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社会保険労務士法人エール

仕事内容

仕事内容 【求人のポイント】 ・年間休日120日／土日祝休み／残業月平均10〜20時間でワークライフバランスを確保 ・週3日まで在宅勤務可／中抜け・時短勤務の相談も可能な柔軟な働き方 ・オフィスステーション・社労夢・スマートHRなど複数システムに触れながら専門性を深められる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 募集の背景 】 法改正の増加や顧問先からの案件増加・複雑化に伴い、業務量が拡大しています。 より多くのお客様に質の高いサービスを提供するため、給与計算スタッフの増員を進めています。 【 具体的な業務内容 】 労働問題と社会保険制度の専門家集団である社労士事務所にて、給与計算スタッフとして顧問先企業の労務・給与業務をご担当いただきます。 ▼給与計算 顧問先企業の給与計算業務を担当します。入力業務や電子申請も含め、正確かつ迅速な処理が求められます。 ▼社会保険手続き 労働・社会保険に関する各種手続きを行います。電子申請や役所への対応も含まれます。 ▼就業規則の作成補佐 就業規則の作成・改定をサポートします。資料作成や庶務業務も担当します。 ▼業務改善（志向・スキルに応じて） ITチームと連携しながら、全体の電子化・システム統合・業務改善をお任せします。現在同様の役割を担うメンバーが2名在籍しています。 ◇使用システム：オフィスステーション、社労夢、スマートHR 等 ◇チーム体制：25名体制（社労士資格保有者と事務系スタッフが約半数ずつ） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 組織体制・働く環境 】 社労士資格保有者と事務系スタッフが約半数ずつ在籍する25名体制の事務所です。 専門知識を持つメンバーと連携しながら、業務を通じて顧問先との信頼関係を築いていきます。 《柔軟な働き方》 週3日まで在宅勤務が可能です（試用期間中は出社が基本となりますが、状況に応じて相談可能）。 中抜けや時短勤務の相談にも対応しており、プライベートのご事情による柔軟な働き方の調整も可能です。 月平均の残業は10〜20時間程度と少なめで、年間休日120日・土日祝休みのためメリハリのある働き方ができます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 育成・サポート 】 社会保険完備のほか、固定残業代（20時間分）は超過分を別途支給します。 昇給は年1回、賞与は年2回（初年度は支給なし）の制度があり、スキルや経験に応じた給与設定となっています。 交通費は月上限1.5万円まで支給（応相談）です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 会社説明 】 1998年1月設立の社労士事務所「エール」は、神奈川県横浜市を拠点に、人事労務手続・給与計算・就業規則コンサルティング・助成金申請・人事制度コンサルティングなど幅広い人事労務サービスを提供しています。従業員数25名。最新の法改正や労務トレンドに精通し、顧問先企業の成長と発展を支援しています。 ※本求人は、株式会社ビースタイルスマートキャリアが仲介する『エール』の職業紹介案件です。 ※本求人は、株式会社ビースタイルスマートキャリアが仲介する「社会保険労務士法人エール」の職業紹介案件です。