• 正社員

ブルーホーム　株式会社K.clan

仕事内容

アピールポイント: ◆ ブルーホームで営業に向き合った先の未来像◆ ブルーホームを選び、 本気で営業に向き合う中で、 少しずつ仕事の景色が変わっていきます。 * 商談前に、ゴールまでの道筋が自然と見えるようになる * お客様の質問の意図が瞬時に読める * 「売らなくても決まる」感覚が増える * 紹介や指名が少しずつ増えていく 派手な変化ではありませんが 確実に「営業としての軸」が育っていきます。 そして、 数字を追いながらも、誇りを失わない営業になれる。 それが、ここで目指す姿です！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 採用ページはこちらから➡https://bluehome-recruit-mn6nfcb.gamma.site/

仕事内容: 不動産売買仲介の経験者募集（完全反響） 月給30〜40万＋一定売上超えた場合6〜20%が歩合／ 完全週休2日（火水）／沢ノ町駅徒歩1分 「今の環境で伸び方が見えない」そんな違和感がある方に向けた募集です。 ※いきなり応募が不安な方は、まずは話を聞くだけでも大丈夫です！ （応募前の相談歓迎） ＿＿＿＿＿ 売買営業として仕事を続けてきた中で 「このままでいいのかな」と ～～　こんな違和感を覚え ふと立ち止まる瞬間はありませんか？　～～ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✅ 今のやり方に大きな不満はないが、新しい学びや刺激がほとんどない ✅ 商談・提案の中身（レべル）が、以前とあまり変わっていない気がする ✅ 経験は積み重なっているのに、「次はこうしよう」と思える材料が増えていない ✅ 「この会社にいて、自分はどこまで成長できるんだろう」とふと考える瞬間がある ✅ 周囲と切磋琢磨している感覚が薄れ、自分一人で走っている気がする ✅ 自分なりの営業の軸をつくりたいのに、今の環境では深めきれない ✅ もっとレベルの高い会話・基準の中で営業をしたいと思うようになってきた ＿＿＿＿＿ もし今、少しでも当てはまるものがあれば、 この先を読んでみてください。　 ＿＿＿＿＿ 実際の働き方や、ブルーホームの考え方を細かく採用ページにまとめています。 採用ページはこちら➡https://bluehome-recruit-mn6nfcb.gamma.site/ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ◆ 業務内容◆（経験者向け） 完全反響型の不動産売買営業です。 (購入問合わせ：月間７０～１００本／売却問合わせ：月間６０～８０本） 飛び込みや無理な追客はありません。 ・購入・売却の反響対応 ・商談・提案 ・契約・決済 ・契約後のフォロー 営業担当として、自分で考えながら、 最初から最後まで一貫して関わります。 物件登録や写真撮影などの付随業務は 営業アシスタントがサポート。 その分、営業は 追客・提案の組み立て・本来の営業業務に しっかり時間を使えます。 チラシ作成・配布は任意 会社の型に縛られすぎず、 自分の強みを活かしたやり方で成果を出せます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆ 教育体制・育成スタンス◆ ブルーホームでは、経験者を細かく管理・指示する育成はしていません。 これまでの経験を尊重したうえで、 主体的に動いてもらうことを前提にしています。 ＿＿＿＿ 【①】入社初期は、必要に応じてアポ同行やすり合わせ └ 目的は型にはめることではなく、 ブルーホームとして大切にしている判断基準や 考え方を共有するために行います。 ＿＿＿＿ 【②】基本的には、早い段階から単独での営業活動が前提 └ 経験や理解度に応じて、 少しずつ任せる範囲を広げていきます。 ＿＿＿＿ 【③】その上で必ず相談できる時間と機会を確保 └ 数字のこと、判断に迷った場面 うまくいかなかった理由などを 個人の希望に応じて 上司・代表と直接話せる時間を設けています。 主に、自身が感じている、 「いつもつまずくポイントを改善したい」 「営業の精度を上げるため、的確なフィードバックが欲しい」など 上司、代表の考え、営業方法を 吸収できる環境が整っています。 具体的には、週1回の全体ミーティングを実施し、加えて営業の希望に応じて、曜日・時間を調整した個別相談の機会を設けています。 【（実例）スタッフA：週１回　30分／スタッフB：週２回１時間】 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 実際の社内の雰囲気や、先輩社員の声も採用ページで紹介しています。 採用ページはこちら➡https://bluehome-recruit-mn6nfcb.gamma.site/