• 正社員

東海ソフト株式会社

職種/仕事内容

企業名 東海ソフト株式会社 求人名 DSBS2[名古屋]SE/ERPシステム開発/福利厚生充実/製造xITに強み 仕事の内容 主にERP周辺の現場業務システム開発に参画し、要件定義～保守までの工程範囲をキャリアに合わせて担当いただきます （変更の範囲：会社の定める業務） 【詳細】プロジェクトの推進・管理・運営、問題・課題の分析及び方針案作成 【担当範囲】PL/TL：要件定義～システム運用テスト、稼働後フォロー ※スキルに合わせてご相談します。 【開発手法】ウォーターフォール型(V字モデル) 募集職種 DSBS2[名古屋]SE/ERPシステム開発/福利厚生充実/製造xITに強み

勤務地

勤務時間

固定時間制 就業時間 09:00～17:30（所定労働時間07時間45分） 休憩：45分 残業：有 備考：

給与

月給259,668円～552,486円 想定年収 470万円～1,000万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥259,668～￥552,486 基本給￥259,668～￥552,486を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月・12月)※昨年実績6.1ヶ月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：124日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始6日 その他（慶弔休暇、特別休暇、産前産後・育児休暇） 有給休暇：有（～20日）（取得日数13日／年休消化率75.0％）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 時短制度 （全従業員利用可） 自転車通勤可 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） ストックオプション （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：社員持株制度、財形貯蓄制度、報奨金制度、社員親睦費補助、階層別の教育制度

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■各種コンピューター・ソフトウェア開発■スマートフォン用アプリケーション開発■ＦＡ、組込ソフト開発■システムインテグレーションサービスなど 設立：1970年05月 代表者：代表取締役社長 尾上 雅憲 従業員数：565人 平均年齢：36.1歳 資本金：826百万円 株式公開：スタンダード市場 本社所在地：〒453-0014 愛知県名古屋市中村区 則武二丁目１６番１号 本社以外の事業所：■東京支店、大阪支店、三重支店、静岡事業所 その他備考・企業からのフリーコメント：【当社の社風】社歴や役職にとらわれない開かれた社風を持ち、すべての社員がオープンに意見を言い合い、お客様にとってより良いシステムの開発を進めています。また、人材教育にも力をそそぎ、新入社員へのビジネス研修・技術教育に始まり、中間管理職への研修、社外教育機関を利用したビジネススキル研修など多彩な教育制度で社員の能力向上を支援しています。技術者のスキルを示す指標である情報処理試験においても、資格取得奨励金制度や資格取得後の月次手当などを充実させ、技術者の技術力向上を支援しています。 【当社の特徴】創業50年を超えるソフトウェア開発の経験と実績を誇り、常にお客様目線に立ち、品質、納期、価格、フォローアップを重視した結果、大手製造業様を中心に多くの優良企業様と安定的な取引関係を築いています。一方、独立資本の強みを活かし、特定商流や特定業種に縛られることなく、産業向けDX（デジタルトランスフォーメーション）や産業向け業務システム（ERPを含む）開発、組込み（車載、民生、量産、試作）ソフトウェア開発などを中心に、新規顧客との取引を活発に推進しており、ソフトウェアシステムをトータルで構築する技術を持った、ワンストップソリューションを提案できる企業として、お客様の業務を支えています。 決算情報： 決算期2023/05 売上高7,718百万円 決算期2024/05 売上高8,738百万円 ※決済単位：単体