• 正社員

株式会社ルフト・メディカルケア　和歌山オフィス

職種/仕事内容

仕事内容 「医療・介護業界の仕事を探す求職者」と 「人材を採用したい医療機関」 をマッチングさせる、コーディネーターアシスタント業務をお願いします。 営業社員は別にいますので、売上や数字を気にせず、ヒアリングやフォローに集中できるから求職者・クライアントにしっかり寄り添えます。 ＜主な業務＞ ■募集…求人広告などで働きたいスタッフを募集 ■面接…希望条件のヒアリングや応募者情報確認など ■職場紹介…求職者の条件に合う医療機関・介護施設の紹介 ■顧客ヒアリング…担当の医療機関・介護施設などへ現状・要望の聞き取り ■スタッフサポート…現場で働くスタッフに話を聞き、快適に働くためサポート ■事務…給与・シフト管理、書類作成などの簡単な事務業務 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-: ＜無理なく働いてもらうために＞ 当社では、頑張ってくれるスタッフのために育休・産休を推進。 仕事を気にせず、子育てや出産に関わることができる体制が整っています。 取得実績も多数あり、産休から復帰して現役で働いているスタッフも在籍◎ お子様が熱を出した時や急なお迎えなども遠慮せずにご相談ください！ 小さなお子様のいるスタッフに対しても協力的な環境です。 土日祝はお休み、残業もほとんどなしと日々のプライベートも充実できます◎仕事終わりにショッピング、スポーツジム、ディナーなど趣味の時間も楽しむことが可能です｡ ＜聞き上手になれるお仕事＞ あなたには派遣スタッフの募集や面接、病院・介護施設の取引先や、求職者の方へのヒアリングやサポート、他事務をお願いします。 まずは先輩の書類整理や簡単な資料作成など簡単なことからスタート。丁寧に教えていきますので、着実に成長することができます。 「ちゃんと喋れるかな…」と不安になる方もいらっしゃると思いますが、「話す」よりも「聞くこと」が大切なお仕事です。真摯に耳を傾けることによって、取引先や求職者の悩みや求めているものが見えてきます、最初は、先輩の聞き方や話し方を見て学び少しずつ覚えていきましょう◎ ＜業績好調の企業で長く働けます！＞ 私たち『ルフト・メディカルケア』は、北海道から沖縄まで全国に59拠点を展開する業界のリーディングカンパニー。時代の変化も激しい現在でも、業績は右肩上がり。 今後も続々と新しい拠点の展開を予定しています。 （ただし、希望がない限り転勤はないのでご安心ください！） これまで医療・介護業界で培ってきたノウハウを活かし、独自の研修制度やOJTといった教育体制も整えています。業界が初めて・アシスタント未経験という方も安心してスタートできますよ◎ 需要が高まる医療・介護業界でサポート役として長く働けます。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 「和歌山駅」より徒歩7分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 22日 9:00～18:00（休憩1時間/実働8時間） ■残業ほぼなし！

給与

月給249,230円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万9230円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

休日休暇

休日休暇 週休2日制（土日祝休み） ★年間休日122日（昨年度実績） ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前･産後休暇 ■育児休暇 【産休育休活用例】 産休・育休の取得実績あり！ ライフスタイルに変化があっても、長く働ける環境です。 復職も大歓迎◎

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■給与改定年1回(昨年度実績:8.3％UP) ■業績給支給 ■交通費支給(月1万7800円迄) ■時間外手当(超過分) ■資格手当(月3000円～2万円) ■企業型確定拠出年金制度 ■役職手当 ■社員旅行 ■屋内原則禁煙(喫煙専用室設置) ■宿泊・レジャー特別優待制度 ※国内宿泊、海外宿泊、レジャー、スポーツ、ショッピング、育児・介護サービスなどが優待価格でご利用になれます！

職場環境・雰囲気

職場環境 ＜20代～30代の若手活躍中＞ 必要なことは入社後の研修で丁寧にお教えします。 ＜スタッフの7割が女性＞ 女性管理職も複数名在籍。 転勤がないので、ステップアップを目指す方も ライフステージの変化に合わせて長く活躍できます！ 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） ※受動喫煙を防止するための措置事項 敷地内喫煙