愛の家グループホーム 大宮吉野町のアルバイト・バイト求人情報

仕事内容
〇少人数制で一人ひとりが目に届きやすい！
〇温かな人間関係が魅力！
〇自由度の高い生活をサポートするお仕事！
〇個性を活かした働き方が可能！
〇入社後も丁寧な研修があり！

「愛の家グループホーム」は、1ユニットのご入居者が9名の少人数制の施設です。
職員は1ユニットにつき日中2〜3名で、温かな関係を築きながらご入居者の健康維持や共同生活をサポートしています。
日常生活のサポートには洗濯や食事の準備、健康チェックなど、まずはご入居者が安心して生活を送れるようにお手伝いをします。

ご入居者との関わりでは、洗濯物を畳んだり、家庭菜園で収穫した野菜を一緒に料理したりすることも！
天気の良い日には買い物や散歩にも同行し、自立して行動できるご入居者も多いため、職員の体力的負担は大きな施設に比べて少なめ。

「興味がある」という方はまず事業所見学にいらしてください！

求めている人材
・学歴不問
・無資格・未経験OK
・主夫・主婦歓迎
・既卒、第二新卒、社会人経験が浅い方も歓迎
・20代、30代、40代、50代と、幅広い世代の男性・女性活躍中！

「資格がないとできない？」「特別な知識・スキルが必要？」全くそんなことはありません！
介護には多くの資格がありますが、無資格でも必要な知識や技術は働きながら現場で十分に学ぶことができます。

〇様々な方が活躍できる環境
・長く介護業界で活躍されている方
・サービス業/販売・飲食・接客などや製造業などの異業種の方
・子育てが落ち着き久々の社会復帰の方

〇入社後について・・・
無資格・未経験の方でも安心の研修あり！先輩スタッフがご入居者のことや仕事のこと、必要な知識やスキルを丁寧に教えます。
あなたの他にも未経験から始めた方がたくさん！みんな一歩ずつ学んで成長していますので、安心してくださいね。

〇介護は人間関係を作る仕事・・・
私たちの仕事は、技術や技量よりも人間力が大切！「あなたとならできる」「あなたになら話せる」「あなたがいてくれて助かった」そう思ってもらえる信頼関係を作ることが重要です。
そうすることで、ご入居者が孤独や不自由さを感じることなく生活できると共に、認知症の緩和にも繋がっていきます。

愛の家グループホーム 大宮吉野町
埼玉県さいたま市北区2-263-4

交通・アクセス
ニューシャトル 原市駅・吉野原駅より 徒歩14分 新堀公園 隣、大宮市場から徒歩6分

シフト制

勤務時間詳細
【早番】7:15～16:15
【日勤】9:00～18:00
【遅番】10:00～19:00
【夜勤】16:00～翌10:00
シフト制
※勤務シフトの相談可

【遅番勤務の場合＊1日の仕事の流れ】
10：00 申し送り（引き継ぎ）
11：00 食事の準備・トイレ誘導
12：00 昼食・服薬のサポート・口腔ケア
13：00 洗濯物の取り込み・片付け
レクリエーション
14：00 休憩(60分)
15：00 おやつ
16：00 夕飯の準備
17：30 夕食
18：00 就寝サポート・雑務(ごみ捨てなど)
19：00 退勤

休日休暇
有給休暇（法定による）
介護休暇
育児休暇
産前産後休暇

なし

時給1108～1228円

給与詳細
基本給：時給 1108円 〜 1228円

＊別途夜勤手当有(1回6000～8000円)
＊一律処遇改善手当含む
＊介護福祉士＋72円/時

〇独自のキャリアパス制度・・・
定期昇給に加え、能力に応じて、昇給のチャンスがあります。
年功序列ではない公正な評価で早期にキャリアアップも可能！
明確な昇給基準を設けているので、何を頑張ればいいのか目標も立てやすい環境です。

• 保険制度

  …

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金




• 待遇・福利厚生
  【福利厚生】
  昇給
  交通費支給（規定有）
  資格取得支援制度（規定有）
  処遇改善賞与（規定有）
  資格手当
  年末年始手当等
  異動･転勤無し
  福利厚生サイト有(割引優待等)
  
  〇充実の福利厚生・・・
  昇給・賞与はもちろん、スタッフ専用の福利厚生サイトもあります！グルメ・旅行・美容などお得に利用できるサービス付き！
  さらに長期勤続に応える制度があり、勤続年数による資格手当の増額や、勤続表彰なども行っています。
  
  【メディカル・ケア・サービスについて】
  〇認知症を超える・・・
  ブランドメッセージとして「認知症を超える。」を掲げ、認知症の方とご家族、介護職として働くスタッフたちが幸福感や充実感に満ちた人生を歩める社会を創っていくことに、本気で取り組んでいる私たち。
  私たちが目指すのは、認知症のイメージを変え可能性を広げることです。まだまだ偏見や誤解が多い認知症を正しく理解していただき、地域に溶け込みながら「その方らしい生活」の実現に向けて取り組んでいます。
  
  〇理念浸透への取り組み・・・
  日々の業務の中でも理念への意識を高め、全職員が同じ想いでご入居者と向き合うため、以下のような制度・取り組みがあります。
  
  ・上司との面談を3か月に１回以上実施
  ・行動目標を毎日ひとつ掲げて行動
  ・理念ブックを全社員に配布
  ・全事業所の取組みや社長の考えの共有会
  ・Web上での研修や資格取得支援勉強会
  
  〇充実の福利厚生・・・
  昇給・賞与はもちろん、スタッフ専用の福利厚生サイトもあります！
  グルメ・旅行・美容などお得に利用できるサービス付き！
  さらに長期勤続に応える制度があり、勤続年数による資格手当の増額や、勤続表彰なども行っています。
  
  〇多様なキャリア･働き方・・・
  年功序列の考え方はありません。
  話しかけやすく仲間から信頼されている未経験入社のスタッフがユニットリーダーになったり、若手のチャレンジの機会として未経験入社5年目でホーム長に抜擢されたりすることも！
  日々の仕事ぶりや周囲との関係性、技術力や意欲など総合的に判断して、それぞれに合った役割をお任せしています。
  あなたらしく働ける道を、一緒に考えていきましょう。

職場環境
【こんな方にピッタリ】
「介護に興味がある」「やってみたい」「おしゃべりが好き」という方にはピッタリなお仕事！
初めて介護にチャレンジする方から、これまでの経験を活かして働きたい方まで、一人ひとりの能力に合わせて先輩スタッフが手厚くフォローしていきます！

選考プロセス
ここまでお読みいただきありがとうございます。
少しでも興味を持ってくださった方は、まずはお気軽にご応募ください！

※応募の秘密は厳守いたします。
※面接日・入社日はご相談に応じます。

【選考の流れ】
ご応募→面接→内定・入社

応募確認後、追って担当者より今後の選考に関しての詳細をメール、またはお電話にてご連絡させていただきます。

面接でお会いできることを楽しみにしております。リラックスしてお越しください。
それでは、担当者からの連絡を今しばらくお待ちくださいませ。

愛の家グループホーム 大宮吉野町

メディカル・ケア・サービス株式会社

山本　教雄

市民・ソーシャルサービス

埼玉県さいたま市中央区新都心11-2　ランド・アクシス・タワー29階

0120376583