• 正社員

北斗工機株式会社

仕事内容

アピールポイント: 【北斗工機で働いていただく4つのメリット】 ■感謝を還元: 昨年度賞与は6~10ヶ月分。平均年収800万。 ■元請けの裁量: 指揮官として、プラント建設の全工程をリード。 ■ワークライフバランス: 年休123日、土日祝休みで「遊びも全力」。 ■生涯現役: 65歳までの再雇用あり。技術者として一生のキャリアを保証。 機械設計の経験がある方は大歓迎です。 まずは当社のこれからの展望について、ゆっくりお話ししませんか？ 【従業員構成】計33名　 20代：5名 30代：6名 40代：10名（役員1名含む） 50代：8名（役員2名含む） 60代：2名（役員1名・嘱託1名） 70代：2名（役員1名・嘱託1名） 平均年齢は45.8歳です。

仕事内容: 【代表メッセージ】 代表取締役社長　須藤　聡 私のキャリアのスタートは、アルバイトでした。 高校2年生の時、アルバイトでの仕事ぶりを評価され、 当時の社長にスカウトして頂きました。 ほんの少しだけ作業が早かっただけなんです（笑） 高校卒業と同時に北斗工機へ入社。 現場の最前線で技術を磨き、その情熱と努力、 みなさまのおかげで代表取締役に就任しました。 自身の経験から 「目の前の仕事に向き合う姿勢」を何より大切にしております。 【職務内容】 農業用・産業用プラントにおける、設計から現場の施工管理、引き渡し後のメンテナンスまで一連の業務をお任せします。あなたの経験や適性に応じて、以下の業務からスタートしていただきます。 【具体的な業務内容】 ▼ プラント設計・プロセス管理 ・収穫物の種類や処理量に応じた機械選定、顧客との詳細な仕様打ち合わせ。 ・CADを用いた機械の基本レイアウト作成 （基本は1名で担当するため、経験を活かし大きな裁量を持って進められます） ・大規模案件における、2〜3名体制での分業設計 （期間約1年／設計期間：最低半年） ▼ 施工管理・メンテナンス ・国の補助事業に伴う大規模な現場施工管理（元請・施工監理業務） ・既存プラントの小規模なメンテナンス・保守・点検業務 ・協力会社（サブコン・職人さん）との折衝、安全・品質・工程・原価管理 ■ このポジションの魅力・キャリアパス 「大規模案件の達成感」と「一気通貫のスキル」が同時に手に入る環境です】 当社では、国の補助事業に関わるような大規模プロジェクトから、 地域に密着した小規模なメンテナンスまで幅広く手がけています。 社員は双方の案件をバランスよく経験するのが一般的です。 そのため、「一部分の業務しか分からない」という専門性の偏りがなく、 プラントエンジニアとして「オールラウンダー」への成長が可能です。 また、大規模案件の基本レイアウト作成は、 現在も1人のエンジニアが担当するスタイルをとっています。 あなた自身のアイデアや設計思想がダイレクトにカタチになる、 モノづくりの本質的な面白さを実感していただけます。 ■ 働く環境・DXの取り組み 【最新ツールの積極導入で、現場の「働きやすさ」と「安全」を徹底サポート！】 「施工管理は現場に縛られて事務作業が終わらない…」 そんな業界の課題を解決するため、 当社ではDX（デジタル・トランスフォーメーション）業務効率化を進めています。 ▼ どこからでも情報にアクセス可能 過去の技術データや案件情報は、 本社サーバーで一元管理。セキュリティが確保されたネットワークにより、 建設現場や各営業所からでもスムーズにアクセス・閲覧が可能です。 書類確認のためにわざわざ帰社する必要はありません。 ▼ 現場の負担を軽減するITツール群 施工管理アプリ「ANDPAD」や、ISO 45001認証に基づいた安全衛生管理アプリ「Saver」を導入。さらに、今年度中にも複数のアプリを追加導入予定です。 ▼ スムーズな社内コミュニケーション 「Microsoft Teams」での簡易連絡やファイル共有、勤怠・スケジュール管理システム「Denet 2」の活用により、他部署との連携もスピーディーに行えます。 【使用ツール・システム一覧】 ・現場施工管理：ANDPAD ・安全衛生管理：Saver（ISO 45001認証） ・社内連絡・情報共有：Microsoft Teams ・勤怠・スケジュール・報告：Denet 2 ・外部協力会社との連絡：メール