• 正社員

株式会社アンビスホールディングス

仕事内容

アピールポイント: ・高収入、月給50万円以上可能、賞与過去3.5ヶ月分の実績あり。安定した収入で長く働ける環境です。 ・管理職・訪看・施設経験は不問です。資料・マニュアルが完備されているので、未経験の方でも迷わず業務を進められます。 ・20～50代まで幅広いスタッフが活躍中。病院での経験を活かし、次のステージにチャレンジしたい方におすすめです。 ・全国に120以上の施設を有する法人で、サポート体制も充実。入社後はOJTやe-ラーニングなどの研修があり、施設未経験の方も安心です。 ・阪急最寄駅より徒歩7分程度、バス通勤にも便利な立地です。 -------------------------------------------------

仕事内容: ■医療施設型ホスピスにおける看護業務全般 当施設はがん末期の方や神経変性疾患、人工呼吸器を使用中といった医療依存度が高い方を積極的にお受けし、看護・介護ケアに十分な人員体制を備えた医療施設型ホスピスです ・利用者様の状況把握 ・看護師・介護士のサポート育成 ・外部機関やご家族との連携 ・請求（レセプト）業務の管理 ・職員の勤怠管理 ■業務内容詳細 ・基本的には管理業務が中心で、管理者が訪問に頻繁に入ることは基本的にありません。 ・スタッフの育成や管理者が中心となって行いますが、実践的なケアのレクチャーは看護主任、リーダーや他先輩が行います。 〈施設管理業務〉 入退去時の調節やご家族への対応を軸に、現場で働く看護師や介護士のケアを技術面・精神面からバックアップ。 お看取りなどの重要な局面、医材料の管理や衛生管理を通じて、安全で安心な施設運営を支える要の役割です。 〈訪問看護・介護管理〉 本社の専門部署と協力しながら効率的な訪問予定表を作成し、医師やCMからの指示書に基づいた訪問計画は主任も作成可能。 レセプト業務は事務員が行うので管理者は記録の確認のみです。 〈スタッフ管理〉 スタッフが無理なく力を発揮できるよう、メリハリのあるシフト作成や人事評価面談を行い、一人ひとりの成長に寄り添います。 見学対応、二次面接（一次面談は本社実施）を通じて、新しい仲間の採用にも関わります。 〈外部連携〉 拠点の顔として、クリニックの医師やCMの他、薬局や歯科、理美容サービスなどの外部パートナーと円滑な信頼関係を築きます。 入居者様が地域の中で豊かな生活を継続できるよう、医心館にご協力くださる多方面と連携します。 ■入社後のステップ ・入社～1,2か月程度現場研修 ・入社2か月～以降　　管理者研修 ・1～2ヶ月目に2日間　本社研修 ・ひとり立ち後　　　フォロー体制・キャリアアップ 【定員】75名 【日勤体制】看護師8～9名、介護職8～9名 【夜勤体制】看護師4～5名、介護職4名 【夜勤・オンコール対応】なし -------------------------------------------------