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アルバイト・パート
ジョブマーケット仙台

あん摩マッサージ指圧師

あん摩マッサージ指圧師/資格必須/主婦主夫活躍/女性活躍/仙台市泉区/10784

時給1,330円以上

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

変形労働時間制勤務時間変形労働時間制（1か月単位） ①08：30～17：30 ②08：30～17：30の間の7時間以上 ③09：00～17：30の間の7時間以上 ※休憩時間60分 ※勤務時間について相談可能時間外：ほぼなし ※業務トラブル等の突発的な業務繁忙が生じる時は、労使の協議を経て1年間に6回を限度として1か月60時間、1年630時間まで延長可能。

休日休暇

休日・休暇日曜、その他週休二日制（毎週）シフト制による休日（週3日程度の労働）年次有給休暇は労働条件に応じて法定通り付与希望休の相談可能

勤務地

ジョブマーケット仙台

宮城県仙台市泉区

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勤務地（面接地）最寄り駅（アクセス情報） 981-3100宮城県仙台市泉区

仕事内容

採用担当者から皆様からのご応募をお待ちしております！ ※ジョブマーケット仙台が仲介する職業紹介の求人です

お仕事内容高齢者デイサービスセンターでのあん摩マッサージ指圧師の業務全般・マッサージの実施・介護業務・機能訓練・その他付随する業務 ※業務変更の範囲：変更なし ※転勤の可能性：なし

仕事の特徴

変形労働時間制
社員登用あり
主婦・主夫歓迎
社会保険完備
交通費支給
日中
シフト制

給与/待遇

時給1,330円以上給与昇給・賞与時給 1,330円＞基本給：1,330円～1,330円＞固定残業代：なしその他手当付記事項＞土日祝手当：50円／時＞年末年始手当：あり＞交通費：あり昇給：あり 1時間あたり5円～30円（前年度実績あり）通勤手当：あり：実費支給（上限100,000円）雇用期間：雇用期間の定め：あり（原則1年更新）試用期間：あり（3か月）※試用期間中の労働条件に変更なし時給1330円

試用期間

試用期間あり試用期間：あり（3か月）※試用期間中の労働条件に変更なし

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、財形保険 ※労働条件に応じて該当する保険に加入社会保険完備（労働条件に応じて該当する保険に加入）定年制なし福利厚生充実正社員登用制度あり年次有給休暇は労働条件に応じて法定通り付与

その他

概要あん摩マッサージ指圧師募集職種柔道整復師・鍼灸師雇用形態アルバイト／パート出稿企業ジョブマーケット仙台宮城県仙台市泉区寺岡 2丁目11番15号募集内容この求人のポイントあん摩マッサージ指圧師/資格必須/主婦主夫活躍/女性活躍/仙台市泉区/10784仙台市泉区にあるデイサービスでのマッサージスタッフ（パート）求人です！ ☆マッサージ☆ ☆あん摩マッサージ指圧師☆ ☆デイサービス☆ ☆パート☆ ☆正社員登用制度あり☆ ☆日勤帯のみ☆ ☆1日7時間～の労働☆ ☆週3日程度☆ ☆日曜休み☆ ☆社会保険完備☆ ☆時間外労働ほぼなし☆ 08061371 見学のご希望は随時受付中！ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください。「セントケア南中山DS」マッサージ（パート）08061371 おすすめポイント： ■移動にかかる交通費支給（規定あり） ■安心して働ける社会保険完備 ■家庭と両立しやすいので主婦・主夫歓迎 ■意欲次第で正社員登用あり ■無理なく働けるパートアルバイト ■生活リズムを崩しにくい日勤のみ勤務地：宮城県仙台市泉区業種・業界医療・介護業界必須スキル・経験・資格必要資格：あん摩マッサージ指圧師必須必要な経験等：不問必要な学歴：不問受動喫煙防止措置条項あり屋内禁煙

応募情報

選考プロセス

採用までの流れ応募方法はじめまして！ジョブマーケット仙台です。この度は数ある求人の中から興味を持ってご応募いただきありがとうございます！後ほど、弊社担当者より折り返しご連絡させていただきます。（下4桁9140 or 担当者携帯）また、お電話では10分ほどお時間を頂戴し、面談日程調整等のご確認ができればと存じます。貴方のご希望の職種や勤務地もお伺いできればと思いますのでお気軽にご相談くださいませ！応募フォームをご利用ください。

紹介企業情報

会社名

ジョブマーケット仙台

事業内容

医療・病院

所在住所

981-3204 宮城県仙台市泉区寺岡 2丁目11番15号

代表者

応募に関するお問い合わせ

0223419140

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時給1,330円以上

勤務時間変形労働時間制（1か月単位） ①08：30～17：30 ②08：30～17：30の間の7時間以上 ③09：00～17：30の間の7時間以上 ※休憩時間60分 ※勤務時間について相談可能時間外：ほぼなし ※業務トラブル等の突発的な業務繁忙が生じる時は、労使の協議を経て1年間に6回を限度として1か月60時間、1年630時間まで延長可能。