• 正社員

株式会社同仁グループ

職種/仕事内容

仕事内容 当社の経理部門は、管理・運営を通しグループの成長を支える戦略的な役割を担います。 これまでの経理経験を活かし、主体的に業務に取り組んでいただける方を歓迎します。 ＜具体的な業務内容＞ グループ各社の日常経理実務 ・入出金管理 ・各種伝票処理 ・経費精算 ・債権債務管理 ・勘定科目内訳作成 など ＜入社後徐々に以下の業務のリードをお任せします＞ 月次・年次決算業務を主担当として遂行し、経営判断を加速させる安定した数値基盤を構築。 外部連携：税理士先生やグループ各社との円滑な連携・窓口業務。 業務改善：現行フローの把握・分析に基づき、会計システムやExcelを活用した業務効率化を積極的に提案・実行。 将来的なキャリアアップとして、ご希望であれば連結決算や高度な財務分析にも挑戦することも可能です。 ●募集背景 当社グループは、既存事業の安定的な成長に加え、近年新規事業や新規プロジェクトが活発化しており、グループ全体で次のフェーズへと大きく踏み出しています。 このグループ拡大に伴い、経理部門にはより強固な経理基盤の構築が不可欠となっています。 そこで今回、グループ各社の複雑化する経理業務を支え、共に強固な体制を構築・推進していただける方を募集します。 これまでの経験を活かし、成長企業の要として活躍したいという意欲をお持ちの方を心よりお待ちしています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR平成駅より車で5分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 9:00～18:00 休憩60分

給与

月給230,000円～280,000円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 28万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 入社時の想定年収：345万円～420万円 入社時の想定月収：23万円～28万円 ※上記は、経験・能力に応じて決定させていただきます。 賞与：有（年2回） 昇給：有（年2回／給与改定） 交通費支給：有 残業代1分単位で支給 【給与例】 給与例 525万円／入社5年目 ※リーダー 400万円／入社3年目 350万円／入社1年目

休日休暇

休日休暇 年間休日：123日 土曜日 日曜日 祝日 年末年始休暇 有給休暇：入社半年後10日付与（半日単位、１時間毎での取得も可能） 弔事休暇 子の看護休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ・健康保険 ・インフルエンザ予防接種 ・ストレスチェック ・研修制度 ・育児短時間勤務 ・介護短時間勤務 ・副業可（弊社規定による）

対象となる方

求めている人材 【必須】 ・経理実務経験が5年以上ある方（月次決算業務を主担当として完遂できるレベル） ・日商簿記2級、または同等の会計知識をお持ちの方 ・会計ソフト（ジョブカン、freee会計などの経験があれば尚可）およびExcelでの実務経験 【歓迎】 年次決算、税理士対応、税務申告補助の経験 業務フローの改善や効率化を提案・実行した実績がある方 原価計算、連結決算など、より専門的な分野への興味・学習意欲がある方 【求める人物像】 主体的に業務改善に取り組んでこられた、向上心のある方 正確性を持ってルーティン業務を遂行されてきたご経験など、安定的な経理基盤を支えられる方 ご自身のスキルと経験を活かしキャリアの幅を広げたい等の成長意欲をお持ちの方 業務に対して、必要な指示や判断を仰ぎながら、業務を行うことができる方 指示や判断を仰ぐために、受け身にならずに必要な質問・報告を行える方

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：６ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

採用予定人数

2名

選考プロセス

選考プロセス ●選考プロセス 書類選考＞一次面接＞web適性審査＞二次面接＞最終面接 ※面接形式はご希望に応じて対面またはwebにて実施します。