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正社員
三和電業株式会社本社

設備会社の電気施工管理

【香川 / 電気施工管理】官公庁・病院・工場など社会インフラを支える仕事/設備のプロフェッショナルへ/充実の福利厚生と手当◎

アクセス: 伏石駅から徒歩約4分地図を見る
月給300,000円～365,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
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勤務時間

シフト制勤務時間・曜日: 8:30~17:30 上記勤務時間内で実働8時間、休憩：1時間

休日休暇

休暇・休日: ・週休2日制(休日は会社カレンダーによる)※土日休みを推奨しています・年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ・夏期休暇・年末年始休暇・創立記念日・特別休暇(結婚・忌服休暇) ・リフレッシュ休暇・産休・育休(取得実績あり)

勤務地

三和電業株式会社本社

香川県高松市太田下町2580-3

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勤務地: 敷地内禁煙

アクセス

アクセス: 伏石駅から徒歩約4分

仕事内容

アピールポイント: 【メッセージ】私たちの仕事をひと言で言えば、“建物に生命を吹き込む仕事”です。電気設備があってこそ、建物は本来の役割を果たし、動き出します。これまで現場で経験を積まれてきた皆さんであれば、その責任とやりがいを実感されていることと思います。これまでの経験や知識を大切にしながら、自ら考え、学び続け、より良い仕事に挑戦できる方を求めています。これまでのキャリアを活かし、さらに前へ進みたい方と、お会いできることを楽しみにしています。【企業について】電気設備を中核に、空調・衛生・計装まで手がける総合設備エンジニアリング企業が三和電業です。技術を磨き、成長を実感し、やりがいを持って働ける。そんな“サンジュウマル”なグループ企業の中核として、三和電業は1948年の創業以来、着実に歩みを続けてきました。これまで、良きお客様や元請ゼネコン様、同業者様に支えられ、数多くの難易度の高い工事に挑戦してきました。その一つひとつを乗り越えることで、今の三和電業の技術力と信頼があります。困難な現場にも逃げずに向き合い、最後までやり切る―― その姿勢は創業期から受け継がれ、今もすべての社員に根付いています。就業者100万人を超える巨大な業界の中で、私たちはキラリと光るオンリーワン企業を目指しています。そして何より、人材こそが最大の財産であると考えています。三和電業を中核としたグループ各社が連携し、多様な設備工事に挑戦できるフィールドを広げています。ここには、経験を活かし、さらに成長できる環境があります。《施工事例》 ■産業施設特殊設備(変圧器40MVA) 特高受電設備は、一般高圧受電より上位配電系統から受電するため、受電設備事故の影響が広範囲となり、また関係官庁との協議も多く、難易度の高い工事です。当社は多くの工事を経験し、安心して発注していただける技術を積み上げてまいりました。 ▽当社が担当した工事受電GIS新設/分岐GIS新設/変圧器新設/SWGR新設当社の施工事例をぜひご覧ください https://sanwanet.co.jp/works

仕事内容: 【仕事内容】官公庁施設、工場、商業施設、病院、学校など幅広い現場で、電気設備工事や管工事の設計・施工・アフターメンテナンスを担当していただきます。 ⦅具体的には⦆ ・現場での工程・品質・安全・原価の管理・物件に応じた図面の作成・積算・顧客との調整や提案・見積書の作成、受注活動 ◎これまで培ってきた経験や技術を活かしながら、「安全・品質・誠実」を基本に、地域に信頼される仕事をしていただきます。 ◎事務サポート:アシスタント6名(現場支援で現場への常駐型もあり)

対象となる方

求める人材: (電気設備) ・1級電気工事施工管理技士または第1種電気工事士のいずれかをお持ちの方・2級電気工事施工管理技士と第2種電気工事士を保有の方 (機械設備) ・1級管工事施工管理技士または2級管工事施工管理技士のいずれかをお持ちの方

仕事の特徴

即日勤務OK
シフト制

給与/待遇

月給300,000円～365,000円給与: <初年度想定年俸> 500万円~700万円 <月給> 月給 300,000円~365,000円 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします。 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(7月、12月) <諸手当> ■通勤手当:実費支給(上限あり) ■家族手当:配偶者5,000円、子供5,000円 ■住宅手当:上限15,000円 ■残業手当 ■資格手当 ■地域手当 ■役職手当 ■営業手当 ■健康増進手当:禁煙宣言者5,000円

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ■社会保険完備健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災) 【その他】 ■退職金制度 ■再雇用制度 ■確定拠出年金 ■財形貯蓄 ■共済会 ■社員持株会 ■寮社宅 ■施設の利用(リゾート施設等) ■資格取得補助金制度 ■教育研修制度 ■社員表彰制度(永年勤続等) ■奨学金返済支援制度 ■海外研修旅行 ■レクリエーション ■クラブ活動(野球、釣り、ゴルフなど) ■引越し・赴任旅費支給: 有(25~45万円)