募集情報
月収25万2400円・28万3400円可能◆マイカー通勤OK【大阪市旭区・関目高殿駅、ユニット型特養、介護福祉士、正職員】
【 「高殿苑」の歴史 】 ▼母体である社会福祉法人邦寿会の設立は1921年（大正10年）。 サントリー（現・サントリーホールディングス株式会社）の創業者である鳥井信治郎の信念である『利益三分主義』を元に取り組んだ社会福祉活動が始まりです。 ▼1974年、大阪市内で初となる特別養護老人ホーム高殿苑を新設。 ▼2017年には、現在の場所へと高殿苑を新築移転。先進的な建物・設備だけでなく運営面においてもメディアから注目を集めました。 ＜特徴的な取り組み＞ ・各居室にはご利用者様が自宅で使っていた家具を持ち込み「家」を再現。 ・共用スペースには、一般的な家庭と同じく電子レンジや炊飯器が設置され、食器類も陶器を使用。 ・最上階にあるラウンジ「響」では、時には喫茶店やバーのように使用し、お酒を楽しんでいただく機会を提供。 ・入浴はご利用者様の尊厳を守るため、通常は二人介助のところリフトを活用しマンツーマンで介助。 ・通所フロアでは、ガラス越しに保育園と繋がっているため、園庭で楽しく遊ぶ子どもの様子を見ながらリハビリに励むことが可能。 ＜施設概要＞ 介護老人福祉施設（特別養護老人ホーム） :定員110名 短期入所生活介護施設（ショートステイ） :定員10名 居宅介護支援（ケアプラン） 訪問介護（ホームヘルプサービス） 通所介護（デイサービス） :定員30名 【 施設長・部門長に聞きました！ 】 ◎施設長のプロフィール 2000年に社会福祉法人邦寿会に事務職として入職。介護事務、事務長を経て2015年に9代目施設長に就任。 『私自身も「人が好き」で、普段から職員との対話を大切にしています。面接では正直に語っていただけるよう、私も緊張を解して場を和ませるよう努めていますが、やはり根底に「人が好き」という気持ちがある人を採用したいと考えています。』 ●発言しやすい環境づくり 会議や面談の場や、年1回の職員アンケートにより、自由に発言できる環境づくりを意識しています。 直近では、職員からの声を元に、半休制度を新たに新設したり廃止していた年末年始手当を復活したりするなどを行いました。 ●学びたいことを学べる、充実の研修制度 3ヶ月に1度、目標の共有や個々人のスキルアップのための面談を設け、やりたいことやレベルに合わせた様々な研修提案し、職員の能力開発を支援しています。（研修は勤務時間内。）個人の頑張りはしっかりと評価し、処遇への反映しているため、一人ひとりのモチベーションアップにも繋がります。 当施設では20代が多数活躍していますがその多くは新卒入職者です。1年目は秋頃までマンツーマンでしっかり指導し、無資格からスタートした職員も4年目には介護福祉士を取得することができており、人財育成力は当法人の強みとも言えます。 【 充実の福利厚生 】 ●退職金制度（以下2つに加入） 福祉医療機構共済※全額法人負担 大阪民間共済※従業員と法人が折半して負担 ●住居手当 最大月額2万1000円支給 ※支給条件は規定規定による ※所有住宅の場合は支給の対象外となります ●扶養手当 ＜満22歳未満の子（月額）＞ 配偶者がある場合、 第2子まで 各6000円 第3子から 各3000円 配偶者がない場合、 第1子 1万1000円 第2子 6000円 第3子から 各3000円 ※いずれの場合も、支給条件あり ※住居手当・扶養手当の支給は法人規定によります 彡☆就職お祝い金が出る！「就職支援金」制度がございます☆彡 「就職支援金」制度あり！ 規定により、該当の方に就職支援金（お祝い金）15万円の支給がございます♪
