• 正社員

株式会社ジールコミュニケーションズ

仕事内容

アピールポイント: ✨新規開拓〜提案〜コンサル〜アフターフォローまで全部経験できる“成長幅MAX”の営業職✨ 〈特徴〉 ✅ガツガツ売るだけの営業ではなく、“企業の課題解決”に向き合う営業がしたい ✅若いうちから裁量のある仕事に挑戦し、早く成長したい ✅SNSやネットの世界が好きで、それを仕事にしたい ✅成果にこだわりつつ、仲間と切磋琢磨しながら働きたい ✅未経験でも安心！OJTやミーティングで段階的にスキルアップ ✅業界・業種問わず、多彩なジャンルのIT業界に関われるチャンス

仕事内容: 〈概要〉 株式会社ジールコミュニケーションズの【デジタルリスク営業（新卒）】は、SNSやインターネット上の“見えないリスク”から企業ブランドを守る仕事です。 炎上・誹謗中傷・風評被害といったデジタルリスクは、今や企業にとって大きな経営課題のひとつ。ジールコミュニケーションズは、そうしたリスクから企業を守るパートナーとして、Web・SNSのモニタリングや対策、社内体制づくりや研修など、幅広いコンサルティングを行っています。 今回募集するのは、その入口を担う「営業職」です。 テレアポによる新規開拓から、企業の課題ヒアリング、サービス提案、導入後のフォローまで、一貫して担当するのが特徴。単に“売るだけの営業”ではなく、「どんなリスクが潜んでいるのか」「どんな体制があれば守れるのか」を一緒に考え、提案していくコンサルティング営業に近いスタイルです。 入社時点で、ITやSNS、コンサルティングの専門知識はなくてもかまいません。 研修やOJTを通して、インターネットの仕組みや炎上事例、企業の広報・ガバナンスなどを少しずつ学んでいきます。実際に、新卒1年目から大きな案件を任されながら、先輩のサポートのもと成長している社員も多く在籍しています。 「達成や成長にこだわりたい」「結果に向けて自分で考え、動けるようになりたい」 「SNSが好きで、社会性の高いテーマに関わりたい」「将来、営業としても人としてもレベルアップしたい」 そんな想いを持つ方に、ぴったりの環境です。 ジールコミュニケーションズは、ミッション「本気で生きる。」を掲げ、クレドに基づいた行動を大切にする会社です。 うまくいかない日も“歩みを止めず常に前へ”進み続けることで、自分の成長を実感できる―― 新卒というキャリアのスタート地点から、“挑戦と成長”を本気で求める方をお待ちしています。 〈業務内容〉 ■ テレアポによる新規企業開拓 ・リストをもとに企業へ電話を行い、デジタルリスク対策に関するニーズをヒアリングします。 ・「SNSの炎上対策はできていますか？」「Web上の風評でお困りではありませんか？」など、企業の現状を丁寧に伺い、アポイント獲得につなげていきます。 ■ 課題ヒアリング・コンサルティング提案 ・アポイントが取れた企業へ訪問またはオンライン商談を実施し、現状のリスクや不安、課題をヒアリングします。 ・炎上・誹謗中傷・口コミ・クレーム対応など、どんなリスクがあり得るかを整理しながら、最適なモニタリングや対策プランを提案します。 ・正解がひとつではないテーマだからこそ、「相手の不安をどれだけ減らせるか」がやりがいになる業務です。 ■ 受注後のフォロー・顧客対応 ・契約後も、定期的なコンタクトを取りながら、対策の運用状況や新たな課題を確認します。 ・社内の専門チーム（モニタリング・コンサルタント）と連携しつつ、企業の“窓口”として対応。 ・炎上発生時の初期対応や、今後の予防策についての相談にのるなど、「企業を守るパートナー」として伴走します。 ■ 資料作成・ナレッジ蓄積 ・提案書・報告書などの営業資料作成、社内共有用のケーススタディのまとめを行います。 ・日々の営業活動の中で得られた成功事例・失敗事例を言語化し、チーム全体のレベルアップにつなげていきます。 ・インターネット・SNSの最新トレンドや炎上事例のインプットも行い、自身の提案の質を高めていきます。 〈この仕事で得られる成長・やりがい〉 ・正解がない“デジタルリスク対応”の世界で、自分の提案や行動が相手の役に立ったとき、大きな達成感を味わえます。 ・新規開拓〜提案〜フォローまでを一気通貫で担当するため、「営業力」「課題発見力」「提案力」「調整力」など、総合的なビジネススキルが身につきます。 ・1年目から裁量を持って案件を任せてもらえる一方で、困ったときは先輩がしっかりサポートしてくれる環境が整っています。 ・日々の行動量と経験の積み重ねが、「人と話すことへの自信」「自分の価値観に沿った提案ができる力」へとつながっていきます。