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就労移行支援事業所　オリオン　相模大野

仕事内容

仕事内容 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを 目指している会社です。 オリオンはその中で就労移行支援事業所を 運営しています。 一般企業への就職を希望しながら何らかの理由で 不安を持っている方に、 働くために必要なスキルを身につけていただき、 就職から定着までをサポートします。 利用者さまの「働きたい気持ち」を支えられる仕事です。 こんな方に、ぜひ読んでいただきたい募集です。 ・年末年始休み エフィラグループなら、 ・年間300回を超える研修があるので、 未経験からでも着実にスキルアップできます ・神奈川県外への転勤はありません ・資格取得支援制度で、働きながら資格を目指せます ぜひ下記をお読みになり、 お仕事内容と当社の想いを 知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ 利用者さまの「働きたい気持ち」を支えるお仕事です。 就労移行支援事業所における就労支援をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ■利用者さまの状況把握と 面談（希望や得意・苦手、体調、生活リズムなど） ■就業トレーニングのサポート（PCスキル、ビジネスマナー） ■求職活動の支援（履歴書・職務経歴書の作成支援、面接練習） ■企業との連携（利用者様の特性に合った職場の開拓、職場実習のフォロー） ■環境調整（業務上の配慮の提案、体調管理のフォロー） ■その他付随する業務 ＜職場の様子＞ 利用者さまの状況把握と面談から、 就業トレーニング、求職活動の支援、 企業との連携まで、 就職から定着までを一貫してサポートします。 ＜アピールポイント＞ ・年末年始休み ・一般企業への就職を希望するも何らかの理由で 不安を持っている方々に、 働くために必要なスキルを身につけていただき、 就職から定着までをサポートする福祉サービスです。 ・神奈川県内190拠点以上・従業員2,500名のグループ ・年間300回を超える研修／資格取得支援制度あり ・神奈川県外への転勤なし ＜研修や福利厚生＞ ・年間300を超える研修 未経験からでも着実に ステップアップできる体制があります。 ・資格取得支援制度（取得実績多数） 保育士・児童発達支援管理責任者などの資格取得を 全額補助しています。 ・選択型人事制度（FA制度） やりたい事が決まったら、変わったら、 社内で異動できる制度です。 その事業がなければ、社内で作ることもできます。 ・メンター制度／社内留学制度／社内公募制度 ・神奈川県外への転勤なし ・副業可 ・給与改定年2回