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株式会社キャリアパートナーズ

仕事内容

仕事内容 【仕事内容】 【仕事内容】 株式会社キャリアパートナーズは、2013年設立の人材サービス会社です。一般労働者派遣、有料職業紹介、アウトソーシング、SES、SNSマーケティングなど、複数の事業を福岡・熊本・長崎・鹿児島の4拠点で展開しています。このたび事業の拡大に伴い、将来の店舗リーダー・管理者・人事・教育担当・SNS運用担当などを担う総合職を増員募集いたします。 入社後はまず「現場」となる長崎県内の家電量販店や商業施設等において、実務を通じて基礎的なビジネススキルや提案力を磨いていただきます（目安：1～2年）。携帯電話の販売促進、接客、最適な料金プランの提案・契約案内、およびイベントブースの運営（呼び込み、ご案内、簡単な設営・撤去作業）を担当します。お客様一人ひとりのお困りごとやご要望を丁寧にヒアリングし、利用環境に合わせた最適なプランを提案する仕事です。実際の配属先は長崎県内の家電量販店・商業施設等となり、直行直帰が基本の勤務スタイルです。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・家電量販店や商業施設における携帯電話や料金プランの接客・提案・契約案内 ・ご来店されたお客様へのお困りごとのヒアリングおよび最適なプランのご提案 ・イベントブースにおけるお客様への声かけ・呼び込み、キャンペーンやアンケートのご案内 ・イベント会場の簡単な設営および撤去作業 ・店舗内での販売促進活動および店舗運営に関わる各種サポート業務 入社後は、ビジネスマナーや商品知識を基礎から習得できる座学研修を実施します。研修後は現場へ配属となり、先輩社員によるOJTを通じて実際の業務フローを学んでいただきます。分からないことや不安な点はすぐに先輩へ相談できる環境です。また、配属後も定期的な面談を実施しており、日々の業務の相談はもちろん、今後のキャリアプランや職種変更の希望についても随時伝えることができます。 【キャリアプラン例】 入社直後： まずは座学研修からスタートし、社会人としての基礎的なビジネスマナーや商品知識、接客の流れを学びます。現場配属後は先輩社員とのOJTを通じて、お客様へのお声がけや簡単なご案内、イベントブースのサポート業務など、できることから段階的に実践していきます。 1年後： 携帯電話の提案・契約手続きやイベントブースの運営を一通り一人で担当できるようになります。お客様のニーズを正確に捉えた提案ができるようになり、現場での販売促進活動を主体的に推進します。さらに、店舗リーダーの補佐や新人スタッフのフォローなど、周囲をサポートする役割にも関わり始めます。 3年後： 現場での実務経験を積んだ後は、本人の希望と適性に合わせて多彩なキャリアパスを選択可能です。 ・店舗リーダー・管理者：現場のスタッフを束ね、店舗やイベントの全体運営を牽引 ・人材コーディネーター：クライアント企業とスタッフのマッチングやスタッフフォローを担当 ・採用・人事：面接対応やスタッフ育成、社内研修の企画・運営を担当 ・教育・研修担当：新入社員向け研修の講師や現場トレーナーとして活躍 ・イベントディレクター：ライブや販促イベントなどの企画・運営・進行管理を統括 ・SNS運用・動画編集：自社SNSの企画・運用や、企業アカウントの運用支援を担当 このように、現場経験を活かして本社機能や別職種へとジョブチェンジし、活躍の場を広げることができます。 【アピールポイント】 ■未経験からスタートし多彩な職種へジョブチェンジ可能！ まずは店舗での接客販売やイベント運営からスタートし、1～2年で基礎を身につけた後は、本人の希望と適性に合わせて人事・教育・SNS運用・イベントディレクター・店舗管理者など多彩な職種へ挑戦できます。定期面談でキャリアの相談ができるため、やりたいことを見つけながらステップアップできます。 ■SNS総フォロワー70万人超！社内撮影スタジオ完備 Instagram・TikTok・YouTubeの総フォロワー70万人超の発信力があり、社内には実績あるSNS人材が在籍。自社内に撮影スタジオを完備しており、SNS運用や動画制作などのクリエイティブ業務に関心がある方は希望に応じて挑戦できます。 ■年間休日120日以上・転勤なしで長崎に根ざして働ける 年間休日は120日以上、有給休暇や長期休暇、産前産後・育児休業（男性取得実績あり）など休暇制度が充実。長崎県内勤務で転勤がないため、腰を据えて長期的なキャリアを築けます。交通費全額支給や資格手当、給与前払い制度など安心の福利厚生も魅力です。 当社で働く魅力！ ■多彩なキャリアパスとジョブチェンジ制度 販売現場で1～2年の実務経験を積んだ後は、店舗リーダーだけでなく、採用・人事、教育・研修担当、人材コーディネーター、イベントディレクター、SNS運用など、希望と適性に応じた多彩なポジションへのキャリアチェンジが可能です。定期的なキャリア面談を通じて自身の目指したい方向性を相談し、新たな職種へ挑戦することができます。 ■未経験から着実に成長できる充実の研修・育成体制 入社時の座学研修でビジネスマナーや商品知識を体系的に身につけられるため、未経験からでも安心してスタートできます。現場配属後も先輩社員によるOJTで実践的なノウハウを丁寧にレクチャーします。日々のフォロー体制に加え、定期的な面談で疑問や不安を解消しながら着実にスキルアップできる環境です。 ■社内に撮影スタジオ完備＆SNS発信に挑戦できる環境 当社はSNS総フォロワー70万人超（Instagram・TikTok・YouTube）の発信力を持ち、社内には実績あるSNS人材が在籍しています。自社内に本格的な撮影スタジオを完備しており、SNS運用や動画編集、クリエイティブ領域に関心のある方は、希望に応じてSNS活動や運用業務に携わることができます。 ■年間休日120日以上・転勤なしで長崎に腰を据えて働ける 年間休日は120日以上あり、週休2日制のシフト勤務です。夏季休暇や年末年始休暇、産前産後休業・育児休業（男性の取得実績あり）など休暇制度が整備されています。また、転勤は一切なく長崎県内での勤務となるため、生活基盤を安定させながら長期的にキャリアを築くことが可能です。 ■安心して長く働ける充実の福利厚生とサポート制度 交通費全額支給はもちろん、健康診断や各種予防接種を無料で受診できる制度、資格取得支援制度および資格手当など、日々の安心を支える手当・福利厚生が充実しています。また、急な出費にも対応できる給与前払い制度（週払い相談可）も用意されています。