• 派遣社員

株式会社キャリアプランニング

職種/仕事内容

仕事内容 【求人の特徴】Wワーク不可,急募,未経験OK,残業なし,平日休,扶養内勤務もOK,車通勤可,派遣 【笠岡市平成町】体育館での戸締り・運営補助＼17時15分スタート・週4日勤務／社保なし・時短パート！ 【スポーツ施設での運営サポートスタッフ！未経験可。週3日休み・午後パート勤務！】 ・倉庫や競技場などのカギ締め ・券売機から現金回収 ・設備の不具合の一次対応 ・行事やイベントの設営補助（夕方からおこなわれる場合のみ） アピールポイント ☆★おススメポイント★☆ ・急募・即日スタート可！ ・経験不問。すぐ覚えられるカンタンなお仕事です！ ・同業務のキャプラスタッフさんから教えてもらえます。 ・夕方からのお仕事なので、日中の時間を自由に使えます。 ・21時15分終わり・夜勤なし！ ・勤務時間固定・出勤曜日固定なので、体調管理もバッチリ！ ・毎週週中3連休！プライベートの予定も立てやすいですね。 ・浅口郡里庄町エリアや福山市東部エリアからの通勤にも便利！ 【服装など】 ・私服勤務 【職場環境】 ・キャプラスタッフさん多数活躍中！ ・車通勤可、無料駐車場完備 ・プライベートの予定での休日取得は事前申請でOK！

勤務地

アクセス

通勤アクセス JR笠岡駅から車で10分以内【マイカー通勤OK・無料駐車場あり】

勤務時間

シフト制 勤務時間 17:15～21:15 （休憩なし/実働4時間） 【残業】・基本なし

給与

時給1,100円以上 給与 時給 1,100円 【給与例】 給与詳細（年収例）・手当 【月収例】792,000円（時給1,100円×実働4時間×月18日勤務の場合）※社会保険加入なし ※別途、交通費支給あり！（当社規定による）

休日休暇

休日・休暇 【休日】その他 【休日詳細】週3日休み（火～木曜日休み）※月曜+土日祝のみ出勤のお仕事です

待遇・福利厚生

【保険制度】 労災保険 待遇・福利厚生 ・交通費支給 ・加入保険：労災保険のみ ・有給休暇・休業制度：有給休暇、特別休暇、産前産後休業制度、育児休業制度、出生時育児休業制度 ・定期健康診断、ストレスチェック ・各種講座：eラーニング、パソコン講座（オンライン講座、来社型研修）、CAD講座、ITエンジニアスクールなど ・提携施設、サービスの利用が可能

その他

職種 体育館での閉館作業・施設運営サポートスタッフ 雇用形態 派遣社員 研修・試用期間 試用期間なし 契約期間 派遣/長期 勤務地 岡山県笠岡市 受動喫煙対策 禁煙（屋外喫煙所あり） 企業情報 社名 株式会社キャリアプランニング 住所 岡山市北区本町6番36号 第一セントラルビル1階 代表者 代表取締役社長 槙野 博通 設立 1986年7月24日 資本金 5,000万円（株式会社天満屋100％出資） 事業内容 人材派遣 職業紹介 人材開発 業務受託 許可番号 ＜労働者派遣事業＞派33-010011 ＜有料職業紹介事業＞33-ユ-010032 認定番号 ＜優良派遣事業者 認定番号＞第2311006（04）号 ＜職業紹介優良事業者 認定番号＞第2004023（04）号 ＜プライバシーマーク 登録番号＞第10861202（09）号 所属団体 一般社団法人 日本人材派遣協会 一般社団法人 日本人材派遣協会 中国地域協議会 一般社団法人 日本人材紹介事業協会 一般社団法人 日本人材紹介事業協会 医療系紹介協議会 公式HP https://www.capla.co.jp

対象となる方

応募条件 ・未経験OK！ ・Wワーク不可（自営業の方や個人事業主・フリーランスの方は応募OK） ※週20時間未満のお仕事のため、派遣法により、下記のいずれかに該当する方のみ応募が可能。 ・昼間学生の方（高卒以上） ・60歳以上の方 ・世帯年収が500万円以上の方 ・生業収入が500万円以上の方

試用期間

試用期間なし

選考プロセス

選考フロー ＜お仕事開始までの流れ＞ 1.【応募】 「応募する」ボタンからエントリー ↓ 2.【ご連絡】 担当スタッフより《お電話・メール・SMS》にてご連絡をさせていただきます。 土日祝にご応募いただいた場合は、翌営業日のご連絡になります。 ※もしお電話に出られなかった場合は、折り返しいただけますと幸いです。 ↓ 3.【WEB登録（マイページ作成）】 お仕事の詳細をご案内するために、マイページのご登録をお願いしています。 スマホからカンタンに登録OK♪ ↓ 4.【職場見学】 実際の職場を見ていただけるので、働くイメージもしっかり確認できます◎ 気になることや不安なことは、見学時にお気軽にご相談ください。 ↓ 5.【お仕事スタート！】 就業後もお一人おひとりに専任の営業担当がつき、職場でのお困りごとやご相談に対応いたします。