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正社員
株式会社川嶋建設プロテックセンター

建設会社の土木施工管理

【兵庫県】一級土木施工管理技士/創業130年の安定基盤◉/転居費用などの負担有/アットホームな社風

アクセス: バス停香住／全但バスから徒歩約9分地図を見る
月給200,000円～400,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
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勤務時間

シフト制勤務時間・曜日: 8:00~17:00 上記勤務時間内で実働8時間、休憩：1時間

休日休暇

休暇・休日: 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 会社カレンダーによるが、完全週休2日制※但し、祝日のある週の土曜日は出勤年末年始、夏季、会社の定める臨時の休日、慶弔休暇ほか

勤務地

株式会社川嶋建設プロテックセンター

兵庫県豊岡市香住15-1

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勤務地: 敷地内禁煙

アクセス

アクセス: バス停香住／全但バスから徒歩約9分

仕事内容

アピールポイント: ■当社の魅力・社風【組織風土・メンバー】 20代~70代まで幅広い世代が在籍。特に20代・30代が各10名と、若手も多く活気があります。公共工事中心のため「誠実・堅実」な社員が多いですが、堅苦しさはありません。現場社員からは「ファミリー」「情熱の仕事人」「個性豊か」といった言葉が挙がるほど、上司・部下の垣根を超えて相談できる温かい関係性が根付いています。【健康経営への取り組み】「社員には心身ともに健康で長く働いてほしい」という想いから、働き方改革に注力。 2021年から4年連続で「健康経営優良法人」を取得しています。・残業時間: 月平均21時間(全社平均) ・長期休暇: 繁忙期(12~3月)以外の閑散期には、2週間程度の休暇取得も可能です。 ■当社の特徴・実績 ❶ 創業1889年、地域と共に歩む現在の豊岡市出石町で創業して以来、130年以上の歳月を但馬地方中心に営み続けてきました。長年の実績と地域への貢献が評価され、官公庁からも安定的な受注をいただいています。 ❷ 再生ではなく「蘇生」させる技術私たちは、古き良きものを次代へ引き継ぐ「古民家蘇生事業」にも取り組んでいます。単に外見を綺麗にする「再生」ではなく、現代のライフスタイルに適応させ、建物に再び命を吹き込む「蘇生」。その技術力は高く評価され、既存建物の優れた改修事例を表彰する「BELCA賞ベストリフォーム部門」を受賞しました。 ❸ 歴史的建造物「永楽館」の復原この確かな技術力が信頼され、豊岡市が管理する近畿唯一の明治時代の芝居小屋「永楽館」の復原工事も担当。地域の歴史的資産を未来へ残すという、誇りある仕事にも携わっています。 ■応募者の皆様へ「培ってきた1級の資格を、もっと働きやすい環境で活かしたい」「地域の安全や歴史的資産を守る、誇りある仕事に携わりたい」そのような想いをお持ちの方にとって、当社は最適な環境であると確信しています。面接では、これまでの豊富なご経験について、ぜひ詳しくお聞かせください。

仕事内容: ■業務内容国交省や兵庫県、豊岡市など、官公庁案件が9割を占める土木工事の施工管理業務です。担当現場は一つに集中していただき、掛け持ち(複数現場の兼務)は基本的にありません。【担当プロジェクト例】・城崎温泉周辺の大型案件(地域の観光資源を支える重要工事) ・北近畿・豊岡自動車道の延伸工事(今後5年以上続く大規模案件) ・円山川の河川対策・遊水地事業(堤防強化など、地域の安全を守る工事) ※その他、1億~3億円規模(工期半年~1年)の案件が中心です。【チーム体制と役割分担】 2~4名のチーム制を敷いており、経験に応じたフェーズからスタートできます。・若手・未経験層: 写真撮影、安全管理の補助、品質管理の補佐などからスタート。・中堅層(30~40代): 現場管理(材料・職人の手配、スケジュール管理)、工程・品質・安全管理のメイン担当。・ベテラン層(50代~): 原価管理、協力業者との折衝、発注者との打ち合わせなど。 <DX化による効率化も推進中!> ドローンによる測量やiPad導入により、業務効率化を図っています。現在は測量の一部(1割程度)を外注していますが、内製化に向けた教育体制も整えています。

対象となる方

求める人材: ■必須条件:下記いずれも必須 1,普通自動車免許 2,一級土木施工管理技士

仕事の特徴

即日勤務OK
シフト制

給与/待遇

月給200,000円～400,000円給与: 月給 200,000円~400,000円年俸 450 万円~ 660 万円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(10月) ■表記年俸は目安です、ご経験などにより決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。賞与あり賞与等詳細年3回(7・12月...昨年実績5.2ヵ月) ※別途決算賞与含む諸手当残業手当通勤手当:補足事項なし家族手当:補足事項なし住宅手当:家賃半分敷金礼金負担(条件あり:基本Iターンの方のみ)

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: <各手当・制度補足> ■寮社宅:補足事項なし ■社会保険:補足事項なし ■退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■報奨金制度 <その他補足> ■資格手当 ■別居・転居・赴任手当ほか ■慶弔見舞金 ■永年勤続表彰制度 ■奨学金返済支援制度(最大17年間) ■互助会の貸付金制度 ■外部福利厚生サービス(ひょうごファミリーパック)