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正社員
社会福祉法人恵望会

生活相談員

月給201,000円～327,000円
最寄り駅北海道中央バス・千歳線「文京町2丁目バス停」から徒歩約8分
社会福祉法人恵望会
※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。
〒061-1423北海道恵庭市柏木町429−6
最寄り駅北海道中央バス・千歳線「文京町2丁目バス停」から徒歩約8分
時間（a）8：30～17：30 （休憩1時間／実働8時間）（b）10：30～19：30 （休憩1時間／実働8時間） ※（b）は月に2回程度

産休・育休取得実績あり
即日勤務OK
賞与あり
ブランクOK
交通費支給
シフト制
昇給あり

募集情報
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会社情報

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1人1人の個性を尊重。「ありのまま」を大切に。

アピールメッセージ 1人1人の個性を尊重。「ありのまま」を大切に。あなたの「これまで」「思い」そして「これから」「したいこと」今までの喜怒哀楽から未来の物語まで、まるごと受け止める。それが「恵望会」社会福祉法人恵望会の誕生は1977年。高台に設置された施設からは恵庭のまちを一望でき、地域の発展に尽くしてきた人たちが穏やかな余生を送れるようにと「恵望=恵庭を望む」の名前がつけられました。現在、約160名のスタッフが活躍。近年では地元の高校、大学からの新卒入職も多く、配属は希望と適性に合わせて、能力を最大限に活かせる部署へ。時短勤務や産休育休などにもいち早く取り組み、年々「働きやすさ」を向上させています。 2024年には、新施設「地域密着型特別養護老人ホーム恵望園心楽～COCO・LA～」もオープンしました。見学もOKです！お気軽にご連絡ください♪

職種/仕事内容

仕事内容特別養護老人ホームに入居する方及び、ご家族との連絡、医療機関等との連絡・調整を担当いただきます。

勤務地

社会福祉法人恵望会
〒061-1423北海道恵庭市柏木町429−6

勤務先恵望会内特別養護老人ホーム ◇恵庭市柏木町429番地6 受動喫煙防止措置敷地内禁煙

社会福祉法人恵望会

アクセス

最寄り駅北海道中央バス・千歳線「文京町2丁目バス停」から徒歩約8分

勤務時間

シフト制時間（a）8：30～17：30 （休憩1時間／実働8時間）（b）10：30～19：30 （休憩1時間／実働8時間） ※（b）は月に2回程度

給与

月給201,000円～327,000円給与月給201,000～327,000円 ※一律手当（処遇改善手当・専門職手当・被服手当）を含みます。

休日休暇

休日基本土・日・祝日お休み ※土曜日は月に1回程度出勤あり休暇産休・育休・介護・看護休暇、慶弔休暇有給休暇（時間単位で取得可能）、年末年始年間休日 114日

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金諸手当交通費規定支給住宅手当（月18,000円／上限）扶養手当（配偶者月13,000円・子6,000円）被服手当処遇改善手当生活応援手当近隣手当資格更新支援制度就職支度金制度福利厚生各種社会保険完備車通勤可（無料P有）退職金制度（共済会）昇給・賞与昇給年1回賞与年2回

その他

期間の定めなし勤務開始日入社時期はご相談ください。関連リンク [「北海道未来のしごとの参考書」にて当社スタッフが紹介されていいます。ぜひ、あわせてご覧ください。]（https://sankousho.haj.co.jp/interview/？interview_id=167、https://sankousho.haj.co.jp/interview/？interview_id=166）補足情報 ★昨年7月、「地域密着型特別養護老人ホーム恵望園心楽（COCO・LA）」を開設しました！ ★スタッフの中には、友達や家族から紹介されて入社した人もいます！知り合いにオススメできるぐらい、とても働きやすい職場です！事業内容高齢者介護・福祉事業設立 1977年（昭和52年）7月 29日拠点特別養護老人ホーム恵望園恵望園ショートステイ恵望園デイサービスセンター恵望園居宅介護支援事業所地域密着型特別養護老人ホーム恵望園はなえにわ恵庭市こがねデイサービスセンター恵庭市みなみ地域包括支援センターたよれーるみなみ地域密着型特別養護老人ホーム恵望園心楽〜COCO・LA〜ホームページ https://www.keibouen.jp/ 電話 0123-33-2388＜担当/阿部＞住所〒061-1423 恵庭市柏木町429-6

応募情報

対象となる方

資格社会福祉士、介護支援専門員、社会福祉主事、介護福祉士 ※何れかの資格保有で応募いただけます。年齢 60歳未満の方・60歳定年制（例外1）（例外事由1号）定年年齢を下回ることを条件に募集・採用するための年齢制限定年制定年60歳（再雇用制度有/上限65歳まで） ※勤務延長有、労使双方の合意する場合、66歳を超えて就労する方もおります。