• 正社員

株式会社穴吹ハウジングサービス

仕事内容

アピールポイント: ❖年収454万円～578万円の安定収入 月給は325,056円～415,032円。さらに首都圏本拠手当や資格手当もあり、経験や資格を活かしながら収入アップを目指せます。 ❖年2回の賞与と昇給で将来も見据えやすい 賞与や昇給のある環境で、日々の頑張りが評価につながりやすいのが魅力です。長く働くほど安心感を持ちやすい条件です。 ❖完全週休2日・年間休日120日 水曜・日曜・祝日がお休みで、年間休日は120日。さらに有給5日を合わせると最低125日お休みがあり、プライベートとの両立を重視したい方にも向いています。 ❖営業経験を活かしやすい提案型の仕事 「成約がゴール」の営業ではなく、管理組合と長く信頼関係を築いていくスタイルです。人前での進行や説明、会議のファシリテーション経験がある方は特に活躍しやすい環境です。 ❖大手グループならではの育成体制 未経験からでも理解しやすい研修とOJTがあり、マンション管理の基礎から学べます。不動産関連資格の取得バックアップも整っているため、スキルアップを目指す方にもおすすめです。 ────────────────

仕事内容: 【年収454万円～578万円】安定収入を目指せるフロント営業職 【完全週休2日・年間休日120日】最低125日休みで私生活も大切にできる 【未経験でも安心】実践的な研修とOJTでスタートしやすい環境 分譲マンションの管理組合運営を支える、やりがいあるフロント営業のお仕事です。 「人と関わる仕事を続けたい」「営業経験を活かしたい」「安定した環境で長く働きたい」 そんな想いをお持ちの方に、ぜひ知っていただきたい募集です。 ──────────────── ＼ 管理組合の運営を支える、提案型のフロント営業 ／ 分譲マンション管理組合の運営サポート 年収454万円～578万円 ──────────────── ❖お任せするのは? マンションにお住まいの方々で構成される管理組合の運営サポートを担当します。 一人あたり平均10棟～15棟を担当し、内勤6割・外勤4割程度のバランスです。 【具体的な業務】 ・管理組合会計（出納関係）書類のチェック、報告等 ・理事会、総会の議事進行（司会等）による運営補助、資料作成 ・各種点検報告書の確認、修繕が必要な場合の組合への報告や提案 ・取引業者との折衝 定期巡回や清掃などの管理業務は専門スタッフが担当するため、 フロント営業としての役割に集中しやすいのも特徴です。 また、他社案件のリプレイス等も専門組織が担うため、新規開拓営業は行いません。 ❖未経験でも安心できる教育体制 自社の人材育成施設を使った実践的な研修があり、 「マンション管理とは何か」から学べる内容になっています。 ・キャリア入社説明会 ・3日間の導入研修 ・OJT研修（先輩社員のサポート業務） という流れで段階的に習得できるため、業界未経験の方も安心です。 2～3か月で自分の担当物件を持つことを目標に、着実に成長できます。 ❖働きやすさにも配慮した環境 フレックスタイム制で、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 入退室時のチェックシステムやPCログの確認により、過度な残業やサービス残業が発生しないよう労務管理にも配慮。 さらに転勤は地域ブロック単位で限定されており、管理物件は首都圏に集中しているため、実質的に首都圏外への転勤はほとんどありません。 異動がある場合も、本人の希望や家族事情を事前に確認しています。 ────────────────