正社員
有料老人ホームたいよう油山館

✨未経験OK✨有料老人ホームの施設長

✅年間休日127日！仕事とプライベートを両立できる管理職

月給305,130円以上

勤務時間

変形労働時間制勤務時間・曜日: 8:30～18:00（休憩60分）

休日休暇

【休暇・休日】 ■年間休日127日 ※月10～11日 ※希望休3日取得可能ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

勤務地

有料老人ホームたいよう油山館

福岡県福岡市城南区

【勤務地】〒814-0143　福岡県福岡市城南区東油山４丁目7-45 「有料老人ホームたいよう油山館」ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

仕事内容

仕事内容: 【あなたはいくつ当てはまりますか？】 ✅ ”管理職” に挑戦してみたい方 ✅ "施設長" に挑戦してみたい方 ✅今の職場で管理者に対して ✅「自分だったらこうするのに」と思った経験がある方 ✅でも現職ではチャンスが来ない方 ------------------------------------------------- ⭕半年で一人前になれる研修制度を実現⭕ 当社の施設長の8割は施設長未経験！もちろん初めから施設長として挑戦できます。たいようでは施設長未経験でも一人前になれる研修制度を用意しており、マンツーマンで一つ一つ業務を落とし込んでいきます！ ⭕明確な評価でキャリアアップ⭕ 「経営者や上司、経験が長い社員の好き嫌いで評価がわかれる職場が嫌」こんな思いを抱えたことはありませんか？たいようでは、そんな人間関係の悩みなく評価される制度があります。施設長未経験から複数の施設を統括するエリアマネージャーに昇格した方もいます！ ⭕年間休日127日⭕ 「施設長だと休みが取れなさそう...」という方へたいようの施設長は“年間休日127日”を実現。週に直すと "3日出勤" したら "1日休み" メリハリをつけて、長く勤務できる環境があります！ ------------------------------------------------- 【仕事内容】有料老人ホームの施設長業務をお任せします。＜具体的に＞・看護師や主治医との連携、ご家族様対応・各種サービス管理、ケアプランチェック・職員の日々のコミュニケーション・スタッフへの教育・その他：勤務調整、シフトの作成【１日の流れ】 ✅午前のお仕事 08:30　朝礼 08:45 　チャット連絡 09:00 　ケアマネ対応 10:30 　管理者ミーティング 12:00　休憩 ✅午後のお仕事 14:00 　モニタリング 15:00 　リーダーMTG 16:00 　業務改善整理 18:00　終礼ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

対象となる方

【求める人材】 ✅キャリアップを実現させたい方 ✅将来自分で施設を運営したい方 ✅管理者に挑戦してみたい方＜必須条件＞特になし未経験でもOK！ ⭕管理者未経験でも担える理由⭕ 介護業界の営業や採用はかなり難しく、頭を抱える施設長が多いです。当社では”本部” が採用・営業を担います。本来の施設長の仕事である ”良い施設創り”に集中できる環境を整えています。 ※その他、内部監査・請求業務も本部が担います。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

仕事の特徴

変形労働時間制
残業なし
交通費支給
昇給あり

給与/待遇

月給305,130円以上【給与】月給 305,130 円～＜月給内訳/手当＞基本給：174,000円職能手当：25,890円幸せ手当：25,890円管理者手当：54,350円ベースアップ手当：25,000円＜その他/手当＞資格手当：0円~10,000円 L ①初任者研修 or 実務者研修:4,000円 L ②介護福祉士:10,000円役割手当：0円~14,000円残業手当（1分単位で全額支給）通勤手当（15,000円/月上限）ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

試用期間

試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金【待遇・福利厚生】・各種保険完備・昇給年2回（年間最大3,000円の昇給）・賞与年2回・交通費支給（上限15,000円まで）・制服貸与・マイカー通勤OK（無料駐車場）・定期健康診断原則あり（入社時期による）・資格取得支援制度あり＜その他休暇制度＞・有給休暇付与（法定通り、消化率100％）・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・看護休暇　などーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー＜企業概要＞住宅型有料老人ホーム「たいよう」「オリーブ」運営、デイサービス事業、訪問介護事業など。福岡佐賀にて計19施設を展開しています。＜設立＞・2015年7月・従業員数：712名（2025年5月現在）・所在地：福岡県福岡市中央区舞鶴2丁目1-10 天神フロントスクエア5階ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー【ここまで読んでくれたあなたへ】 ✅『社長から最後に伝えたい1つのこと』弊社は、「課題に感謝する」という理念を掲げて施設展開をこの5年間で19施設を展開してきました。「どうやったら人がやめない施設をつくれるんだろう。」「どんなことをしたら、もっと利用者さんが活き活きと笑顔になれるんだろう。」各々が会社はもちろん、職員さん、利用者さんが幸せになるための地道なことをサボらない。そして、可能性があればどんどん管理者やエリアマネージャーを任せる。というスタイルで一人一人が急成長を遂げてきたからこそ今の施設展開があります。『施設長の仕事は決して楽ではありません。』管理者としてどのように施設の職員を定着させていくか、どのように利用者さんに夢をお届けできるか。これを実現させるためにはコツコツと地道に一歩一歩進めていくことが重要です。ただ、この理念に共感していただき当社とともに「成長していきたい。」「今の職場では、枠がなく管理者に上がれるチャンスがない。」という方へそんな方こそ当社のこの募集は向いています。ぜひ、あなたからのご応募お待ちしております。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ⭕応募後の流れ⭕ ✅「応募画面へ進む」よりご応募ください ⇩ ✅担当より日程の連絡をさせて頂きます ⇩ ✅面接実施（2回） ⇩ ✅採用決定のご連絡【問い合わせ先】 092-753-9016（採用担当：フクモリ）ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー