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株式会社向学社

職種/仕事内容

仕事内容 ⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫷⫷⫷⫷⫷⫷⫷ 未経験から「年収400〜700万円」も目指せる 営業・マネジメント経験を“感謝される仕事”に変えませんか ⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫷⫷⫷⫷⫷⫷⫷ ✨|◤ 仕事内容◢|✨ 未経験OK・教員免許不要・研修あり。 個別指導塾の「室長（プランナー）」として、教室運営全体をお任せします。 ・人を育てる仕事にやりがいを感じたい方 ・営業や店長経験を、社会貢献性の高い仕事に活かしたい方 ・収入とやりがい、どちらも妥協したくない方 20代～30代が中心に活躍中。 教育業界未経験スタートの方も多く、異業界出身でも安心して始められる環境です。 ✅具体的には… あなたは「教える人」ではなく、教室を運営する人です。 ・保護者との面談（学習プランのご提案） ・講師の採用・育成・シフト管理 ・教室全体の運営、数値管理 ・学習環境づくり、保護者対応 接客・営業・マネジメントで培った 「ヒアリング力」「信頼関係構築」「人材育成力」がそのまま活きます。 ⫸⫸⫸【注目ポイント】⫷⫷⫷ ✅ 教員免許・教育業界経験不要 ✅ 研修あり／先輩室長が丁寧にサポート ✅ マネジメント経験がそのまま評価される ✅ 年収400〜700万円を目指せる評価制度 ✅ 山口に根ざした安定企業で長期就業可能 ⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫷⫷⫷⫷⫷⫷⫷ ✨|◤先輩たちの“Before⇒After”を紹介◢|✨ 【前職：カーディーラー営業】 Before「数字に追われる毎日だった」 ⇒After「子どもの成長が成果。毎日“ありがとう”をもらえる仕事に」 【前職：スーパー店長】 Before「売上管理に追われ、休みも不規則」 ⇒After「チームで教室を育てるやりがいと安定収入を両立」 ✨|◤ この仕事が向いている人◢|✨ ・営業・店長・マネジメント経験を活かしたい ・人の成長を支える仕事にやりがいを感じたい ・収入だけでなく、社会的意義も大切にしたい ・地元・山口で長くキャリアを築きたい ・チームで成果を出すことが好き ✨|◤ 企業紹介◢|✨ 株式会社向学社は、山口に根ざし長年教育を支えてきた企業です。 運営する「宇部進学教室」は、成績向上だけでなく 子どもたちの“やる気”と“未来への自信”を育てる教育を大切にしています。 社員一人ひとりを「人」として大切にし、 未経験者も時間をかけて育てる文化が根付いています。 困ったときは必ず誰かが支えてくれる、温かい職場です。 ⫸⫸⫸【アピールポイント】⫷⫷⫷ ✅ 未経験歓迎・教育業界未経験OK ✅ 週休2日制／長期休暇あり ✅ 研修あり・フォロー体制充実 ✅ 社会保険完備・住宅手当あり ✅ 評価・インセンティブ制度あり ⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫷⫷⫷⫷⫷⫷⫷⫷

勤務地

アクセス

交通・アクセス 新山口駅から徒歩1分

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり165時間18分 【平日・土曜日】13:50～22:30 【特別講座期間・日曜日】変形労働時間を採用 【時間外】月平均2.9時間※夏休み・冬休みの特別講座期間中など、時間外が発生する場合は時間外手当を支給

給与

月給300,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 23万7000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万8000円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5000円 上記、家賃補助として支給

休日休暇

休日休暇 週休2日制（土・日または日・月、日は行事による） テスト週間休日（教務職のみ）、GW（8連休）、年末年始、夏季（5連休）、慶弔休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・健康診断 ・永年勤続表彰制度 ・グループ内学費割引制度 ・年間・月間表彰制度 ・誕生日お祝い ・結婚・出産・子どもの小・中学入学お祝い金 ・育休・産休制度 ・企業主導型保育所

対象となる方

求めている人材 ✨|◤求める経験◢|✨ 不問 マネージャーや店長などのマネジメント経験がある方歓迎 ✨|◤ 学歴◢|✨ 大学卒以上 ✨|◤免許・資格◢|✨ 普通自動車運転免許（AT限定可） ───────────── ✨|◤ よくある質問(FAQ)◢|✨ Q1. 教育業界での経験がなくても応募できますか? A. はい、教育業界未経験の方も大歓迎です。 現場で活躍している室長の多くが、前職はカーディーラー営業やスーパーの店長、保険の営業など異業種出身です。 これまで培った「接客力」や「マネジメント経験」を、そのまま子どもたちや保護者との関わり、講師育成に活かすことができます。 研修制度も充実しているので、未経験でも安心してスタートできます。 ───────────── Q2. 授業や指導は担当しますか? A. いいえ、授業を担当することはありません。 あなたの役割は「教える人」ではなく、「教室を運営する人」です。 講師の採用・育成や、保護者との面談を通じた提案、学習環境づくりが中心。 運営力や人材マネジメント力を活かせる仕事です。 ───────────── Q3. どんな人がこの仕事に向いていますか? A. 店舗運営やチームマネジメントの経験がある方にピッタリです。 ・部下やアルバイトの育成・シフト管理に携わってきた方 ・数字の目標管理や営業活動に取り組んできた方 ・接客でお客様と関係性を築いてきた方 こうした経験を持つ方なら、塾運営にスムーズに活かせます。 また、「人の役に立ちたい」「感謝される仕事がしたい」という想いをお持ちの方には、特にやりがいを感じていただける環境です。 ───────────── Q4. 転勤はありますか? A. 転居を伴う転勤はございません。 山口県内の教室の移動はございますが、地域に根ざして働ける環境です。 山口でキャリアを築きながら、子どもたちや保護者の成長を長期的に支えることができます。 ───────────── Q5. キャリアアップの機会はありますか? A. 室長として成果を上げれば、さまざまなキャリアパスがあります。 ・複数校舎を統括するブロック長 ・講師研修制度の整備や面談体制の改善など、新しい仕組みづくりを担うポジション 明確なキャリアパスが描けるのも、向学社の特徴です。 ───────────── Q6. 研修やサポート体制はありますか? A. 入社後は先輩室長がしっかりサポートします。 運営の流れや面談手法を丁寧に指導します。 教育業界特有の知識は入社後に学べるので、異業種からのスタートでも無理なく活躍できます。 また、社員同士で助け合う文化が根付いており、困ったときは必ず誰かがサポートしてくれる安心感があります。 ───────────── Q7. インセンティブ制度はありますか? A. 毎月の目標達成度や校舎の成果に応じて、インセンティブが支給されます。 成果はボーナスや賞与にも反映される仕組みです。 努力や成果が、しっかりと収入と評価に反映されます。 ───────────── 未経験からでも安心してスタートできます。 これまでの経験を、“子どもたちの未来”につなげる仕事です。 「教育業界は初めてだけど大丈夫かな」 そんな不安があっても問題ありません。 まずは話を聞くだけでも、ぜひ一歩踏み出してみてください。 年齢の条件と理由：あり（〜35歳(長期キャリア形成を図るため)）

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：6ケ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

採用予定人数

2名