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株式会社関電工

職種/仕事内容

仕事内容: 【会社情報】 法人名：株式会社関電工 設立年：1944年9月1日 資本金：10,264百万円（2023年3月末現在） 売上高：4,699億円（2023年3月期） 従業員数：7,682名（2023年3月末現在） 事業内容： ・電気設備工事 ・リニューアル工事 ・空調・給排水設備工事 ・計装設備工事 ・情報通信関連工事 ・電力設備工事 ・エネルギー関連 ・海外工事 【募集背景】 事業拡大による増員です 【仕事概要(ミッションや仕事内容の要約など）】 設備工事業である当社の中で、不動産事業に関する新たなビジネスの企画・運営にチャレンジして頂ける方を募集します 【仕事内容】 ・当社の屋内線（ビル・商業施設などの電気設備）事業部門における施工エンジニアとして、ネットワーク工事・建物内弱電設備工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを行っていただきます。 【担当物件】 ・オフィスビル・ホテル・デパート・病院・データセンター等、一般建築物向けの管理システムが中心。 ・顧客の要望に合わせ様々な物件や設備をご担当いただきます。 【キャリアプラン】 ・入社後1?2年は先輩社員と連携して物件を担当しつつスキルを習得。その後、主担当者として徐々に大規模なプロジェクトを手がけていきます。 ・中途入社者に対応した研修・教育プログラムがあるほか、幅広い資格取得への支援制度、研修教育制度が充実。長期的に成長が可能です。

勤務地

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 8：30〜17：30（休憩60分）

給与

年俸4,500,000円～8,500,000円 給与: 【給与】 想定年収：450万円?850万円 月給制、月収：21万円? 賞与：年2回（6月/12月） 【年収モデル】 ・25歳／530万、30歳／590万、35歳／770万、40歳／890万、45歳／1030万 賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

休日休暇

休暇・休日: 【年間休日】 ・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始、メーデー、夏季休暇、創立記念日、年間休日128日 ・特別休暇（結婚休暇、忌引休暇､出産休暇、配偶者出産休暇） リフレッシュ休暇、功労休暇、子の看護休暇、介護休暇、り災休暇、隔離休暇、公務休暇、ボランティア休暇、ライフサポート休暇 ・有給休暇（新規付与日数：最大23日/繰越日数：最大23日/積立日数：最大50日/計最大96日） ※初年度は入社時期により変動あり

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ・役職、役付手当、家族手当、時間外手当、資格取得祝金（1万円〜数十万円）　※資格取得バックアップ制度有 ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・退職金制度（退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金） ・赴任補助手当、特別赴任補助手当 ・現場従事手当、現場資格手当 ・財形貯蓄 ・従業員持株会 ・独身者用マンション ・社宅､資格取得祝金 ・保険料会社負担制度(総合福祉団体定期保険、団体生命介護保険、団体長期障害所得補償保険、3大疾病サポート保険) ・慶弔に際する祝金 ・見舞金 ・住宅融資 ・生活健康支援商品購入補助金支給制度 ・契約宿泊施設(ホテル) ・保健指導(保健師) ・健康相談窓口 ・研修制度 【定年制】 60歳 【定年補足情報】 【受動喫煙対策】 喫煙室設置

その他

その他: 【選考プロセス】 ・書類選考→面接（1〜複数回）→内定 【manage】 【manage2】 L5313197 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 4,500,000円 - 8,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

対象となる方

求める人材: 【学歴】 高校卒 【応募に必須な条件】 以下のいずれかの資格をお持ちの方 ・2級電気通信工事施工管理技士、2級電気工事施工管理技士 ・1級電気工事施工管理技士補、1級電気通信工事施工管理技士補 上記いずれかの資格をお持ちで下記のご経験のある方 ・ネットワーク工事・建物内弱電設備工事（自火報・放送・セキュリティ設備を含む）の施工管理実務経験者 【歓迎される資格・経験】 ・LAN及び関連機器（SW-HUBやＷｉｆｉ、ＩＰカメラ等）の構築 ・工事担任者第一級デジタル通信（旧DD第一種） ・弱電、ネットワーク設備構築を含む施工管理経験者 【フィットする人物像】 ・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ・目的意識・実行力のある方 ・コミュニケーション能力の高い方

試用期間

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の労働条件の内容：正社員(試用期間:6ヵ月)※賞与･家族手当は不支給､退職金制度のうち､試用期間中に適用になるのは一部のみ｡

採用予定人数

常時募集