正社員
株式会社ミスミ

リーダー候補/年間休日124日/定着率95%/賞与4ヶ月分以上

物流倉庫管理◆リーダー候補／年間休日124日／定着率95％／賞与4ヶ月分以上／東証プライム上場　400万～600万

交通手段 ◆転勤なし／マイカー・バイク通勤OK◆ 神奈川県川崎市川崎区東扇島7-1 ロジポート川崎ベイ ◆JR各線「鶴見駅」より車で29分、 ◆JR各線「川崎駅」より車で27分 ◆JR各線「東神奈川駅」より車で23分【最寄り駅】・ＪＲ南武線「川崎駅」・ＪＲ東海道本線「川崎駅」・その他
株式会社ミスミ
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神奈川県川崎市川崎区
交通手段 ◆転勤なし／マイカー・バイク通勤OK◆ 神奈川県川崎市川崎区東扇島7-1 ロジポート川崎ベイ ◆JR各線「鶴見駅」より車で29分、 ◆JR各線「川崎駅」より車で27分 ◆JR各線「東神奈川駅」より車で23分【最寄り駅】・ＪＲ南武線「川崎駅」・ＪＲ東海道本線「川崎駅」・その他
月給250,000円～350,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

固定時間制勤務時間シフト制（実働7時間30分）＜勤務シフト例＞・9：00～17：30 ・10：00～18：30

休日休暇

休日・休暇＜年間休日124日＞ ■完全週休2日制（シフト制） ■祝日 └現場シフトに準じるシフト調整で "土日祝"の連休取得も可能！ ■年次有給休暇 └夏季休暇について、有給休暇の取得を推進 ■年末年始休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ┗男性労働者の育児休業等取得率「86.6％」！

勤務地

株式会社ミスミ

神奈川県川崎市川崎区

株式会社ミスミ

勤務地東物流センター・神奈川県川崎市川崎区

アクセス

交通手段 ◆転勤なし／マイカー・バイク通勤OK◆ 神奈川県川崎市川崎区東扇島7-1 ロジポート川崎ベイ ◆JR各線「鶴見駅」より車で29分、 ◆JR各線「川崎駅」より車で27分 ◆JR各線「東神奈川駅」より車で23分【最寄り駅】・ＪＲ南武線「川崎駅」・ＪＲ東海道本線「川崎駅」・その他

仕事内容

インフォメーション物流倉庫管理◆リーダー候補／年間休日124日／定着率95％／賞与4ヶ月分以上／東証プライム上場 400万～600万「お勧め求人になります」 https://hrmos.co/pages/misumi/jobs/0000034 安定性と働きやすさが"抜群"！／あなたの「挑戦したい」を後押しする、多彩なキャリアパスを描けます！ ◆「メーカー×商社×EC」の独自性の高い事業を展開！ ◆年休124日＆完休2日&夜勤なしでプライベート充実！ ◆20～30代活躍中！年齢・年次問わず活躍できる◎ ◆ 東証プライム上場企業！安定基盤で成長できる！アピールポイント人事制度（昇進昇格、異動）手挙げ昇進昇格 Next Challenge制度（社内異動制度）人材育成研修制度戦略スクール経営フォーラム全社成果発表会・保養所（ラフォーレ倶楽部)特別料金＋会社による補助金支給・産休・育休あり。育休は原則1歳になるまで、最長2歳まで。介護休業は原則通算93日間まで3回を上限として分割利用可。・有給休暇は1時間単位での取得も可能、結婚・出産・忌引きなどには特別有休が別途利用可能・テーマパークチケット優待（ランドのチケット購入時に使用できる特別割引利用券を会社負担により発行することができます） ■Oさん（入社6年目） ――転職のきっかけと、現在しているお仕事は？前職も物流の仕事をしていましたが、年功序列や部署異動ができないことに悩み、転職しました。現在はオペレーションリーダーをしており、人員配置の考案や新入社員の教育、またプロジェクトを主体的に実行しています。直近で社内公募のタイミングがあるので、1つ上のグループリーダーにチャレンジしたいですね。 ――どんな方と働いていますか？周囲のメンバーには、仕事を好きな方や熱意のある方が多い印象です。納期はどうしても守り抜かないといけないので、「どうしたら速く、かつ正確に完了できるか」を周囲とコミュニケーションを取りながら進めています。先輩の声（2） ■Mさん（入社6年目） ――転職のきっかけと、現在しているお仕事は？以前は児童指導員をしていましたが、会社の将来性が少し心配だったので転職することに。物流業界はまったくの未経験でしたが、2～3年ほど前からオペレーションリーダーをしています。 ――物流業界を選んだ理由を教えてください。昔から、人前に出るのが得意ではなく、接客などよりは倉庫作業などの黙々とできる仕事がいいなと思っていました。一方で、入社後には自分の意見や提案を積極的に伝えていたら、上司にその姿勢を認めてもらうことができ、リーダーに抜擢されることになりました。組織に支えてもらいながらもメンバーを纏めるために取り組んでいます。自分力バロメータ忍耐力協調性

募集背景＼組織体制強化による増員です！／「メーカー×商社×EC」というユニークなビジネスモデルを展開し、工場で使用する標準部品の製造・販売、流通サービスを手がける当社。海外売上比率53％以上を誇り、国内外約32万社の企業から信頼されています。そんな当社では、「顧客時間価値の創出」を掲げ、短納期での商品・サービスの提供においてクライアントから評価されている状況。今後も安定してサービスを提供していく方針ですが、そのためには組織体制の強化が必要です。そこで、この度新たな物流管理のメンバーを募集することになりました。物流業界の経験をお持ちでない方も大歓迎。ふるってご応募ください！仕事内容「今月のおすすめ求人」マネジメントや職種転換。あなたのキャリアを広げる場所。 ★ミスミなら、あなたのキャリアの可能性が広がる。お任せするのは、物流管理業務。倉庫作業を経験した後はリーダーにポジションアップして、マネジメントを担当していただきます！また社内公募や独自の人事制度「Next Challenge制度」を通じて職種転換も可能。あなたの「やりたい」をカタチにできる環境です！ ★現場での「やりたい」も気軽に発信できる。「こういうオペレーションに変えたい」「◎◎の仕事を任せてほしい」など、積極的に意見を発信できるのもうれしいポイント。社員同士のコミュニケーションが活発だから、現場での「やりたい」を叶えられるのもモチベーションになります！ ――国内外約32万社の製造業を支えてきたミスミ。「顧客時間価値の創出」を目指す当社では、社員が長く働けるための環境にも力を入れているため、社員の成長をサポートする制度や社風があるんです。さらに、業務効率を高めるためのシステムを導入しているから、残業も月20時間以下と少なめ。働きやすい環境で、あなたの理想のキャリアを実現しませんか？＜入社後に担当する仕事は？＞初めの3ヶ月ほどは、現場研修を通じて、実際に出荷・ピッキングなどを経験します。半年後、スキルや適性に応じて配属を決定。その後「現場をまとめるリーダーになる」「プロジェクトに参画する」といったキャリアを決めていきます。＜ゆくゆくお任せする仕事は？＞ ◆10名以上の現場マネジメント・当社の目指す「確実短納期」に応えるオペレーションの遂行・日々のSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)の管理と目標達成に向けた改善活動 ◆改善推進・日々の業務の標準化と改善の企画・実行・グループメンバーとともに改善アイテムの抽出と改善の実行 ◆人財育成・標準化と更なる改善を通して進化できる組織・人づくり・次世代の管理者候補の育成＜具体的にはどんな仕事？＞～Оさんの場合～現場でリーダーを務めています。日々の業務量に合わせた人員配置の考案や、計画通りに業務が進んでいるかの現場管理をしています。また、メンバーが安全に業務に取り組めるように、不安箇所の抽出・改善、生産性向上につながる教育なども大切な仕事です。～Mさんの場合～リーダーとして、検品の工程管理をしています。主にメンバーの勤怠・安全・品質・生産性や業務量の管理、日々の業務計画・作業教育・現場改善を進めています。不良品の流出に関する対策や前後工程との連携も重要であるため、メンバーや他チームのリーダーとのコミュニケーションが欠かせません。 [醍醐味] 多方面でスキルアップ可能です。女性が多数活躍中 [厳しさ] チーム制でリーダーとして活躍頂ける方を今回募集致します。個人プレーではなくチームでコミュニケーションを取りながら業務を進めていくのでチームワークが大切になります！ [こんな人が活躍] オンオフのメリハリ抜群！働きやすい環境を実現高い安定性を背景にした働きやすさが当社の自慢です。週休2日制や有休消化を推奨しているほか、産育休を完備し、多彩な福利厚生もご用意。社員のワークライフバランスを大切にし、時代に合った働きやすさを実現しているため定着率も◎ プライベートとのメリハリをつけながら、安心して長く活躍できますよ。 ◇当面転勤なし

対象となる方

応募資格 ■物流、製造業に限らず、マネジメントや現場の生産性向上に取り組んだ経験 └上記について、「メンバーに教育を行なっていた」といった経験も歓迎です。 ■現場管理者やその補佐として従事した経験 ◎社会人経験10年以上の方も歓迎です。 ▼下記をお持ちの方、歓迎です。・マネジメント経験・QCサークルなどを通じた改善活動の経験 └小規模な集団で改善に取り組む活動を想定しています。・TPSをはじめとする改善手法の実践経験 ※上記3点は必須ではありません。＼下記にあてはまる方、ピッタリです！／・相手に寄り添ってコミュニケーションを取ることが得意だ・物事をロジック立てて考えられるタイプだ・向上心がある・マネジメントに興味がある・組織や人の成長にやりがいを感じられるタイプだ・部活動のキャプテンや副キャプテンをしていた・スマホでWEBから簡単登録！ ※お持ちのスマートフォンで、登録が5分で完了！すぐお仕事のご紹介！ WEBから応募するをクリックして登録画面へ！ ***************************************************** 2025年12月2日～健康保険証は身分証としてはお使いいただけません。 ※詳細は、こちらをご確認下さい。 https://x.gd/agql8

仕事の特徴

固定時間制

給与/待遇

月給250,000円～350,000円給与【月給】 25万円～35万円月給25万円～37万5000円＋定例賞与年2回／計4ヶ月分（6月、12月支給）＋通年業績・評価賞与（6月支給） ※経験・能力を十分考慮した上で、決定いたします ※上記はみなし残業手当（5万3880円～ 8万820円 /月30時間分）を含む金額です。時間超過分は別途支給します。初年度の年収 400万円～600万円昇給・賞与 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（昨年度支給実績：4～5ヶ月分） └4ヶ月分に加え、通年業績・評価に応じて支給＼残業少なめです！／日曜日は定休日で、 24時間・365日稼働の倉庫ではありません。残業も月15～20時間以下と少なめ。退勤後は、自分の時間を大切にしてくださいね。【給与例】年収例月給25万円～37万5000円＋定例賞与年2回／計4ヶ月分（6月、12月支給）＋通年業績・評価賞与（6月支給） ※経験・能力を十分考慮した上で、決定いたします ※上記はみなし残業手当（5万3880円～ 8万820円 /月30時間分）を含む金額です。時間超過分は別途支給します。初年度の年収 400万円～600万円昇給・賞与 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（昨年度支給実績：4～5ヶ月分） └4ヶ月分に加え、通年業績・評価に応じて支給＼残業少なめです！／日曜日は定休日で、 24時間・365日稼働の倉庫ではありません。残業も月15～20時間以下と少なめ。退勤後は、自分の時間を大切にしてくださいね。月収例 ※経験により異なる

試用期間

試用期間あり試用期間中の条件面につきまして本採用時と変更等はございません。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生時短制度、出産・育児支援制度、U・Iターン支援、自転車通勤可、資格取得支援制度、従業員専用駐車場あり、服装自由、研修支援制度＜年間休日124日＞ ■完全週休2日制（シフト制） ■祝日 └現場シフトに準じるシフト調整で "土日祝"の連休取得も可能！ ■年次有給休暇 └夏季休暇について、有給休暇の取得を推進 ■年末年始休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ┗男性労働者の育児休業等取得率「86.6％」！ ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■結婚休暇（7日） ■配偶者の出産休暇（3日） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■報奨金 ■社員持株会 ■マイカー通勤可（駐車場あり） ■制服貸与（上半身のみ） ■服装自由 ■髪色・髪型・ネイル・ピアス自由 ■保養所あり ■退職金制度（勤続3年以上の方が対象） ┗自社積立型の現金支給退職金に加え、企業型確定拠出年金制度の2本立てで支給。支給額は年俸×6～7％ ■有名テーマパーク特別割引利用券 ■UCカード ┗在職中に入会した場合、ゴールドカードの年会費が永年無料 ■日本レンタカー割引 ┗一般料金より割引で利用可能【無料送迎バスが運行しています！】 ★JR鶴見・川崎・東神奈川駅の複数駅から発着！ ┗１駅平均「15便／日」程度で、出勤退勤の時間帯を中心にバス運行しています。《通勤時間の目安》 ◇JR「東神奈川駅」から20分程度 ◇JR「鶴見・川崎駅」から30~40分程度必ず座れる席数・スペースが確保されており、ゆったり座って自由な時間を過ごせます！庫内入り口が発着地のため、雨の日でも濡れずに出勤することができますよ！

その他

雇用形態職業紹介(正社員) 職種物流・配送・軽作業 > 倉庫管理・入出荷管理お仕事No. 紹介171 その他 SBSスタッフ株式会社が仲介する、株式会社ミスミの求人の紹介案件です。

応募情報

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考手順ご応募の方は「WEBから応募する」「電話で応募する」からお入りください。応募の流れ１）必須項目をご入力下さい。 ※入力は、5分程度で入力が出来ます！ ※必須：連絡可能な電話番号（携帯）を入力下さい。 ↓ ２）入力をいただきました電話番号へ、当社よりメール・お電話を差し上げます。 ↓ ３）ヒアリング後、就業先へ応募させて頂きます。面接地東物流センター