募集情報
【面接確約/電話応募OK】＜未経験・無資格OKの介護ワーク＞イチから福祉業界でチャレンジしませんか！日勤のみ／賞与年2回完備
アピールポイント: 《未経験・無資格OK》 「介護をやったことがない」そんな、 ゼロからスタートされる方でも大丈夫。 お年寄りへのお声かけから介助の仕方、 車椅子の押し方まで、基本から詳しく レクチャーしますのでご安心くださいね。 あなたのペースに合わせて指導します。 《安心して勤務できる環境》 東証プライム上場企業、 「フジカンパニーズ」の一員として、 様々な生活面でのサポートを受けられるのが魅力。 また産休・育休からの復職後も 安心して仕事をつづけられるよう、 「ユーミーケアたかのこ」には 事業所内保育施設を完備しています。 また社員同士のレクリエーション活動も充実。 スタッフが長く安心して活躍できる会社です。 ＜キャリアについて＞ ・入社1年目：【介護の基礎を習得】 先輩の丁寧な指導のもと、 基本的な介護技術と利用者様との関わり方を学びます。 未経験の方も安心してスタートできる時期です。 ・入社3年目：【チームを支える中堅へ】 一通りの業務を自律的にこなし、 新人指導のサポートも担当。 多職種との連携も深め、 チームの中核として活躍します。 ・入社5年目～：【リーダー・専門職として活躍】 チームリーダーやフロアリーダーとして チームをまとめたり、特定の介護分野のスペシャリストとして 専門性を高めたりします。 ケアマネージャーなど、 新たな職種へのキャリアチェンジも応援します。 年齢や経験だけでは判断しません！ 19歳で若くして管理職に就任した女性社員や、 26歳で新規事業の責任者を務めている男性社員もいます。 明確な評価軸に基づいたインセンティブ制度も導入しています。 ゼネラルマネージャー以上の職位になれば年収1,000万円以上も実現可能です。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ＜入社後の流れについて＞ 入社1～14日目： まずは先輩のマンツーマン指導で、 施設の雰囲気や基本的な業務の流れを体験します。 顔合わせや情報共有を通じて、 職場に少しずつ慣れていきましょう。 入社1ヶ月後～： OJT担当の先輩と二人三脚で、 具体的な介護業務（食事・排泄・入浴介助など）を実践的に学びます。 定期的な面談であなたの疑問や不安を解消しながら、 自信を持って業務に取り組めるようサポートします。 半年後には一通りの業務をこなし、 1年後には専門性も高めながら、 あなたのアイデアを活かして 活躍できるようになります。 資格取得支援制度も活用し、 キャリアアップも応援します！ ⭕️グループ・施設内での異動も可⭕️ 当施設では、グループ内・施設内での異動の機会もご用意しています。 「新しい環境でチャレンジしたい」「ライフスタイルの変化に合わせて働き方を調整したい」など、あなたの希望や状況に応じて柔軟に対応可能！ 異動は必須ではなく、ご自身のキャリアプランやご希望を考慮しながら相談のうえ決定します。 さまざまな経験を積みながら、長く安心して働ける環境です！
