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一般社団法人市一舎(就労継続支援B型・生活介護)

仕事内容

仕事内容 ✅「支援」を言語化して改善するのが仕事 （綺麗ごとだけでは回りません） ✅ 農福連携を本気でやる （洗車／出店販売／農園作業／施設内作業 など） ✅ 8:30〜17:30（休憩60分）／夜勤なし ✅ 日曜休み＋シフト休／年間休日116日 ✅ 賞与年2回・昇給年1回／退職金（確定拠出年金401k）／会社加入の上乗せ保険あり 【仕事内容】 多機能型事業所（生活介護＋就労継続支援B型）で、利用者さんの日中活動・就労活動を支援として設計し、実行し、振り返って改善します。 「優しさ」だけでは続かない領域なので、観察→言語化→共有→改善をやり切れる人向けです。 【具体的な仕事内容】 ✅ 支援（活動・作業の設計／関わり／振り返り） ✅ 作業支援（洗車、出店販売、農園作業、施設内作業 など） ✅ 送迎（運転あり） ✅ 記録作成・共有（支援のズレを減らすための必須業務） ✅ チームでのケース共有・改善（属人化させない運用） 【「空-Coo-」の特徴】 ・洗車（役割づくり／手順化／品質の言語化） ・出店販売（接客・陳列・在庫管理などを活動に組み込む） ・農園作業（施設外での作業・自然体験を仕事に接続） ・施設内作業（検品・袋詰め等、手順を整えて遂行） ※「作業をさせる」のではなく、支援として成立させるのが狙いです。 【1日のお仕事の流れ（例）】 08:30 出勤／申し送り・準備 09:30 利用者受け入れ／午前の活動・作業支援 12:00 休憩 13:00 午後の活動・作業支援（外作業／販売など含む） 16:00 利用者見送り／送迎 17:00 記録・振り返り・翌日の準備 17:30 退勤 【入社後の流れ】 1週目：理念・支援方針／安全・送迎ルール／記録の基本 2〜4週目：先輩同行で支援実践（観察→言語化→共有）／送迎も段階的に担当 1〜3ヶ月：担当業務を持ち、支援の組み立て・改善まで実施 以降：主任／サービス管理責任者／相談支援等、志向に合わせて役割拡張 【職場環境】 ・支援をチームで整える（属人化させない） ・やりたい支援は歓迎。 ・悪口、愚痴より、改善に時間を使う文化