• 正社員

株式会社KAWANAGO　GROUP

仕事内容

アピールポイント: ✅ 若者の機会を最大化する会社 ✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成 ✅ 未経験OK／業界経験不問 ✅ 代表との1on1あり ✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス ✅ 昇給年2回・昇格年4回 ✅アニバーサリー休暇あり ✅ 独立支援制度あり

仕事内容: ■大東市の募集━━━━━━ 普通免許ひとつではじめられる❗ ドライバ―からキャリアを目指せる⭐️ ━━━━━━━━━━━━━ 自分のやり方で組織を動かしたい。 若いうちから経営に近い仕事に 携わりたい。 そうした想いを持つ方であれば、 あなたの活躍の舞台はここにあります。 当グループは急成長中の 軽貨物配送ベンチャー。 20代だからこそ、 管理職としてチームを統括する ポジションに挑戦できる環境です。 ━━━━━ 現場経験から始まる運営リーダーへの道 ━━━━━ 最初の約半年間は、 配送業務の全容を自分の体で 理解していただきます。 倉庫での積み込みから配送、 報告業務までを経験することで、 現場の実態を掴んでいただきます。 その後、あなたの適性や 成果に応じて、 運営本部のリーダーへと ステップアップしていきます。 この現場からのスタートが、 後々のマネジメントで 大きな強みになるのです。 ━━━━━ 本部リーダーが担う役割 ━━━━━ 配送チーム全体の稼働状況を 把握・管理します。 具体的には以下のような 業務に携わることになります： ✅ エリア全体の稼働・運営管理 ✅ スタッフの採用と人材育成 ✅ ドライバーや管理層への サポート体制の構築 ✅ 業務フローの設計と改善提案 ✅ 経営陣との戦略会議への参加 これらの業務を通じて、 単なる現場運営だけでなく、 組織づくりや経営的視点から ビジネスを見る力が 培われていきます。 ━━━━━ 実務の一日の流れ ━━━━━ 朝の倉庫では、 スタッフと共に荷物の受け取りと 積み込みを行います。 配送時間帯には担当エリアで 実際に配送業務に当たり、 現場の課題や機会を 直接発見していきます。 配送完了後は報告業務。 チームが一定規模に成長してきたら、 後輩ドライバーのフォローや チーム間の連携調整、 さらには業務効率化の 改善活動にも参加します。 ━━━━━ 働く環境のありのままをお伝えします ━━━━━ 魅力的な部分だけでなく、 実際の労働環境について 率直にお話しします。 ❗ 早朝からの稼働が発生する日があります ❗ フルタイムでの安定稼働が 前提となります ❗ 継続的に20kg程度の荷物を 扱う業務が存在します ❗ 積み込み・運転・荷下ろしを 日常的に行う必要があります ❗ 状況によっては、管理業務から ドライバー業務へ シフトすることもあります つまり、「管理職だから 現場には入らなくてよい」という 考え方では適応が難しいかもしれません。 その代わり、現場を熟知しているからこそ、 経営的視点に基づいた チームマネジメントができるという 大きなメリットがあります。 ━━━━━ 成果が評価される仕組み ━━━━━ 当グループでは3ヶ月ごとに 評価制度を実施しています。 あなたの頑張りや成果は ちゃんと見られ、 月給が3万円～10万円単位で アップすることもあります。 役職も同様に、 実績に応じてステップアップします。 曖昧な「いつか上がるかもしれない」 ではなく、具体的で見える形で キャリアが進む環境です。 ━━━━━ 経営層との連携で視野が広がる ━━━━━ このポジションの面白さは、 単に現場を回すだけでは ありません。 ✨ 代表とのマンツーマン面談 ✨ 経営戦略会議への参加 ✨ 組織課題の共有と改善提案 ✨ 現場の声を反映した 仕組みづくり 20代の若手であっても、 「会社をどのように発展させるか」 という議論に参画できる環境です。 組織をつくる側として 働けるチャンスがあります。 ━━━━━ 学歴や経験は問いません ━━━━━ 軽貨物ドライバー経験、 業界経験、特定の学歴は 不要です。 当グループが重視するのは： ✅ 人を動かせる力 ✅ 挑戦する気持ち ✅ 現状に甘えない姿勢 「このままでは終わりたくない」 「若いうちから成長したい」 そんな熱意を持つ人であれば、 あなたの素質を開花させる 舞台が用意されています。 ━━━━━ 組織カルチャーについて ━━━━━ 在籍メンバーの70％が 20～30代です。 上場を目指すベンチャー企業だからこそ、 埋まっていないポジションが多く、 個人の力次第で新しい ステージへ進める可能性に 満ちています。 若手が主役として活躍し、 チーム全体が共に成長していく。 それが当グループの 組織文化です。 ━━━━━ 先輩の実例 ━━━━━ 24歳で運営本部リーダー（上級統括）に 昇進した先輩がいます。 「以前は夜間のアルバイトをしていました。 将来を考えたときに、 そのままの道では不安を感じて。 昼間で安定した収入を得られて、 長く続けられる仕事を探していました。」 入社のきっかけは、 実力に応じて報酬が反映される仕組みと、 配送ドライバーで終わらない キャリアアップの環境です。 ドライバーからスタートして 半年でエリアマネージャーへ。 さらに統括、上級統括へと ステップアップしました。 「決して楽な仕事ではありません。 でも、頑張りをちゃんと見てくれて、 チャンスを任せてくれる環境がある。 若いうちから稼ぎたい、 人より先に上に行きたい、 そんな人にはかなり面白い場所だと思います。」 ━━━━━ キャリアの一例 ━━━━━ 22歳での入社から現在までの 流れをご紹介します： 【入社当初】 配送ドライバーとして未経験からスタート 【最初の数ヶ月】 荷物量・配送効率・現場対応を 身につける 【約半年後】 エリアマネージャーへ昇進 【その後】 統括として担当範囲を広げ、 管理・調整業務に挑戦 【現在】 上級統括として関東エリアで活躍 このように、実力と成果があれば、 20代のうちから複数の ステップアップが可能です。