募集情報
函館・北斗が本社ではありますが、東京支店や札幌支店など大都市圏への進出も進めています。拠点間ｘ職種間の連携強化に取り組んでいます！ 詳しくは特設リクルートページもご覧ください！ https://recruit.protech2004.jp/
アピールポイント: フレックスタイム制の導入、時間有給取得制度の導入、子育て支援手当の導入など、より合理的な仕事の進め方をはじめ、働きやすさの追及などに積極的に取り組んでいる会社です！ 詳しくは特設リクルートページもご覧ください！ https://recruit.protech2004.jp/ 【評価・育成制度】 弊社では長期的な社員育成を特に重視し、定期的な個人面談による成長のサポートや、半期ごとの評価により適切に昇給・昇格がなされるよう制度運用を行っています。 【研修】 社内業務のマニュアル化を以前から進めてきていたこともあり、各業務の知識を習得し慣れていただくまで、研修プログラムのようになっています。 【取得可能な資格例】 建設業において必要な資格または興味のある資格について、積極的に取得を奨励する資格取得費用の補助や資格給などをご用意しています。 【組織の特徴】 弊社では2020年に創業者が会長職から退き、経営陣の若返りをはじめ世代交代を進めています。20代の管理職や30代の拠店長、また、30代のうちからの役員就任など、若手の積極的な登用を行っています。 また、2022年よりフレックスタイム制を導入するなど、より合理的な仕事の進め方や、働きやすさの追及などにも取り組んでいます。
