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株式会社アクトマーケティング

仕事内容

アピールポイント: ✅ 基礎は研修で、判断は本部のサポートで 入社後の5日間のオンライン研修とロープレで、 基礎を一から学べます。専門知識がゼロでも大丈夫です。 査定金額は本部の専門スタッフが算出します。 ✅ 困ったらすぐに本部へ相談 価格の考え方や交渉で迷ったら、チャットや通話で相談。 先輩や専門鑑定士とオンラインで常につながっているので、 店舗に1人でも孤立しません。 ✅ 昇格のチャンスは早く、広く 店舗の増加でポストが次々に生まれています。 新卒1年目で店長、中途入社10ヶ月でGMという 実績があり、早期にマネージャーを目指せます。 ✅ 管理職候補枠なら月給45万円〜50万円から 役職手当、店長手当、特別手当など、 任される役割に応じた手当も用意しています。 ✅ 評価は昇給と賞与に反映 昇給は年4回、四半期ごとの評価をもとに行います。 賞与は年2回で、昨年度実績は2ヶ月分です。 インセンティブの平均支給額は月20万円以上です。 ✅ 成長しながら休みも確保 全社平均の残業は月17.2時間程度。 5日以上の連休がとれ、最大10日間の アニバーサリー休暇（特別手当つき）もあります。 ✅ 学びのあとも続くサポート 入社後研修制度は、5日間のオンライン研修とロープレなどです。 基礎を学んだあとも、マニュアルを見返しながら 現場で経験を重ねていけます。 有給休暇は10日から始まり、勤続年数に応じて最大20日です。

仕事内容: ＼西中央エリアで募集／ ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ ＼学ぶ・経験する・任される／ 研修から始めてマネージャーを目指す道◎ ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ 「いきなり人をまとめるのは不安…」 そう感じる方でも大丈夫です。 先に現場を経験し、基礎を学んでから、 管理職として店舗を預かる順番で進みます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨入社から管理職候補までの歩み✨】 ✅ 入社後は5日間のオンライン研修 ロープレや製品知識テストを通して基礎を固めます。 マニュアルに沿って学べるので、安心です。 ✅ 現場で査定・買取を経験 宝石・時計・ブランド品を扱いながら、 現場の動きと数字の作り方を理解していきます。 ✅ 店舗の運営やメンバーの育成へ 経験を積んだら、店舗運営、メンバーの育成、 エリアの数字管理をお任せする想定です。 ✅ 実績を認められて昇格 店舗数が拡大中で、新しいポストが続々と誕生。 昇格に応じて収入アップも期待できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✧現場で身につけること✧】 ■ ヒアリングと査定の依頼 お客様の話を聞き、お品物の写真を撮って 本部の専門スタッフへオンラインで依頼します。 ■ 価格の提示と買取 本部が算出した適正価格を伝えて買取します。 ■ 入力と発送 システムに情報を入力し、倉庫へ発送します。 数字の目安は、商談が1組20〜60分、 接客が1日平均4〜6組、成約の平均単価が十数万円です。 ※適性やご希望に応じて、「店舗買取」「出張買取」 「催事買取（商業施設でのイベント）」のいずれかを担当します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1日のスケジュール例】 （勤務時間 10:00〜19:00 の例です。順番や時間配分は日によって異なります） 10:00 出社し、お客様のヒアリングから開始 10:30 撮影した写真をもとに、本部の専門スタッフへ査定をオンライン依頼 11:30 本部が出した適正価格を提示して買取 12:00 休憩（1時間） 13:00 午後の来店のお客様へヒアリングと査定依頼 15:30 提案から買取まで進める 17:30 システムへ入力し、商品を倉庫に発送 19:00 退社 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【会社と給与】 店舗が全国で増え続けており、組織強化のため 正社員を増員募集中です。 給与は月給32.3万円〜＋インセンティブ。 ※管理職候補枠での採用は、 月給45万円〜50万円からスタートです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨評価と待遇のポイント✨】 ✔ 昇給は年4回。四半期ごとの評価に基づきます ✔ 役職手当・特別手当・店長手当がつきます ✔ 年間休日は120日、完全週休2日制（シフト制） ✔ 希望休OK。土日祝の休みも調整できます 「メンバーの育成や組織づくりに挑戦したい」 そんな意欲を、研修と評価制度で後押しします！