正社員
一般社団法人再健会

自費診療カウンセラー

「医療の知識」より「営業の突破力」を求む。小児成長医療のカウンセラー｜20～30代活躍中の市場価値の高いキャリアを。

アクセス: * 東京駅駅徒歩1分
一般社団法人再健会
※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。
神奈川県横浜市港北区綱島東1丁目7-10リンコー綱島ビル
アクセス: * 東京駅駅徒歩1分
月給450,000円～550,000円

勤務時間

シフト制勤務時間・曜日: 【勤務時間】 9:00~18:30（休憩時間1.5時間）【休日】週休2日（シフト制）

休日休暇

休暇・休日: 休日【勤務時間】 8:30:~18:30（休憩時間1.5時間）【休診日】・水曜/土曜午後/日曜・週4.5営業

勤務地

一般社団法人再健会

神奈川県横浜市港北区綱島東1丁目7-10リンコー綱島ビル

一般社団法人再健会

アクセス

アクセス: * 東京駅駅徒歩1分

仕事内容

アピールポイント: ～保険診療＋自由診療（低身長治療）で、こどもたちの未来を医療から支える～【募集背景】シン・整形外科綱島では、整形外科疾患全般・スポーツ障がい・リハビリテーション科・再生医療外来など幅広い診療を行っています。その中で、当院が力を入れている「小児成長医療」のセールスマネージャー・事業部長候補を募集中です！【会社紹介】 ◆ 私たちのミッション一般社団法人再健会は、クリニックを“地域医療の中核”と捉え、「持続可能な次世代の診療所経営」を実現することを使命としています。現在、日本ではクリニックの後継者不足・収益悪化が深刻化し、地域から医療サービスが失われつつあります。私たちは、そうした課題に真正面から向き合い、クリニックの新設・承継を通じて医療価値を再生する組織です。医療、経営コンサル、IT、スタートアップ出身など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集結し、“医療業界の変革”に本気で取り組んでいます。 ◆ 事業概要 ① クリニックの新設・事業承継（クリニックの立ち上げやバリューアップ支援を実施） ② 全国展開を進めるクリニックグループ運営（2030年までに100院を目指す急成長フェーズ） ③ 小児科・整形外科を中核領域とし、特に「小児成長医療」に注力【今回のポジションで得られる経験】 ① 身長医療におけつ事業立ち上げの0→1経験事業立ち上げの貴重な経験を積めます。 ② 小児医療という高い社会貢献性子どもの成長を支える医療に関わる意義あるポジションです。 ③ 医師・スタッフのマネジメント経験チーム医療を牽引する経験が、将来的なキャリアの強みに。 ④ 高額医療を任される責任ある仕事保護者様の信頼に応えるコミュニケーション力が身につきます。 ⑤ インセンティブ制度で稼げる環境急拡大フェーズだからこそ、成果が報酬に反映されやすい仕組み。 ⑥ 将来の管理職・マネジメント候補小児成長医療は黎明期。今まさに拡大中のため、将来の管理職・育成担当・マネジメント層を目指せるポジションです。まずはWEB面談から質疑応答も可能ですので、お気軽にお問い合わせください！ぜひ皆様のご応募お待ちしております。

仕事内容: 「モノ」を売る営業から、「未来」を提案するプロへ。(20～30代活躍！！) 私たちが手がけるのは、お子様の身長に関する悩みを解決する『小児成長医療』や、乳児の頭蓋変形、斜頭症・短頭症などに対する「頭蓋矯正ヘルメット治療」です。全国でも専門クリニックが少ないこのブルーオーシャンな領域で、あなたの「交渉力」や「提案力」、過去の販売実績経験を活かしませんか？医療知識は入職後でOK。求めているのは、親御様の決断を後押しし、クリニック運営をリードしていく「ビジネス/営業視点」を持った方です。 ① カウンセリング・コンサルティング（成長相談）単なる聞き役ではなく、親御さんの潜在的な不安を掘り下げ、治療の必要性を納得感のある言葉で伝える「クロージング」に近い役割です。あなたの介在価値が、一家族の未来を大きく変えます。 ② データ・アナリティクス（資料作成）ExcelやPowerPointを駆使し、検査結果を「根拠ある成長戦略」へと落とし込みます。数値をロジカルに視覚化し、納得度の高いプレゼン資料を作成してください。 ③ 運営マネジメント（在庫・計数管理）成長ホルモン製剤の管理やデータ分析を通じ、無駄のないクリニック経営をサポート。数字を管理し、組織を効率化させる「経営参画」の視点が身につきます。 ④ 組織のハブ（ディレクション業務）医師や看護師といった専門職をまとめ上げ、現場を円滑に回すディレクターの役割。営業現場で培った「調整力」が最大の武器になります。ブルーオーシャンでの専門性：競合の少ない「小児成長医療」の知見×カウンセリングスキルは、医療業界において極めて高い市場価値を持ちます。「経営幹部候補」への道：主力メンバー候補として成長いただき、将来的にクリニック運営の主軸を担う役職（マネージャー等）への早期キャリアアップが可能（あなたの今までのスキルが役立つと思います）圧倒的な介在価値：成果が「お子様の成長」という形で可視化されるため、無形商材の営業以上の手応えを実感できます。【求職者様のメッセージ】「今の営業職のままでいいのか」と、20代、30代でそれぞれキャリアの壁を感じている。もっと感謝がダイレクトに伝わる場所で、自分の「話す力」「コミュニケーション能力」を試したい。ルーチンワークではなく、事業を育てる手触り感が欲しい。そんな熱量のある方を求めています。「医療業界は初めて」という営業マンも大歓迎。私たちが、あなたを医療コンサルタントへと育てます。