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セントケア千葉株式会社 セントケア看護小規模市原

職種/仕事内容

仕事内容: ワークライフバランス充実！ 働きやすい環境が整っています☆ プライベートも充実させたい！ 成長できる環境でお仕事したい！ その思い、当社で両立しませんか？ 各種待遇・手当が充実！ また、みんなで助け合える環境です！ わからないこと、不安なこと、 なんでもお気軽にご相談ください。 先輩スタッフが優しくサポートします♪ まずはお気軽にご応募ください☆ 働きやすい環境を整えてお待ちしております！ セントケア千葉株式会社では超高齢社会に貢献するため、3つの創造（福祉コミュニティの創造・生き甲斐の創造・ケアの本質の創造）／3つの規律（高い思想と謙虚な姿勢・損得より役立ちの優先・ケアの本質の追求）に基づいた介護サービスを総合的に提供しています。 【どんな仕事をするの？】 介護・看護の観点から「通い」「訪問」「泊まり」のサービスをお客様の状態に合わせて提供します。定員数が限られており、複数のサービスを同じ介護職員が担当するためお客様と顔なじみになりやすく、柔軟な対応力や幅広い知識と経験が身に付きます。 【職員の経験をすべて評価する特定処遇改善加算】 当社では、介護福祉士の資格を持つ全ての職員を対象に、働いた期間も通算で経験年数に組み入れて「介護職員等特定処遇改善加算」を決定しています。「仕組みが複雑で自分が該当するのかわからない」という方にもわかりやすい給与体系をとっています。 【手厚い資格取得支援制度】 職員のさらなる成長や知識取得のためのバックアップ体制として「資格取得援助金」を支給しています。介護職員初任者研修、介護職員実務者研修以外にも介護福祉士受験対策や喀痰吸引等研修や介護支援専門員現任研修、ユニットリーダー研修なども対象となります。 【考える力・相互信頼・チーム力を育てる研修】 当社では、ケア提供技術の習得、信頼の基礎となる人間力、チーム力の向上を目指し様々な研修を行っています。定例研修・カンファレンス研修では、テーマを定め営業所で実践しチーム力の向上を目指しています。また、認知症ケア研修や医療的ケア研修も開講しており専門的な知識醸成にも力を入れています。【仕事内容】 看護小規模多機能型居宅介護は看護と介護の両面から主に3つのサービスを組合せた在宅介護サービスになり、 お客様自身の状況やご家族の方の必要に応じてご提供します。 最大29人の登録制、通い定員は最大18人、宿泊は最大7人 医療機関と在宅の中間施設とし医療ニーズのある方や在宅生活への架け橋としてご提供していきます。 看護と介護は対等であり命と生活の両面の視点から回復を目指します！ ①通い デイサービスのようにお客様が施設に通いってきていただき介護サービスをご提供します。 ※ご利用は6時～21時までの間、個々のニーズに合わせた時間帯でご利用いただきます。 送迎は基本的に個別送迎となり主に軽自動車を使用しています。ご家族様のご協力によりご家族送迎の方もいらっしゃいます。 ②泊まり ショートステイのようにお客様の状態やご家族の状況に合わせ、宿泊サービスをご提供します。 ※突発的な宿泊にも対応します。 中には夕方よりお越しいただき翌朝、帰宅する方もいらっしゃいます。 ③訪問 訪問介護同様、お客様のご自宅へ訪問し介護サービスをご提供します。 通常の訪問介護と異なり安否確認や服薬確認のみの短時間訪問や巡回訪問も含まれます。基本的に生活援助はほぼございません

勤務地

アクセス

アクセス: 小湊鉄道海士有木駅

勤務時間

シフト制 勤務時間・曜日: シフト制 [1]7:00～16:00 [2]9:00～18:00 [3]11:00～20:00 [4]16:00～翌10:00　※夜勤は概ね月5回程度

給与

月給215,660円～310,150円 給与: 月給 215,660円〜310,150円

休日休暇

休暇・休日: 年間休日110日以上 ※変形労働制（月8～10日休み）シフト制　※希望考慮します ・年次有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: 退職金あり 交通費支給 ・賞与3回/年（特定処遇改善・処遇改善含む） ・昇給あり ・退職金制度あり ・制服貸与 ・交通費全額支給 （ 車通勤可/社内規定により支給 ） ・研修制度あり ・資格取得支援制度あり ・介護福祉士合格祝い金 ・予防接種補助制度あり ・ほっとライン（第三者相談通報窓口） ・社員割引制度あり（余暇利用） ・団体長期障害所得補償 ・確定拠出型年金（DC制度）　　他 ◇感染拡大防止の対策として 感染症予防として、 弊社では様々な対策を行なっております。 ・ドアノブ、テーブルの定期的なアルコール消毒の徹底 ・定期的な換気の実施 ・スタッフ・お客様の毎朝検温実施 ・マスク着用、うがい手洗い手指消毒を徹底 ・除菌の実施 マスク、使い捨て手袋（ディスポ）、ガウン等の衛生用品の確保、手指消毒液は全スタッフへ配布。 その他セントケア・グループとして対策本部を設置しマニュアル整備、情報共有を行っておりますので安心してご就業頂ける環境です。 今後もお客様とスタッフの健康と安全を第一に、サービス提供を行なってまいります。 ・社会保険完備

その他

その他: 【FT1277】 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 215,660円 - 310,150円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間