• 正社員

株式会社ヘルスライフ

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、総務、経理/財務事務 ＼＼ アピールポイント ／／ ✅月給30万円～38万円 ✅年次決算・資金繰りまで主導できる責任者ポジション ✅1～2年後の管理部マネージャー登用を想定 ✅残業月10時間未満でメリハリをつけて働ける ✅本部勤務のため基本的に土日休み ✅転勤なし／京都で腰を据えて働けます ✅経営層と直接やり取りし、管理部の仕組みづくりを任せます 全国21店舗のオーガニック食品専門店を 運営する株式会社ヘルスライフで、 本部の管理部門を担っていただきます。 入社後は経理からスタートし、 総務・人事へと担当を広げながら、 1〜2年後には管理部のリーダーとして 部門運営を任せたいと考えています。 「経理の経験を活かして、 もう一段上を目指したい」 「数字だけでなく、 会社の仕組みづくりにも関わりたい」 という方を歓迎します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 まずは経理業務を中心に、 当社の業務の流れを 把握するところからスタートします。 慣れてきた段階で、 総務・人事・労務などへ 業務の幅を広げていただく想定です。 ＜具体的には＞ ＊決算・財務（メイン業務） ・月次決算の取りまとめ ・年次決算の主導（顧問会計事務所と連携） ・税務申告対応（顧問会計事務所と連携） ・資金繰り表の作成・管理、金融機関対応 ・経営層への数値報告 ＊人事・労務 ・給与計算、社会保険・雇用保険手続きの管理 ・勤怠管理、就業規則などの社内規程の整備・運用 ＊総務 ・契約書管理、店舗からの問い合わせ対応 ＊マネジメント（登用後） ・管理部スタッフ1〜3名の業務管理・育成 ・業務フローの見直し、効率化の推進 ※仕訳入力・支払処理などの日常業務も、 管理部スタッフと分担しながら一部ご担当いただきます。 管理部門が細かく分かれていないため、 一つの業務だけを担当するのではなく、 会社全体を見ながら 幅広い業務に携われる環境です。 ■入社後のステップ（目安） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ STEP1｜入社〜6ヶ月：経理業務を担当 日常経理（仕訳入力、支払処理、請求書管理）と 月次決算の締め業務を中心に、 当社の業務の流れとお金の動きを覚えていただきます。 STEP2｜6ヶ月〜1年：総務・人事へ担当を広げる 給与計算、社会保険・雇用保険の手続き、 勤怠管理、規程・契約書の管理、 店舗からの問い合わせ対応などを担当します。 STEP3｜1〜2年：管理部のリーダーへ 年次決算のとりまとめ、 資金繰り表の作成・管理など、 経営に近い業務を担当します。 業務の改善や仕組みづくりも 主導していただきます。 ※税務申告は顧問会計事務所が担当します。 ※給与計算・社会保険の手続きは 未経験でも問題ありません。 入社後に一つずつ覚えていただけます。 ■サポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在の管理部は部長1名・スタッフ3名の4名体制です。 分からないことは管理部スタッフがサポートします。 ■このポジションの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・経理・総務・人事をひと通り経験でき、 管理部のリーダーに必要な力が身につきます ・部門が細かく分かれていないため、 会社全体の数字と組織を横断的に見られます ・経営層との距離が近く、 提案がそのまま実行に移せる規模感です。 業務の効率化や仕組みづくりにも、 ご自身の発想で取り組めます ・1〜2年後の管理部リーダー登用を 想定しています ・オーガニック食品という、 これから伸びる市場に関われます ・残業は月10時間未満、 本部勤務のため基本は土日休み。 腰を据えて学べる環境です