• 正社員

LAPI-Staff株式会社

勤務地

勤務地: 転勤なし 自社内勤務

仕事内容

アピールポイント: 【早期キャリアアップ・経営人材育成ポジション】 経営層のすぐそばで実務を経験しながら、将来的に事業責任者・経営企画責任者などの経営人材を目指せるキャリア設計です。 社歴や年次に関係なく、成果・主体性・再現性を評価し、早期に責任ある役割をお任せします。 実際に、若手メンバーがプロジェクト責任者や組織立ち上げメンバーへ抜擢される事例も多数あります。 【成果・役割に応じた評価・報酬制度】 当社では、年次や年齢に関係なく、役割・成果・組織への貢献度を正当に評価する制度を整えています。 業務領域の拡張やプロジェクト推進力に応じて、昇給・昇格のチャンスがあります。 【若手が経営に関われる成長環境】 平均年齢は約20代後半。若手メンバーが中心となって、事業づくり・組織づくりを推進しています。 役職や年次に関係なく意見が発信でき、経営層との距離が近いことも特徴です。

求める人材: 【必須条件】 ・社会人経験3年以上（業界・職種不問） ・基本的なPCスキル（Excel／PowerPoint／メール対応） ・複数業務を同時に進行し、優先順位をつけて対応できる方 ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方 ・正確性とスピードの両立を意識して業務に取り組める方 ・指示待ちではなく、自ら考えて行動できる方 ・成長意欲が高く、変化のある環境を前向きに楽しめる方 ・守秘義務・情報管理を徹底できる方 【歓迎条件】 ・秘書・役員アシスタント・営業アシスタントの経験 ・経営企画・事業企画・営業企画など、企画系業務の経験 ・Excel・PowerPointを使った資料作成、数値管理の経験 ・複数タスクを同時進行し、調整・推進する業務が得意な方 ・経営に近いポジションでビジネススキルを高めたい方 ・将来的に事業責任者・経営企画責任者を目指したい方

• 固定時間制
• 残業なし
• 交通費支給
• 昇給あり