• 正社員

ショウヨウ株式会社

仕事内容

アピールポイント: ・未経験OK／研修＆実務フォローで安心 ・チームで業務分担／未経験も手厚く支援 ・最短1年で昇格可／キャリアアップも ・作業ではなくSNS・PRで企画から関わる ・採用だけでなく入社後の定着までデザイン ・年間休日120日以上＆土日祝休み ・なかもず駅徒歩4分で好アクセス

仕事内容: 採用の企画・採用マーケティングを担当します。 業務に入る前の3ヶ月間は研修期間として、チーム全体で業務を分担しながらフォローし、段階的にレクチャーしていきますので未経験の方でも安心してスタートできます。 段階的に成長して業務を習得できる理由は以下の3点です。 理由1 基礎的な業務からレクチャー・スタート まずは求人運用や応募者対応といった基礎的な実務から担当します。 チームでフォローしながら進めるため、「いきなり上流の企画を任されて困る」ということはありません。 理由2 半年〜1年で一通りの業務を学べる育成体制 3ヶ月程度の研修を含め、段階を踏んで実務を積み重ねていけるため、半年〜1年をかけて無理なく一通りの業務を習得できます。 理由3 習得に合わせて上流ミッションへ挑戦 基礎を固めた後は、採用ターゲット／ペルソナの設計や採用戦略の立案など、段階に合わせてより上流のミッションをお任せしていきます。 以上の3点から、未経験の方でも安心して採用のプロへと成長できます。 求人を出して応募を捌く作業ではなく、SNSや企業PRを通じて「ショウヨウで働く魅力」を広く発信し、活躍する派遣スタッフとの出会いを生み出す。さらに入社後の定着・活躍までを描く、採用の上流から下流までをデザインするポジションです。 ■仕事内容 ▼採用マーケティング ・企業PR・SNSで認知を広げる ・採用ターゲット／ペルソナの設計 ・SNSの運用・情報発信 　（Instagram・X・TikTok等） ・企業PR、採用ブランディングの実行 ・SNSやWebによる潜在層アプローチ ▼定着施策 ・長く活躍する仕組みをつくる ・派遣スタッフのフォロー設計 ・派遣スタッフの満足度の把握 ・定着率を高める施策の企画・実行 　（面談の仕組み化、キャリア相談等） ・離職要因の分析と改善案立案 ■キャリアパス ・採用責任者・採用マネージャー ・キャリアコンサルタント（国家資格） ・採用ブランディング・広報 ・人事制度設計