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MONO LOOP(モノ・ループ)

仕事内容

アピールポイント: 順調に成長を続けてきた組織だからこそ、社内の意志決定もスピーディです。良い意見やアイデアは、経験・年次を問わず採用されるそう。過去にはわずか"入社2日目"の社員の声を聞き、研修制度の内容を変更したこともあるのだとか。あなたの意見もどんどん発信してください！ 【入社後の流れについて】 採用は年単位で動いていきます。まずはできるところからスタートし、来年以降は採用計画の立案にも携わっていただきます。少しずつお任せする業務の幅を広げていき、3ヶ月後には、一通りの業務の流れをつかんでいただくことを想定しています。 【一緒に働くメンバー】 平均年齢は20代の若い組織ゆえに活気があり、明るい雰囲気。協力して業務を進めています。

仕事内容: 人事（未経験歓迎）◆急成長ベンチャー／土日祝休み／産休・育休取得率100％ 骨董品・ブランド品などのリユース事業を手がけるモノ・ループ。 人事として、新卒・中途・アルバイト・パートの採用活動を担っていただきます。 採用に関わる一連の業務を経験できるため、人事としての専門性が磨けます。 【モノ・ループについて】 「価値ある日本の美術品や骨董品・ブランド・着物などを捨てずに守ることで社会に貢献したい」という想いのもと、岐阜県・愛知県を中心に買取専門ショップを展開しています。店舗数も好調に拡大しており、今期は20店舗を新規出店予定。テレビCMも放映しています 人事全般業務をお願いします。 人材採用や教育などバックオフィスを支える仕事です。 ＜具体的には＞ ■各求人メディア企業との要件すりあわせ、原稿の打ち合わせ・チェック ■新卒の説明会・インターンシップの企画・運営 ■応募者のアテンドや面接業務 ■各店舗の応募数・採用数、採用単価・採用目標などの数値の進捗確認 ■SNS（Instagram・ブログ）の運用 ■新入社員の定期フォロー ■議事録・稟議書などの書類作成