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株式会社HIT

仕事内容

アピールポイント: ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社HITはここが違う！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★「人の相談に乗るのが好き」を仕事にできる！★ 「人の話を聞くことが好き」「誰かの役に立つ仕事がしたい」「今のうちに専門的なスキルを身につけたい」そんな想いからキャリアチェンジを目指す方にも選択肢があります。求職者一人ひとりの経験や希望に向き合い、これからの働き方やキャリアを一緒に考えていける仕事です。 ★未経験から「キャリア支援」の専門スキルを身につける★ 人材業界の経験や特別な資格がなくても、まずは相手の話を聞くところからスタート。求人や職種への理解を深めながら、「聞く」「整理する」「提案する」「意思決定を支える」という仕事で使えるスキルを身につけていきます。 ★誰かの未来を支えながら、自分のキャリアも変える★ キャリアプランナーとして経験を積んだ先には、リーダー、マネージャー、法人営業、人事・採用、新規事業などの選択肢もあります。「今の仕事を続けるしかない」から、「身につけたスキルで仕事を選べる」状態を目指せます。 ★仕事も自分の時間も大切にできる！★ 完全週休2日制で年間休日は125日以上。残業は月平均10時間程度、有給休暇の消化率は8割以上です。産前産後休暇・育児休暇の取得実績もあり、仕事だけではなく、自分の時間やこれからのライフスタイルも大切にしながらキャリアを築いていける環境です。

仕事内容: ご覧いただき、ありがとうございます！ 株式会社HITでは、求職者のこれからの働き方やキャリア選択をサポートする『キャリアプランナー』の新メンバーを募集しています。 「人の相談に乗ることが好き」「誰かの挑戦を応援する仕事がしたい」「今のうちに専門的なスキルを身につけたい」そんな方に知ってほしい仕事です。 人材業界やキャリア支援の経験は必要ありません。接客、販売、営業などで培った「相手の話を聞く力」を、ヒアリング・キャリア設計・提案という仕事で使えるスキルへ。誰かの未来を支えながら、自分自身のキャリアも変えていきませんか？ ーーーーーー▼HITで働く魅力▼ーーーーーー ・未経験からキャリアプランナーに挑戦できる ・人材業界、キャリア支援の経験は必要なし ・接客、販売、営業経験を次のキャリアに生かせる ・ヒアリング力＋提案力＋キャリア設計力が身につく ・求職者一人ひとりの将来や働き方に寄り添える ・成果をインセンティブや昇給で評価 ・リーダー、人事、採用などキャリアの選択肢も広がる ・年間休日125日以上／完全週休2日制 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 「人の相談に乗ることは好き。でも、それを仕事にできるのかな。」そんなことを考えたことはありませんか？ これまで身につけたコミュニケーション力を捨てる必要はありません。そこにヒアリング力、提案力、キャリア支援の知識を足して、「人の話を聞ける自分」から「人のキャリアを支援できる自分」へ。 誰かのこれからを一緒に考えながら、自分自身も成長できる仕事を始めませんか？ 【具体的な仕事内容】 求職者一人ひとりと面談を行い、これまでの経験や希望を整理しながら、今後のキャリア選択をサポートします。 ・求職者とのキャリア面談、ヒアリング ・これまでの経験やスキル、強みの整理 ・希望する働き方や将来の方向性の確認 ・キャリアプランや転職の選択肢の提案 ・希望や経験に合った求人の紹介 ・応募書類や面接に向けたサポート ・選考中から入社に向けたフォロー 最初からキャリアの専門家である必要はありません。まずは「相手の話を聞く」ところから。求人や業界への知識を増やしながら、少しずつ「この人はどんな働き方をしたいのか」「どんな選択肢があるのか」を一緒に考えられるキャリアプランナーへ成長していきます。 【スキルアップ／成長要素】 「接客経験しかない」「特別な資格がない」で終わらせず、これまでの経験をキャリアの武器に変えていきます。相手の本音を引き出すヒアリング力、経験や強みを整理する力、将来の希望に合った選択肢を提案する力、意思決定をサポートする力など、人材業界で使えるスキルを実践で身につけます。さまざまな職種や働き方への理解が深まるほど、提案できる選択肢も広がる。その成長を収入やキャリアアップにつなげていきます。 【キャリアパス】 キャリアプランナーになって終わりではありません。まずは求職者との面談やキャリア支援を通して、人材業界で使えるヒアリング力・提案力・キャリア設計力を身につけます。 その先には、リーダー・マネージャー、法人営業、人事・採用、新規事業など、さまざまな選択肢があります。「今の仕事を続けるしかない」から、「身につけたスキルで次のキャリアを選べる」へ。誰かのキャリアを支えながら、自分自身の市場価値も高めていける仕事です。