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株式会社ナックプランニング　埼玉本社

仕事内容

仕事内容 ◢◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥◣ 反響中心｜経験を活かしもっと効率よく稼ぐ ◥◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢◤ 「効率」と「お客様満足」を 本気で追求するリフォーム会社 株式会社ナックプランニングは、 “効率良く”、そして “お客様に本当に喜んでいただける” リフォームを追求し、 進化を続けてきた会社です。 従来の訪問中心の営業スタイルから、 ハウスメーカーとの業務提携へと 事業モデルを拡大。 安定した案件供給と、 長期的なお付き合いができる体制を 確立しました。 現在は埼玉県を中心に、 東京・神奈川・千葉へとエリアを拡大。 6支店体制で 地域密着型の成長を続けています。 「無理な売り込み」ではなく、 「信頼関係を築きながら提案できる環境」。 効率よく成果を出せる 仕組みが整っているため、 これまでの住宅リフォーム経験を しっかり活かしながら、 さらにステップアップできる環境です。 ════════════════════ ▶▶▶ 仕事内容 ◀◀◀ ― “売る”より、“寄り添う”営業へ ― ════════════════════ 当社が手がけるのは、 個人宅を中心とした住宅リフォーム。 業務提携先やWEB経由で お問い合わせをいただいたお客様への ご提案が中心です。 大切なのは、コミュニケーション力。 お客様の不安やご要望を丁寧にヒアリングし 最適なリフォームプランを ご提案していただきます。 施工は協力会社が担当するため、 あなたには「お客様の窓口」として 信頼関係を築いていただきます。 【 仕事内容 】 ―――――――――――――――――――// 戸建住宅・マンションの リフォーム営業をお任せします。 ＜具体的には＞ ・WEBからのお問い合わせ対応 ・既存顧客からのご紹介対応 ・お住まいに関するお悩みのヒアリング ・修繕／リフォームプランのご提案 ・見積作成 ・契約業務 ・工事後のアフターフォロー お客様の立場に立ち、 「どうすればもっと住みやすくなるか」を 一緒に考える仕事です。 【 当社営業の特徴 】 ―――――――――――――――――――// ✅ 反響・紹介中心 ✅ 定期点検からメンテナンスリフォームへつながる案件あり ✅ 施工・現場管理は専門業者が担当 ✅ 無理な押し売りなし お客様との長いお付き合いを前提とした 営業スタイルです。 ・住宅リフォーム営業の経験を活かしたい方 ・「数字だけを追う営業」から卒業したい方 ・お客様とじっくり向き合いたい方 ・安定した基盤のある会社で働きたい方 ・成果を正当に評価されたい方 …こんな方に向いています。 ════════════════════ ▶▶▶ 研修・サポート体制 ◀◀◀ ― すぐに馴染める。すぐに成長できる。 ― ════════════════════ 当社は「人を育てる会社」です。 入社後は、 先輩社員がマンツーマンでサポート。 面倒見の良いメンバーが多く、 相談しやすい環境が整っています。 営業経験がある方はもちろん、 リフォーム業界の知識をさらに深めたい方にも 実践を通してスキルアップできる 体制があります。 【 経験を活かし、さらに伸ばせる環境 】 ―――――――――――――――――――// ✅コミュニケーション力を活かした提案営業 ✅収益構造や数字の作り方を学びながら成果アップ ✅見積作成やITスキルを活かした効率化提案 ✅デザイン性の高いリフォーム提案への挑戦 ✅建築関連資格の取得によるスキルアップ 営業としてだけでなく、 「住まいのプロ」としての成長も目指せます。 住宅リフォーム経験者の方は、 これまでの現場知識や 提案力をそのまま武器にできます。 【 充実の研修制度 】 ―――――――――――――――――――// ✔ ビジネスマナー研修 ✔ 資格取得支援研修 ✔ スキルアップセミナー ✔ オンライン講習 ✔ 先輩との情報共有会（通称“おしゃべり会”） 学ぶことを否定する風土はありません。 実際に、資格取得のために 勉強を続けている社員も多数います。 「もっと稼ぎたい」 「もっと提案力を磨きたい」 「もっと専門性を高めたい」 そんな前向きな想いを、 会社が全力でバックアップします。 ════════════════════ ▶▶▶ 注目ポイント✨ ◀◀◀ ― 働きやすい環境づくりに本気です。― ════════════════════ 【 高い定着率 】 ―――――――――――――――――――// ⭐ 平均勤続年数：8.0年 腰を据えて働ける環境が整っています。 社内は風通しが良く、 スタッフ同士の関係性も良好。 それぞれが自分らしく活躍できる職場です。 【 安心のサポート制度 】 ―――――――――――――――――――// ⭐ 自己啓発支援制度 ・資格取得費用 全面補助 ・資格手当あり スキルアップへの挑戦を 会社が全力で支援します。 【 メンター制度 】 ―――――――――――――――――――// ⭐ 年1回の役員キャリア面談 ⭐ 希望者は随時、役員・社長との面談可能 自分の将来について、 しっかり話せる環境があります。 【 効率重視の働き方 】 ―――――――――――――――――――// ⭐ 無駄な残業はありません。 月平均残業時間：40h以内（2021年度実績） ・朝礼／終礼なし ・SNSでの情報共有 ・テレワーク活用 ・決まった時間内で成果を出す文化 「長く働く」ではなく 「効率よく成果を出す」ことを評価します。 【 有給取得を推進 】 ―――――――――――――――――――// ⭐ 有給取得実績：7.0日（2021年度） ・土日の取得も可能 ・取得日数は年々増加中 “家族を一番に”という考えを 大切にしています。 【 育児休業取得実績あり 】 ―――――――――――――――――――// ⭐ 育児休業取得率100％（2020年度実績） 対象者が出た場合は速やかに対応。 ライフステージが変わっても、 安心して働き続けられます。 ════════════════════ ▶▶▶ キャリアステップ ◀◀◀ ― 経験を積むごとに任される幅が広がる ― ════════════════════ 当社では、 段階的に成長できる仕組みを整えています。 住宅リフォーム経験者の方は、 スキルに応じて 早期ステップアップも可能です。 【 ▼入社～1年目：基礎を固める期間 】 ―――――――――――――――――――// 先輩社員に同行しながら、 当社の営業スタイルや提案方法を学びます。 ・現場同行 ・見積作成サポート ・社外研修／オンライン研修 ・商品知識の習得 実践と学習を並行しながら、 自信を持って提案できる力を養います。 【 ▼2～5年目：現場担当として独り立ち 】 ―――――――――――――――――――// 徐々に案件を任され、 水まわりリフォームや外壁塗装などを 一人で担当できるようになります。 ・ヒアリング～提案～契約まで一貫対応 ・既存顧客フォロー ・資格取得によるスキルアップ 成果がしっかり評価されるため、 収入アップも目指せるフェーズです。 【 ▼6年目以降：会社を支える存在へ 】 ―――――――――――――――――――// 大型リノベーションや間取り変更を含む 難易度の高い案件も担当。 ・複数案件の同時マネジメント ・高単価リフォーム提案 ・後輩育成 ・社内戦略への参画 “会社の柱”として、 お客様からも社内からも 頼られる存在へ成長できます。 ════════════════════ ▶▶▶ 勤務先について ◀◀◀ ― 下記いずれかの支店へ配属 ― ════════════════════ ※入社後は一定期間、 埼玉本社にて研修を行います。 ※希望・適性を考慮のうえ配属いたします。 ※転居を伴う転勤はありません。 ✅埼玉本社 〒335-0023 埼玉県戸田市本町4-3-1 ／JR「戸田公園」駅・東口～徒歩8分 （国道17号沿い・つつじ幼稚園さんの隣） ✅東京本部 〒104-0031 東京都中央区京橋1-17-12 吉住ビル202 ／東京メトロ銀座線「京橋」駅～徒歩3分 ✅神奈川支店 〒241-0821 神奈川県横浜市旭区二俣川2-56-4 ／相鉄本線「二俣川」駅～徒歩6分 相鉄いずみ野線「南万騎が原」駅～徒歩13分 ✅千葉支店 〒260-0003 千葉県千葉市中央区鶴沢町5-7 ／JR総武線「千葉」駅より京成バス乗車8分 「千葉テレビ入口」下車～徒歩2分