• 正社員

株式会社岡山ランドリー

仕事内容

アピールポイント: ◎経験よりも人物重視！業界未経験から管理者を目指せます！ 同業の経験がなくても大丈夫です。 入社後は現場で経験を積みながら、工程管理・品質管理・スタッフ育成などを段階的に学んでいただきます。 「人をまとめたい」「工場をより良くしたい」という意欲や素養を重視した採用です。 ◎現場を知り、人をまとめる管理者へ成長できる！ 管理者候補の仕事は、現場作業だけではありません。 現場を理解したうえで、スタッフへの声掛けや育成、工程管理、人員配置、品質改善など、工場全体を支える役割を担います。 現場とスタッフの両方を理解した、信頼される管理者を目指せる環境です。 ◎管理職へのキャリアアップを会社がバックアップ！ 入社後はいきなり管理業務を任せることはありません。 現場経験を積みながら少しずつ管理スキルを身につけ、経験や能力に応じてリーダー（班長）、主任、係長、課長など、管理職へ着実にステップアップできます。 ◎改善提案が工場づくりにつながる！ 「もっと効率よくできないか」「もっと品質を高められないか」といった改善提案を歓迎しています。 設備や作業方法、人員配置など、現場のアイデアを活かしながら、より良い工場づくりに取り組めるやりがいがあります。 ◎2022年完成の新工場で快適に働ける！ 2022年に完成した新工場には最新設備を導入し、生産性と品質の向上を実現。 冷暖房完備の更衣室やカフェのような休憩室など、快適に働ける環境も整っています。 ◎地域の「衛生」を支える、社会に欠かせない仕事！ クリーニングは病院・福祉施設・ホテル・ご家庭へ「清潔」と「安心」を届ける仕事です。 管理者候補として品質や生産を支えることは、多くの人の暮らしや地域社会を支えることにつながります。 ◎創業90年以上の安定企業！ 昭和6年創業。90年以上にわたり岡山県内でクリーニング・リネンサプライ事業を展開し、病院・福祉施設・ホテル・一般家庭など幅広いお客様から信頼をいただいています。 転勤もなく、岡山で腰を据えて長く働ける環境です。 ◎安心して長く働ける環境！ 年間休日110日、転勤なし、充実した福利厚生に加え、健康経営にも積極的に取り組んでいます。 保健師による健康サポートなど、社員が安心して長く働ける環境づくりを大切にしています。

仕事内容: 当社は昭和6年の創業以来、90年以上にわたって地域の清潔で快適な暮らしを支えてきた老舗クリーニング会社です。 病院やホテルで使用されるユニフォーム・シーツ・タオルなどのリネンサプライ（レンタル＋クリーニング）から、一般家庭の衣類をお預かりするホームクリーニングまで、地域に根差した幅広いサービスを展開しています。 2022年には最新設備を備えた新工場を新設し、生産性・品質向上・DX推進にも積極的に取り組んでいます。 今回募集するのは、将来の工場運営を担う管理者候補です。 入社後は、リネン類や衣類の仕分け・洗濯・乾燥・仕上げ・出荷準備などの現場業務を経験しながら、クリーニング技術や工場全体の流れを身につけていただきます。 その後は、品質管理や工程管理、スタッフの育成・人員配置など、管理者としての業務を段階的にお任せします。 現場を理解したうえで、自らも作業に携わりながらスタッフをまとめ、品質・生産性の向上に取り組む「プレイングマネージャー」として活躍していただくポジションです。 ＜仕事内容＞ 勤務先となるのは、病院や福祉施設で使用されるシーツ・タオル・衣類などを扱う「病院寝具工場」および「ユニフォーム工場」です。 管理者候補として、まずは現場業務を通してクリーニング技術や工場全体の流れを習得していただきます。 その後は、品質管理や工程管理、スタッフ育成など、工場運営を支える管理業務を段階的にお任せします。 ▼まずは現場業務からスタート ・お預かりしたリネン類や衣類を素材や種類ごとに仕分け ・専用の洗濯機・乾燥機を使用した洗浄・シミ抜き・乾燥 ・プレス機（ロールアイロナー）による仕上げ・たたみ作業 ・検品・包装・出荷準備 現場を経験することで、品質や工程を理解し、スタッフとの信頼関係を築きながら管理者としての土台をつくっていただきます。 ▼現場を習得した後は管理業務へ ・生産工程の進捗管理 ・品質管理 ・生産性向上に向けた改善活動 ・スタッフの教育・育成 ・人員配置 ・安全管理 ・設備改善 ・業務改善の企画・提案 工場では毎日多くのリネン類を扱うため、品質・納期・安全を守ることが欠かせません。 管理者候補には、現場全体を見渡しながら各工程が円滑に進むよう調整し、スタッフが働きやすい環境づくりにも取り組んでいただきます。 「もっと効率よくできないか」「もっと品質を高められないか」といった改善提案も大歓迎です。 現場の声を活かしながら工場全体をより良くしていく中心メンバーとして活躍してください。 経験や適性に応じて、リーダー（班長）、主任、係長、課長などへステップアップし、将来は工場運営を担う管理職として活躍できる環境を整えています。 ＼教育・研修制度について／ 入社後は、現場研修を通じてクリーニング技術や各工程の流れを基礎から学びます。 先輩社員が一つひとつ丁寧に指導するため、業界未経験の方でも安心してスタートできます。 現場経験を積んだ後は、工程管理・品質管理・人員配置・スタッフ育成など、管理者として必要な知識やスキルを段階的に習得。 経験や成長に合わせて少しずつ仕事の幅を広げ、将来の管理職を目指していただきます。 また、社内研修に加えて外部研修や資格取得支援制度も充実しており、継続的なスキルアップを会社がサポートします。 「現場を知る管理者」を育てる教育体制が整っているため、未経験からでも安心してキャリアアップを目指せる環境です。