• 正社員

株式会社コスミック

仕事内容

アピールポイント: 【株式会社コスミックについて】 北海道網走郡を拠点に、放課後等デイサービス（ユニコ・たいよう・キラ）、 ロボット・プログラミング教室、障がい者相談支援センターを運営しています。 スタッフ構成：20代〜40代まで幅広く在籍（男女比ほぼ半々） 実務経験が浅い方・ブランクのある方も、先輩スタッフがしっかりサポートします。 ★SNSも運用中！雰囲気を知りたい方はぜひチェック！ https://www.instagram.com/albo.bihoro/ ―日祝休み × 土曜休み相談可― 日曜・祝日は固定でお休み。土曜日のお休みも相談できます。 「週末は家族と過ごしたい」「趣味の時間を確保したい」 そんな働き方が、コスミックなら実現できます。 ▶ 希望休＋有給を合わせて連休をとる先輩スタッフも多数 ▶ お子さまの行事など、有給は気軽に取得できる雰囲気です ―残業月5時間以内 × 持ち帰り業務なし― 記録・連絡帳の記入はすべて勤務時間内に完結します。 仕事を家に持ち帰ることは一切ありません◎ オンとオフをしっかり切り替えて、長く働き続けられる環境です。 ―賞与は過去10年間、全スタッフに支給！― 株式会社コスミックでは直近10年間、賞与の支給実績100%を継続しています。 安定した評価・安定した収入。長く働き続けられる環境です。

仕事内容: ＼2026年4月に新規オープンした放デイ！／ 株式会社コスミックが運営する 「放課後等デイサービスアルボ」は、 小学生〜高校生の「ちょっと気になる成長」に 寄り添う場所です。 「こだわりが強い」「集団が苦手」 「言葉の発達がゆっくり」―― そんなお子さまが放課後に通い、 遊び・学び・体験を通じて 自信と笑顔を積み重ねていきます。 大空町・美幌町・網走エリアを中心に、 「根を張り、ゆっくり育ち、やがて実を結ぶ」 その子らしいペースを大切にした支援を行っています。 ＼この求人のおすすめポイント！／ ・美幌駅目の前！車通勤もOKでアクセス抜群◎ ・各種手当が充実＆賞与は10年連続支給！ ・できたばかりの事業所でチームと一緒に育てられる♪ ・1日定員少なめ！ゆとりある人員配置！ ・現場療育なし。マネジメントに集中できる環境◎ ・灯油・家電の社割制度あり！冬の生活支援✨ ・オープニングスタッフとして心機一転◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ どんな子どもたちと関わるの？ ━━━━━━━━━━━━━━━ 対象は小学生〜高校生のお子さまたち。 発達・学習・生活面に「ちょっと気になる」ことがあるお子さまを中心に、 「こだわりが強い」「集団が苦手」「言葉の発達がゆっくり」など、 一人ひとりの特性に合わせた支援を行っています。 子どもたちとしっかり向き合える体制を整えています✨ ━━━━━━━━━━━━━━━ アルボならではの療育3本柱！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ●メタバース体験 パソコンを使ってメタバース空間で全国の講師とつながりながら学びます。 自宅や施設にいながらさまざまな分野の授業や体験ができる、新しい学びの形。 「パソコンが得意な子」「外が苦手な子」でも夢中になれる活動です。 ●職場体験（パソコン活動） 実際の仕事を体験しながら、あいさつやルール、働くことの大切さを学びます。 イラストや文章を自分で考え、想像力や表現力を楽しみながら育てます。 将来につながる力を、遊びの延長線上で少しずつ身に付けていきます。 ●療育活動 遊びや活動を通して、コミュニケーション・社会性・日常生活の力を自然に育みます。「できた！」という成功体験を積み重ねることで、自信と笑顔につながる時間を大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ ● 個別支援計画の作成・見直し お子さま一人ひとりのアセスメントをもとに、支援計画を策定・定期的に見直します。 書類作成はすべて勤務時間内に完結します。持ち帰り業務は一切ありません。 ● 保護者との面談・相談対応 お子さまの成長や困りごとについて、保護者と丁寧に対話します。 「この施設に任せてよかった」と感じていただける関係づくりが大切な仕事です。 ● スタッフへの助言・スーパービジョン 児童指導員やスタッフへの支援方法のアドバイス、振り返りのサポートを行います。 チームが同じ方向を向いて動けるよう、現場を支える役割です。 ● 関係機関との連携 学校・医療機関・行政など、支援に関わる機関と情報共有・連携を行います。 ●送迎業務 学校→デイサービス→ご自宅への送迎をワゴン車で行います。 使用車両：トヨタ　ノア（7人乗り） ▶ 慣れるまでは添乗のみからスタートOK ▶ 児発管の方は送迎業務は必須ではありませんが、できる方は大歓迎です！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 1日の流れ（例） ━━━━━━━━━━━━━━━ 9:00　出勤・朝礼・スタッフへの申し送り 9:30〜　個別支援計画の作成・保護者対応・関係機関への連絡 12:00〜13:00　昼休憩 13:00〜　アセスメント・記録整理・スタッフへの助言 14:30〜　学校お迎えに向けた準備・引き継ぎ 15:00〜　放課後活動の見守り・スタッフサポート 17:00〜　保護者への申し送り・記録 18:00　退勤 ※残業が発生する場合もありますが、月平均5時間以内です。 ※仕事の持ち帰りは一切ありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━ キャリアアップ制度 ━━━━━━━━━━━━━━━ 児発管として現場のスペシャリストとして長く活躍することも、 将来的に施設管理者や複数施設を統括するエリアマネージャーへのステップアップも可能。 意欲と実績に応じて、着実にキャリアを積める環境です。