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株式会社トータテハウジング

職種/仕事内容

仕事内容: ■業務内容： 分譲住宅・注文住宅等の物件における施工管理ポジションです。 主に、住宅建築の着工から完成までのスケジュール管理、 業者の手配・管理、品質管理、安全管理を行っていただきます。 ☆完工棟数に合わせてインセンティブを支給します！ ■ポジションの特徴： ・入社後の研修の他、定期的に勉強会を開催しております。 設備、建築の知識をしっかり身に付けることが可能です。 ・現場に慣れた後は、複数の現場を管理いただきます。 チームで年間100棟～120棟担当いただくイメージです。 工期は注文住宅だと半年強、分譲だとそれより1か月短いくらいのイメージです。 ・担当エリアごとに業務を進めていただきます。 不安点、疑問点が生じた際もすぐに周囲に確認できるため、 安心して仕事に臨める体制です。（20～30代の方が活躍しています。） ■就業環境の魅力： ・社員一人ひとりの「働きやすさ」を追求しております。 完全週休2日制の導入により休日休暇をしっかりと整え、残業と休日出勤を良しとしていません。 仕事とプライベートの双方を両立しやすい環境です。 ・保有資格、担当現場数による手当はもちろん、育成計画シートに基づいた指導を心がけております。 人事評価制度による公正、公平な処遇を重んじているため、安定的な給与アップを目指すことも可能です。 モチベーションを保ちながら、長期的に腰を据えて働くことができます。 ・会社のビジョンを共有し、グループ社員同士の親睦を深める場として、 「トータテグループ」の社員300名以上が集まる全社員大会を開催しております。 会社の垣根を越えて、様々な方々とコミュニケーションを交わせることも魅力の1つです。

勤務地

勤務時間

シフト制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 09:00~18:00 夜間勤務： 月間平均残業時間：40時間以下

給与

月給235,000円～450,000円 給与: <給与> 想定年収：305万円～650万円 月給：23.5万円～45万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績：３ヶ月分 インセンティブ： 〈年収例〉 〈補足情報〉 ■試用期間：6ヶ月 ■期間の定め：無 ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 （2,500円～7,500円） ■賞与：年2回（計3.24ヶ月分） ■その他定額手当：完工手当（5,000円～100,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日休暇

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：126日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産休・育休、GW休暇、特別休暇 補足情報：※基本的に土日祝が休みですが、工事進捗により土曜日出勤が必要なケースがあります。 休日出勤の場合、振休取得可。 ※年末年始休暇（会社カレンダーによる）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、退職金制度、健康診断、資格手当、産休・育休、資格取得制度、役職手当 補足情報：＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月30,000円まで 家族手当：子1人5,000円※5人まで 住宅手当：会社規定による 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続1年以上、退職金共済加入、再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後研修、階層別研修、オンライン研修など各種研修有り 宅建・建築士資格支援（宅建模試、資格学校斡旋） ＜その他補足＞ ◆職務手当、役職手当、資格手当（1級施工管理技士10,000円、1級2級建築士、宅地建物取引士） ◆育児休業（取得実績あり） ◆iPad、ノートパソコンの支給（全社員対象） ◆定期健康診断

その他

その他: ＜選考に関して＞ カジュアル面談の有無 : 会社説明会の有無 : 適性テストの有無 :あり ＜選考フロー＞ 面接1~2回＋適性検査 ＜補足情報＞ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 235,000円 - 450,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間