小規模多機能型施設「きはち」のアルバイト・バイト求人情報

賞与あり！【無資格・未経験OK】待遇・研修充実

交通・アクセス　新浦安駅から徒歩17分

勤務時間: 勤務時間詳細　総労働時間：1週あたり40時間　　7：00～16：00(休憩1h)　9：00～18：00(休憩1h)　10：30～19：30(休憩1h)　17：00～翌10：00(休憩3h)　　・とある1日のスケジュール　9:00～社内ミーティングでその日のスケジュールや申し送りなどを共有します。　送迎で迎え入れたご利用者と一緒に、洗濯物を畳んだりなどの生活に必要なトレーニングや入浴介助（交代）を行う日も。　また、お昼までに体操など身体を動かすことも行います。　　12:00～ご利用者・スタッフと共に同じ食事をとります。　昼食後は口腔ケアやトイレ介助なども行いますが、ご利用者と一緒に食事を楽しむところから始めましょう。　　～14:00 アクティブを行います。日によって様々ですが、ピアノを弾きながら歌を一緒に歌ったり、ゲームを行ったり、ボッチャなどのスポーツを行う日もあります。　　その後は夕食作りやおやつ作りなども行い、16:00には送迎でご利用者をご自宅までお送りします。　　訪問の日は朝・夕方、午前のみ、午後のみなどご利用者の状況に合わせて自転車にて訪問を行います。

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募集情報

仕事内容: 仕事内容
小規模多機能型施設にて、介護業務全般、居宅清掃、調理業務等をお願いいたします。

・無資格・未経験から始められるお仕事です
ご利用者の身の回りのお世話などを先輩と一緒に行うところからスタートしていきます。
基本的にマンツーマンで行うので、不明点・不安なことも聞きやすい環境です。
ただ指示をするのではなく「この仕事ってこういう役割があるんだよ」などもお伝えするので
未経験の方でも介護の知識をつけながら始めていけます。
家事や育児などの経験を活かして活躍するスタッフ多数！
スタッフの紹介での入社が多いのも特徴の一つです。

・小規模多機能型施設とは
ご利用者の状態に合わせてデイサービスの通いや、訪問介護、宿泊を組み合わせている施設です。
日によって取り組みは違いますが、徐々に慣れていけるようにサポートしていきます。

対象となる方・資格: 求めている人材
無資格・未経験可
・介護福祉士あれば尚可
・介護実務経験あれば尚可
・普通自動車運転免許

・コミュニケーションを大事にする職場です。
朝、夕のスタッフミーティングの場以外でもご利用者に関することで気づいた事は共有するようにしています。
普段の気づきを共有することでご利用者が楽しく快適に過ごせるお手伝いを行っています。

・幅広い年齢層が活躍中！
高卒ですぐに新卒社員として活躍する20代や
子育て中の30代・40代、子育ても少し落ち着いた50代・60代も活躍中です。
幅広い年代が活躍するからこそ、お互いを尊重し気を配る風土ができているのもこの施設の魅力です。

介護福祉士資格をお持ちの方、介護業務経験のある方も大歓迎！
訪問介護もあるので、訪問介護事業所での勤務経験のある方も活かせます。

・今までの仕事以外でのご経験（家事経験など）も活かせます。
きちんと意味もお伝えしながらマンツーマンで教育するので
「介護業界に興味はあったけどチャレンジしてみようかな」と
入社しているスタッフも活躍中です。
ホテルのようなきれいな施設なので、ぜひ一度HPも見てみて下さいね！
https://www.maihamaclub.co.jp/

勤務時間・シフト: シフト制

勤務時間詳細
総労働時間：1週あたり40時間

7：00～16：00(休憩1h)
9：00～18：00(休憩1h)
10：30～19：30(休憩1h)
17：00～翌10：00(休憩3h)

・とある1日のスケジュール
9:00～社内ミーティングでその日のスケジュールや申し送りなどを共有します。
送迎で迎え入れたご利用者と一緒に、洗濯物を畳んだりなどの生活に必要なトレーニングや入浴介助（交代）を行う日も。
また、お昼までに体操など身体を動かすことも行います。

12:00～ご利用者・スタッフと共に同じ食事をとります。
昼食後は口腔ケアやトイレ介助なども行いますが、ご利用者と一緒に食事を楽しむところから始めましょう。

～14:00 アクティブを行います。日によって様々ですが、ピアノを弾きながら歌を一緒に歌ったり、ゲームを行ったり、ボッチャなどのスポーツを行う日もあります。

その後は夕食作りやおやつ作りなども行い、16:00には送迎でご利用者をご自宅までお送りします。

訪問の日は朝・夕方、午前のみ、午後のみなどご利用者の状況に合わせて自転車にて訪問を行います。

休日・休暇: 休日休暇
シフト制/月9～10日休
有給休暇
育児休暇

・有給も気兼ねなく取れます
翌月のシフト決定までに希望休が3日まで申請できます。
有給は入社時から付与され、勤続年数によって有給数が増えていきます。（最大40日）
だいたいの社員は３～５日をまとめて取って、リフレッシュ休暇としています。
残りの有給は、病気や急用の為に残してはいますが、なるべく使い切るよう促されます。(笑)