• 正社員

老松酒造株式会社

仕事内容

アピールポイント: ・伝統の酒造メーカーで酒造りを学べる ・未経験でもチャレンジできる ・ものづくりに関われる ・充実したプライベートを送れる 現在は20代〜30代の社員が中心です。前職は工場勤務や営業職などさまざまですが、酒造製造で楽しくやりがいをもって働いています！ 【Q&A】 Q．未経験入社の場合、研修内容と独り立ちまでの目安期間はどれくらいですか？ A．入社後はまず仕込み工程から覚えていただき、仕事に慣れてきたら充填作業へとステップアップしていきます。独り立ちまでの目安は最低でも半年程度。一つひとつの工程を丁寧に身につけていける環境です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ Q．配属は「充填・製造・ライン・配送補助」など固定ですか？ A．基本的に配属は固定です。 部署内で欠員が出た場合などに、まれに他工程を手伝うことはありますが、その場合はベテランスタッフが対応します。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ Q．繁忙期（仕込み時期）の残業や休日出勤はありますか？ A．繁忙期を含めて、残業はありません。 また、休日出勤もありませんので、生活リズムを安定させて働けます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ Q．フォークリフト資格などの取得支援はありますか？ A．業務に必要な資格については、取得費用を会社が全額負担します。 フォークリフトのほか、玉掛け、ホイストクレーン、危険物取扱者なども対象です。 取得のための講習や試験は勤務時間内に受講していただけます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ Q．体力的な負荷や作業環境について教えてください。 A．重量物としては、一升瓶6本入りケース（約20kg）、720ml瓶24本入りケース（約30kg）があります。これらを2～3mほど離れたパレットへ運ぶ作業があります。 作業環境は、夏場は屋内でスポットクーラーを使用し、冬場は制服のジャンパーを着用して作業します。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ Q．評価・昇給・賞与の基準はどのように決まりますか？ A．評価基準が細かく数値化されているわけではありませんが、年1回の人事考課を実施しています。日々の業務への取り組みや習得状況などを総合的に評価します。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ Q．キャリアパスのモデルケースを教えてください。 A．各工程に1名ずつリーダーがおり、全体をまとめる工場長がいます。 充填から始まり、仕込み、麹・もろみ管理などを経験しながら、段階的にスキルアップしていくイメージです。 リーダークラスになるまでには、10年以上かかるケースが多く、年齢や経験を考慮しながら育成しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ Q．選考フローと内定までの期間はどれくらいですか？ A．応募から面接、内定まではおおよそ1週間程度を予定しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ Q．休暇は取りやすい環境ですか？ A．休みの希望は、1か月前に2日分のシフト希望を提出していただきます。 事前に申請することで、比較的調整しやすい体制です。

求める人材: ＜応募条件＞ ・未経験可 ・高卒以上 ・普通自動車運転免許 ・40歳以下（例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため） ※外国籍の方は、日本語レベルN1以上必須 ＜歓迎資格＞ ・フォークリフト運転技能者(資格取得支援あり) 未経験OK！異業種から転職してきたスタッフがほとんど。 お酒が好きな方で、希望があれば自分で造る部署に異動する事もできるため、 自分のやりたいことを追求しながら働くことも出来ます。※ 酒造りに携わりたい方、モノづくりが好きな方、地方へのU・Iターンを考えている方、ジョブチェンジしたい方など、あなたの挑戦をお待ちしています。 ※部署は製造　（焼酎の仕込み、ろ過、ボトリング）が各工程にあります。この求人は焼酎の仕込みの部署です。

• 固定時間制
• 昇給あり