• 正社員

長崎県養鶏農業協同組合

仕事内容

アピールポイント: ①会社としての安定感 需要が無くならない「卵」が商材。ご家族を養う世代にとって、安定的な需要のある商材は安心です ②現場＋デスクワークの好バランス 「ずっと座りっぱなしは苦手、でも体力が必要な仕事も卒業したい」という方に最適。適度に体を動かし、適度に頭を使う、バランスのある業務です。 ③異業種からの転職組が活躍中 元自動車部品の製造スタッフや、元ドライバーなど、全くの未経験から始めた先輩が多数。あなたの「やってみたい」という気持ちを全員でサポートします。 【こんな方に最適】 ・「現場だけ」でも「事務だけ」でも物足りない方 ・「リーダー」への一歩を踏み出したい方 ・Excelの基本操作を活かして、キャリアアップしたい方 ・「景気に左右されない安心」を手に入れたい方 ・子育てがひと段落し「正社員」で仕事を頑張りたい方 ・家族との時間も大切にしたい方 【年収例】 ▼初年度 給与＋賞与＋精勤手当＋家族手当＋通勤手当＝約260万円 ▼マネージャー昇格後 上記に、30,930×12ヶ月＝37万1,160円上乗せ＝約300万円

仕事内容: 「家族や自分の時間を大切にしながら、将来の『役職』も手にいれませんか？」 私たち長崎県養鶏農業協同組合は、創業70年以上、卵の生産から流通までを一貫して行い、長年にわたり地域の生協、飲食店、菓子メーカー、量販店などのお客様に卵を提供してまいりました。現在、海外への輸出も行っており、今後も海外取引を増やしていく予定！ 約1年後、マネージャーに昇格で30,930円手当支給◎ 会社を支えてくれる新しい製造スタッフを募集します。 ■仕事の内容 「卵」のパック詰め・検品を行う製造ラインをお任せします。 まずは現場を知ることからスタート。 1年ほどかけてじっくり、製造現場のお仕事を覚えていただきます。 【具体的にお任せすること】 1. 現場での実務（全体業務の約4割） ・検品： パック詰めされた卵に割れがないか目視で確認。 ・箱詰め： 丁寧に段ボールへ詰めていきます。 ※1ヶ月ほどでコツを掴めるシンプルな作業です。 2. 管理業務（全体業務の約6割／入社1年後を目安に本格始動） ・ 生産・仕入れ計画： 注文数に合わせて生産の計画を立てます。 ・スタッフ管理： 現場スタッフのシフト調整や勤怠管理。 ・資料作成： Excelを使って、収支状況や日報などのデータ入力。 【入社後の流れ】 まずは現場で卵の種類や検品のコツを覚えることから。「どうやって生産計画を立てるのか」などを学んでいきます。 1年程の研修期間があるので、マネジメント経験がない方も安心してステップアップできる環境です。 ========================== 【よくあるご質問】 Q1：製造業や管理職の経験が全くありませんが、大丈夫ですか？ A：はい、問題ありません。異業種からの転職方も多く「卵の検品」から丁寧に教えるので、未経験の方も安心してください。 Q2：Excelはどの程度のスキルが必要ですか？ A：基本的な入力作業や、既存のフォーマットへの数値入力ができれば大丈夫です。複雑な関数を組むような高度なスキルは必要ありません。キーボード入力に抵抗がなければ十分活躍できます。 Q3：現場作業（4割）は、体力的にきつい仕事ですか？ A：主な作業は「目視での検品」と「箱詰め」です。重いものをずっと運び続けるような重労働ではありませんが、立ち仕事が中心になります。未経験の方でも1ヶ月もすれば体が慣れる程度の負荷ですので、ご安心ください。 Q4：選考で重視しているポイントは何ですか？ A：経験よりも「誠実さ」や「周りとのコミュニケーション」を重視しています。スタッフと協力してスムーズに生産を進めるのが役割ですので、分け隔てなく人とコミュニケーションが取れる方をお待ちしています。 Q5：マネージャーに昇格するための基準はありますか？ A：他スタッフと連携して仕事が行えるか、仕事の段取りが組めるか、を見ています。 年1回の昇格でマネージャーになる方、早ければ入社後4ヶ月で昇格した方もいます。 また女性の管理職も在籍しており、前職は事務職で未経験で製造に就かれています。 Q6：どんな出身校の方が働いていますか？ A：はい、諫早東高校や島原工業高校 から就職されている方がいらっしゃいます。 Q7：同じ作業をする従業員数、年齢層、性別割合を教えてください A：25名、20～60代、女性2：男性1 そこに5人ほどマネージャーとして管理する方がいます。 Q9：仕事の定着率を教えてください A：社員全体で80名、年に1〜2名退職、定着率は90％以上です！ 理由としては、ノルマや仕事へのプレッシャーがないためだと考えています。