• 正社員

北海道本社

職種/仕事内容

仕事内容 『やるなら とことん おもしろく』 私たちNKインターナショナルは、大手キャリアを中心とした携帯ショップの運営代理店をメインに幅広い事業を行っており、「接客サービス」の仕事をもっとクリエイティブなものにすることを目指しています。 若いスタッフを中心に、ただモノを売るだけでなく、「どうしたらお客様に喜んでいただけるか」「良い意味で期待を裏切れるのか」という一工夫をどこまでも追求しているローカルベンチャー企業です。 『やるなら とことん おもしろく』という想いを大切にし、仕事にも仕事以外にも全力で取り組んでいます！ そんなNKインターナショナルでは、今回本社に勤務し 「人と組織」に関わる領域と「企業の魅力発信」を橋渡しするポジションの人事・採用広報スタッフを2名大募集しています！ ソフトバンクやドコモなどの携帯ショップの運営がメイン事業となります。 そこであなたには、毎年の採用目標を達成するための採用活動全般や、社内の魅力を発信する採用広報業務をお任せします！ ただ言われたことをやるだけではなく、 「これって違う気がする」「こうした方がよくなるかも」 そんな声をどんどん出してくれる方、建前よりも「本音」で話せる方、大歓迎です！ これまでのあなたの経験や得意なことを活かして、 自ら考え、自ら動き、採用を成功に導いてくれる仲間を探しています。 一緒に、会社の未来をつくる採用チームを育てていきましょう！ 【具体的な仕事内容】 ・採用戦略の企画・実行 L求人要項の作成（ハローワークなど） Lスカウトメール送信 L自社採用サイト運用・改善 ・採用広報 LSNSやWeb（Instagram、Facebook、LINE、HP）を活用した情報発信 L社内イベントの写真・動画撮影と投稿、コンテンツ企画・制作 ・応募者対応・選考管理 L応募書類の受付・管理、書類選考 L候補者連絡、面接調整・実施、合否連絡 L内定・入社フォロー（入社日調整、初期研修案内など） ・新卒採用業務の推進 L新卒向けイベントの準備・同行 ・外部連携・社内調整 L現場との連携・調整、社内説明対応 上記業務にまずは慣れていただき、いずれは従業員の出張・応援手配などの業務もお願いいたします！ 【入社後は！】 STEP1：会社の事業内容や採用方針、使用ツールなどを理解し、既存の業務や広報活動を把握 STEP2：OJTを通じて求人作成、応募者対応、SNS運用などの実務を習得し、実際の採用・広報業務を担当 STEP3：自社採用サイトや広報内容の改善、イベントの企画など、中長期的な採用強化にも取り組んでいきます！ また、お仕事は先輩スタッフとマンツーマンで覚えていきます！ そのため、分からないことがあればすぐに聞ける環境なので、無理なく自分のペースで仕事を覚えていきましょう♪ 【先輩スタッフYさんに聞いてみた！】 Q1. この仕事の面白さは？ 人事の仕事の面白さは、自分の関わった採用活動が「人のスタート」に直接つながる実感を得られることです！ 特に無事新卒の入社式を迎えられたときは、大きな達成感とやりがいを感じました。 Q2. 身についたスキルなどはありますか？ 日々の業務を通して、現場や社内のちょっとした変化にも敏感に反応できるようになり、自然とアンテナを広く張って動けるようになりました。 ただ現場で完結させるのではなく、その頑張りや変化を本社にも伝えたり、新しい取り組みが始まる際には自ら情報をキャッチしてSNSで発信したりと、自走して動く力も身につきました。社員の声を拾いながら、それを“伝える力”に変えるスキルも、人事として成長できた点だと感じています。 Q3. 働く上で大事にしていることは何ですか？ 指示を待つだけでなく、自ら積極的に動き、さまざまな業務にも関わっていく姿勢です。NKインターナショナルは、携帯ショップ運営が主な事業です。なので新入社員の方には、現場と本社での溝ができないよう、現場の状況や課題を正しく把握し、特に「現場目線」を大切にして欲しいなと思います！ 【数字で見るNKインターナショナル】 従業員数：119名 年齢層：約50%が10代20代！若いメンバーが活躍中！ 男女比：男性60%、女性40% 平均勤続年数：約4年 有給休暇取得率：100% 育休休暇取得率：男性64%、女性100% 【評価制度について】 従業員一人ひとりの仕事のプロセスや成果、意識付けを一定の基準に基づいて評価しています。 設定された指針や取り組みに照らし合わせて個人の仕事ぶりを自己・上司評価し、半年に1回行われます。 成長を促すキャリア規定を導入し、従業員のみなさんへのキャリア＆スキルアップを支援しています。

勤務地

アクセス

最寄り駅 帯広駅 アクセス JR根室本線「帯広駅」より徒歩20分、車で7分

勤務時間

固定時間制 勤務時間 9：00〜18：00（実働8時間、休憩1時間） ※残業時間：月平均5時間程度

給与

月給192,000円～195,000円 給与 月給 192,000円〜195,000円 固定残業：あり 固定残業代：7,000円/月 想定残業時間：5時間/月 試用・研修時 時給 1,050円 基本給：180,000円 業務手当：7,000円（固定残業5時間分） ※超過分1分単位で残業代別途支給、残業時間が5時間未満でも金額保証 住宅手当：5,000円 試用・研修 試用・研修の有無：試用・研修期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と異なる 試用・研修時の雇用形態：契約社員 試用・研修時の給与：時給 1,050円 試用・研修の詳細情報：試用期間：6ヶ月

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 特徴・メリット 経験者優遇 学歴不問 交通費支給 昇給・賞与あり 車・バイク通勤OK U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 ブランクOK 残業月20時間以内 長期休暇あり リモート面接OK 長期 住宅手当あり 社会保険完備 食事補助あり 社割あり 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険

その他

職種 人事・採用広報 雇用形態 正社員 休日・休暇 日曜・祝日＋土曜日休み（第一土曜日のみ出勤、その他土曜日はお休み） ※年間休日110日 ・結婚休暇（5日間／規定による） ・慶弔休暇 ・育児休暇、介護休暇、看護休暇（実績あり） ・出産・忌引き休暇（規定による） ・有給休暇制度あり（有給休暇取得率100%） 待遇・福利厚生 ・奨学金半額サポート制度 ・確定拠出年金制度 ・ランチサポートあり ・昇給あり（年1回以上／4月他） ・賞与あり（前年度実績:年3回／7月、11月、12月） ・各種社会保険完備 ・家賃補助制度（最大150,000円）※規定有 ・車通勤可 ・退職金制度（勤続4年以上、規定有） ・定期健康診断（年1回／会社負担） ・インフルエンザ予防接種（全額会社負担） ・NK GROUP従業員割引あり ・社内イベント（前年度:各地域交流会・花火大会鑑賞・焼肉パーティー） ・結婚祝金（20,000円） ・出産祝金（20,000円） ・入院見舞金（規定有） ・育児休業給付金（実績あり） ・出産手当金（実績あり） ・出産育児一時金（実績あり） 各種手当も充実！ ・家族手当：配偶者１万円、子５千円／人（扶養家族がいる正社員対象） ・役職手当（5,000円〜70,000円） ・住居手当（扶養者あり:8,000円／月、扶養者なし:5,000円／月） ・冬季手当（扶養者あり:40,000円、扶養者なし:25,000円） ・通勤手当（上限40,000円／月まで） ・業務手当 ・出張手当 ・残業手当（5h超過した分は1分単位で支給！）