正社員
えくせれんと加古川(グループホーム)

フロアマネージャー(管理者候補)/グループホーム・加古川(オープニング)

☆2027年2月オープン予定 ☆グループホームのフロアマネージャー（管理者候補）☆豊富な研修とOJTで経験の浅い方も安心 ☆

アクセス: 山陽電車「浜の宮駅」より徒歩15分（約1.2km）かこバス「新野辺北町3丁目東バス停」より徒歩7分（約500m) ※車、バイク、自転車通勤可 ※介護付き有料老人ホームエクセレント加古川の隣接地です地図を見る
月給357,000円

勤務時間

シフト制勤務時間・曜日: 勤務時間：シフト制早出：07:00～16:00（休憩60分）日勤：09:00～18:00（休憩60分）遅出：10:00～19:00（休憩60分）夜勤：16:00～翌10:00（休憩120分） ※夜勤は月4～5回程度ですので無理なく働けます

休日休暇

休暇・休日: ・年間休暇119日 →内訳：公休113日+有給休暇5日+リフレッシュ休暇1日 ※有給休暇は法定通り付与 ※リフレッシュ休暇は入社半年後に年1日付与・週休2日シフト制 ※月9～10日休み ※希望休は月2日まで申請可能・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇

勤務地

えくせれんと加古川(グループホーム)

別府町新野辺2264

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勤務地: 事業所名えくせれんと加古川（グループホーム）所在地〒675-0131 兵庫県加古川市別府町新野辺2264

アクセス

アクセス: 山陽電車「浜の宮駅」より徒歩15分（約1.2km）かこバス「新野辺北町3丁目東バス停」より徒歩7分（約500m) ※車、バイク、自転車通勤可 ※介護付き有料老人ホームエクセレント加古川の隣接地です

仕事内容

アピールポイント: 教育・研修制度 * 社内に教育・研修の専門部署があり、専任講師が年間32種類・400時間を超える多種多様な研修をライブ配信しており、事業所のパソコンやタブレットから受講できます。 * 録画された動画を見るだけの研修は一切なく、双方向でコミュニケーションが取れる「ライブ配信」にこだわっており、受講者がより理解を深められる研修を行っています。 * その時々の成長段階や役職に応じた研修を受けていただくことで、スキルアップやキャリアアップを目指していただけます。 OJT（現場研修） * 事業所では先輩社員と一緒に OJT（現場研修）にて、業務を学んでいただきます。 * 明確な到達基準を定めたOJT計画書がありますので、OJT担当の先輩によって指導内容が異なるという心配もありません。毎年のようにバージョンアップする福利厚生 * ワークライフバランスを重要視しており、福利厚生や社内制度の改善を継続的に行っております。 * 「食事補助」や「リフレッシュ休暇」「資格取得費補助制度」「サークル活動費支給」「会員制リゾートホテルやシェア別荘の利用」など、様々な福利厚生や社内制度があります。 * 直近では公休日の増加を行うなど、毎年のように福利厚生や社内制度がバージョンアップしています。

仕事内容: 2027年2月オープン予定。エクセレントケアシステムが兵庫県加古川市で開設する「えくせれんと加古川（グループホーム）」のオープニングスタッフ募集となります。フロアマネージャー（管理者候補）として、下記業務を行っていただきます。＜主な業務＞・管理者業務の補佐・営業業務の分担・人事評価のための情報収集・チームの管理、新人教育・計画作成担当者業務(ケアプラン作成、モニタリング、サービス担当者会議の実施、往診医との情報共有、他) ・介護業務全般・その他付随する業務 ※入居定員：18名（9名×2ユニット） ※施設オープンまで近隣施設で事前就業可 →入職例：10月1日入職…近隣施設で就業 1月中旬…えくせれんと加古川へ異動

対象となる方

求める人材: 必要資格・介護支援専門員（ケアマネジャー）・認知症介護実践者研修歓迎資格普通自動車運転免許（AT限定可）定年制度 65歳（70歳まで再雇用制度あり）

仕事の特徴

交通費支給
シフト制
昇給あり

給与/待遇

月給357,000円給与: ◇ 月給 357,000円 ※一律支給手当(地域手当・処遇改善)と夜勤5回分の夜勤手当(35,000円/1回7,000円)、皆勤手当(5,000円)を含む ◇ 年収例 480万円～500万円 ※2年目、賞与見込額（実績）を含む想定年収です。【補足】・昇給あり（前年実績：1,000円～7,000円）・賞与あり（前年実績：53万円～71万円）・扶養家族手当あり（1人5,000円、上限2人まで）・交通費支給（上限なし）・試用期間3ヶ月（同条件）・固定残業代なし

試用期間

試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 【福利厚生】・食事補助（朝、昼、夕）・退職金制度（勤続3年以上）・各種社会保険（雇用、労災、健康、厚生）・法人割引（フィットネスクラブ、カラオケ、引越など）・会員制リゾート施設／シェア別荘利用可・インフルエンザ予防接種費無料・慶弔見舞金制度（勤続1年以上）・サークル活動費支給（上限1万円/月）・ご家族がグループ施設利用時家賃半額制度・UIJターン支援あり※住宅手当上限3万円/月（規程あり）【社内制度】・社内教育研修制度（専門の講師による研修、年間400時間以上実施）・資格取得費全額補助（規程あり）・ESアンケート（従業員満足度調査）年2回実施・制服貸与・職員相談窓口・表彰制度・職員紹介（リファラル）制度【カムバック採用制度導入】弊社をやむを得ない事情で退職後、転職先で身に付けたスキルなど多様な経験を活かし、もう一度弊社で共に働きましょう！【髪型／髪色、ひげ、ネイル自由】職員一人一人が自分らしく働くために、個性を尊重しつつ、安全性や清潔感、周囲への配慮を大切にしています！（会社規程あり）

その他

その他: 採用までの流れ応募 > 書類選考 > 面接1回 > 内定 > 入社応募ボタンまたはお電話にてご応募ください。（応募ボタン）面接日程調整の案内を登録メールアドレスに送付します。（電話）面接日程の調整をさせていただきます。電話受付　平日（9:00～18:00）提出書類写真付き履歴書、職務経歴書、資格証コピー(有資格者) ※事前に書類選考を行う場合があります。面接・応募前にご相談・見学希望の方は、採用担当までお気軽にお問い合わせ下さい！ ───────────────────── 会社概要株式会社エクセレントケアシステム設立：2004年8月従業員数：約2,200名 (パート・契約社員含むグループ全体) 事業内容有料老人ホーム、グループホーム、小規模多機能事業所を中心に 9都府県にて介護サービスを展開しています。「オンリーワン、オンリーユー」をビジョンに掲げ、利用者様お一人おひとりの人生に寄り添ったケアサービスの実現に取り組んでいます。＼ハローワークや弊社採用サイトでも求人掲載中／先輩スタッフへのインタビューや、勤務先の様子が分かるコラムも掲載していますので、ぜひご覧下さい。弊社採用サイト https://excare-recruit.jp/ 雇用形態: 正社員給与: 357,000円 (月給) 平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間