• 正社員

株式会社BUDDICA(バディカ)西条支社

仕事内容

アピールポイント: ✅整備士としての“違和感”を解消できる環境 売上優先ではなく、お客様本位の整備を徹底。 「本当に必要な整備とは何か」を考えながら働けるため、納得感を持って仕事に向き合えます。 ✅立ち上げフェーズで裁量を持って働ける 既に完成された組織ではなく、これから作る環境です。 現場の意見がそのまま反映されるため、自分の考えを形にできます。 ✅経験を“そのまま活かせる”即戦力ポジション これまでの整備経験を活かしながら、より本質的な整備へステップアップできます。 無駄な下積みはありません。 ✅長く続けられる働き方 残業を前提としない環境づくりを重視。 無理なく働き続けられる仕組みを整えています。 ✅“技術＋判断力”が身につく環境 単なる作業ではなく、「どう提案するか」「どう伝えるか」まで求められるため、市場価値の高い整備士へ成長できます。 整備士としてのキャリアは、技術だけでなく“どんな環境で働くか”によって大きく変わります。 今の環境に少しでも違和感があるなら、 それは次のステージに進むサインかもしれません。 「このままでいいのか」と感じている方へ。 まずは一度、話をしてみませんか？ 応募ではなく、相談ベースでも大丈夫です。 あなたの考えを、ぜひ聞かせてください。

仕事内容: ✅「この整備は、本当にお客様のためになっているのか」 整備士として経験を重ねるなかで、 そんな疑問を感じたことはありませんか？ ●売上や台数を意識するあまり、整備士として納得しきれない提案をすることがある ●お客様に複数の選択肢を伝えきれない場面がある ●整備士としての判断を、もっと活かせる環境で働きたい ●経験を積んでも、給与や役割が変わらない ●管理職ではなく、現場で技術を活かし続けたい 整備経験を積んだからこそ、作業の速さだけでなく、 「何のために整備するのか」を考えるようになります。 今回募集するのは、一般整備・車検・点検などの経験を活かし、 現場の第一線で活躍する整備士です。 マネジメント経験やリーダー経験は必要ありません。 これまで身につけてきた技術と判断力を、 お客様からの信頼につながる整備に活かしてください。 ✅BUDDICAでは、整備士は脇役ではありません BUDDICAは、中古車販売から成長してきた会社です。 そのため、 「営業が中心で、整備士は販売部門のサポートになるのでは」 「納車整備を数多くこなす仕事ではないか」 と思われるかもしれません。 しかし、BUDDICAが整備事業に力を入れる目的は、 販売台数を増やすことだけではありません。 原点にあるのは、 『販売した後も、お客様のカーライフに責任を持つこと。』 クルマを販売して終わりではなく、 車検・点検・一般整備を通じて、安心して乗り続けていただく。 整備によって信頼を積み重ね、数年後の乗り換えや買取の際にも、 再びBUDDICAを選んでいただける関係をつくりたいと考えています。 整備士は、販売部門を支えるだけの存在ではありません。 お客様との長期的な関係をつくり、BUDDICAの今後を支える重要な存在です。 【具体的な業務内容】 これまでの経験を活かし、 早い段階から次の業務を担当していただきます。 ◇販売車両の納車前点検・整備 ◇車検・法定点検 ◇オイル・タイヤなどの消耗品交換 ◇足回り・ブレーキなどの一般整備 ◇故障診断 ◇診断機を使用した点検・整備 ◇お客様への車両状態の説明 ◇整備方法・整備時期の提案 ◇翌日の車検車両の準備 特定の作業を繰り返すだけではありません。 車両全体を確認し、現在の状態だけでなく、 今後発生する可能性のある不具合まで把握します。 そのうえで、お客様の予算・使用状況・今後のカーライフに合わせた整備方法を考えます。 【BUDDICAの「提案型整備」】 ✅一つの整備方法を押しつけません 同じ車両状態でも、お客様によって最適な整備は異なります。 例えば、 ◇あと1～2年で乗り換える予定 →今回は必要最低限の整備にする ◇まだ数年間乗る予定 →今後も安心して乗るための整備を提案する ◇できるだけ長く乗り続けたい →将来の故障を防ぐ予防整備も含めて提案する プロとして車の状態と必要な情報は、正確に伝えます。 ただし、最終的にどの整備を選ぶのかは、お客様の判断です。 「すべて交換してください」と一つの答えを押しつけるのではなく、 複数の選択肢を提示し、お客様自身が納得して決められるようにサポートします。 ✅不安を煽る営業的な整備はしません BUDDICAでは、 「交換しないと危険です」 「今すぐ直さなければ車検に通りません」 といった言葉で、不安を煽る提案は行いません。 会社や整備士側の都合で、必要以上の整備を勧めれば、 目先の売上は上がるかもしれません。 しかし、お客様からの信頼は失われます。 短期的な売上ではなく、長期的な信頼を積み重ねる。 それがBUDDICAの整備に対する基本姿勢です。 【この仕事で得られること】 ✅経験を活かせるポジション 入社後は、納車前点検・車検・一般整備・故障診断など、 これまでの経験を活かせる業務をお任せします。 経験者に対して、消耗品交換だけを繰り返し任せる採用ではありません。 対応できる作業、保有資格、診断力、説明・提案力などを確認し、 給与と担当業務を決定します。 ✅現場の第一線で技術を磨き続けられる 今回の求人では、入社時点でマネジメントや部下育成を求めません。 整備士として現場に立ち、 技術・診断力・判断力をさらに高めたい方に適したポジションです。 将来的にリーダーや工場長を目指すこともできますが、 まずは現場の整備士として専門性を発揮していただきます。 ✅整備士として納得できる判断ができる 売上や台数だけで整備内容を決めるのではなく、 「お客様にとって本当に必要か」を基準に判断できます。 不要な部品交換を勧めず、必要な情報と選択肢を正確に伝える。 整備士としての経験と判断力を、誠実な仕事に活かせます。 ✅立ち上げ段階の整備部門に関われる 西条支社の整備部門は、これから体制を整えていく段階です。 現場で働く整備士の意見を聞きながら、 作業しやすい設備・業務フロー・整備基準をつくっていきます。 完成された組織に合わせるだけでなく、経験を現場づくりにも活かせる環境です。 ✅年間休日120日・毎週土日どちらか休み 年間休日は120日。計画有給休暇5日を含めると、実質年間125日の休日があります。 毎週、土曜日または日曜日のどちらかは休めるため、 家族との時間や自分の予定も確保できます。 【BUDDICAで働く整備士の声】 ✅「お客様によって、必要な整備は違う」 入社2年目の河村さんは、 自動車検査員・2級整備士として15年の経験があります。 前職でも、お客様と直接向き合いながら、 一人ひとりに合った整備を提案してきました。 「同じ整備内容でも、お客様によって必要な対応は違います。 普段の乗り方や予算、これから何年くらい乗りたいのかまで伺ったうえで、 その方にとって何が最適なのかを考えています」 整備士側の都合で作業内容を決めるのではなく、 複数の選択肢を提示しながら、お客様と一緒に納得できる答えを探す。 河村さんは、BUDDICAで働く理由について次のように話しています。 「会社の考え方と、自分が大切にしてきた整備のあり方が、 同じ方向を向いていると思います」 ✅判断の基準は、お客様にとって本当に必要かどうか 現場リーダーの菊澤さんも、 必要のない過剰な整備を提案しないことを大切にしています。 「整備の目的は、会社の売上をつくることだけではありません。 判断の基準は、すべてお客様にとってどうなのかということです」 長年培ってきた技術と判断力を、お客様に誠実な整備へ活かせる職場です