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社会保険労務士法人エール

仕事内容

仕事内容 エールは1998年の創業以来、労働問題と社会保険制度の専門家集団として、企業の成長と発展を支援する人事労務コンサルティングを提供してきた社労士事務所です。神奈川県横浜市を拠点に、給与計算・社会保険手続・就業規則コンサルティング・助成金申請・人事制度設計など、幅広い人事労務サービスを顧問先企業へ提供しています。 【ミッション・採用背景】 近年、法改正の頻度増加や顧問先企業の課題複雑化により、対応すべき案件の量・難易度ともに高まっています。現在25名体制で業務を推進していますが、増加するニーズに対して「追われる」ではなく「先回りして動ける」組織へと変革するため、給与計算を軸とした実務スタッフを増員採用することになりました。スキルと意欲に応じて業務改善にも携わっていただける方を歓迎しています。 【担当業務の概要】 本ポジションでは、顧問先企業のアウトソーシング業務として給与計算・社会保険手続を中心に担当していただきます。縁の下の力持ちとして顧問先および事務所内のメンバーと信頼関係を築きながら、正確かつ迅速な業務遂行をお任せします。ご志向やスキルに応じて、業務改善・システム活用にも挑戦できる環境です。 【具体的な業務内容】 ▼給与計算・社会保険手続 ・顧問先企業の給与計算（入力・チェック・確定） ・社会保険・労働保険の各種手続き（入社・退社・算定・月変 等） ・電子申請業務 ・就業規則の作成補佐 ・役所への書類提出・対応（役所回り） ・庶務・資料作成 ▼業務改善・システム活用（志向・スキルに応じて） ・オフィスステーション・社労夢・スマートHR 等の複数システムを活用した業務効率化 ・全体の電子化推進・システム統合・事務改善 ・現在、同ポジションでITチームと兼務している担当者が2名在籍しており、志向性に応じて業務改善プロジェクトへの参画も可能です。 【組織体制・働く環境】 現在25名体制で運営しており、社労士資格保有者と事務系スタッフがおよそ半数ずつ在籍しています。使用システムはオフィスステーション・社労夢・スマートHR 等で、複数ツールを横断的に活用しながら業務を進めています。週3日まで在宅勤務が可能で（試用期間中は原則出社、状況に応じて相談可）、チームワークを大切にしながら柔軟な働き方を実現できる環境です。 【入社後のキャリアパス】 入社後はまず給与計算・社会保険手続の実務を通じて、顧問先との信頼関係を構築していただきます。業務に慣れてきた段階で、ご志向に応じて就業規則の作成補佐や業務改善・システム統合プロジェクトへの参画も視野に入ります。社労士試験の受験を目指している方にとっては、実務を通じて労働・社会保険の知識を体系的に深められる環境です。昇給は年1回、賞与は年2回（初年度は支給なし）の評価機会があります。 【育成・サポート】 専門知識を持つ社労士スタッフが在籍しているため、業務上の疑問や法改正への対応について相談しやすい環境が整っています。OJTを通じて実務を習得しながら、チーム全体でフォローし合う体制です。 ▼企業の魅力 エールは1998年の創業から25年以上にわたり、神奈川県横浜市を拠点に人事労務コンサルティングを提供し続けてきた社労士事務所です。給与計算・社会保険手続といった日常的な労務アウトソーシングから、就業規則コンサルティング・人事制度設計・助成金申請・安全衛生管理・各種許可申請・研修講師まで、人事労務に関わるほぼすべての領域をカバーしています。 最新の法改正や労務トレンドに精通し、顧問先企業に対して常に最適なアドバイスを提供できる専門性の高さが強みです。単なる手続き代行にとどまらず、企業の成長と発展を戦略的な視点から支援するスタンスが、長年にわたる顧客との信頼関係の基盤となっています。非上場・従業員25名のコンパクトな組織だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、専門家集団の中で自身の専門性を着実に高めていける環境です。 ▼業務の魅力 本ポジションの最大の魅力は、給与計算・社会保険手続という人事労務の根幹業務を、専門家集団の中で深く学べる点です。顧問先企業の実務を直接担うアウトソーシング業務であるため、多様な業種・規模の企業の給与体系や労務課題に触れることができ、実践的な知識とスキルを幅広く習得できます。 また、オフィスステーション・社労夢・スマートHR など複数の人事労務システムを横断的に活用できる環境は、デジタルスキルの向上にも直結します。ご志向に応じて、電子化推進・システム統合・業務改善プロジェクトへの参画も可能で、「手を動かす実務」と「仕組みをつくる改善業務」の両面でキャリアを広げられます。社労士試験の受験を目指している方にとっては、日々の実務が学習と直結する理想的な環境です。 顧問先と事務所内の双方から信頼される「縁の下の力持ち」として、企業の人事労務を支えるやりがいは、他の職種では得難いものがあります。法改正が多く複雑化する労務領域において、専門性を持って課題解決に貢献できるポジションです。 ▼働き方の魅力 月平均10から20時間程度と残業が比較的少なく、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。年間休日120日・土日祝日休みを基本とし、年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇も整備されており、プライベートの時間をしっかり確保できます。 在宅勤務は週3日まで利用可能で（試用期間中は原則出社、状況に応じて相談可）、通勤負担を軽減しながら働けます。さらに、中抜けや時短勤務についても相談できる柔軟な環境が整っており、育児・介護・プライベートの事情に合わせた働き方の調整が可能です。 固定残業代（20時間分）は給与に含まれており、超過分は別途支給されます。交通費は月上限1万5千円まで支給（応相談）、昇給は年1回、賞与は年2回（初年度は支給なし）と、安定した処遇が整っています。社会保険完備・敷地内禁煙の職場環境で、長く安心して働き続けられる基盤が整っています。 ※本求人は、株式会社ビースタイルスマートキャリアが仲介する「社会保険労務士法人エール」の職業紹介案件です。