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ホテル玉之湯

職種/仕事内容

仕事内容: 【賞与年2回】週休2日制×連休取得OK！【中抜け勤務なし】20・30代活躍中★あなたのリーダー経験を生かして一緒に働きませんか？ 【仕事内容】 お客様に寄り添う”おもてなし”を学びながら、将来的に現場チームを 支えるリーダーを目指していただくポジションになります。 ▼接客・サービス業務 ・チェックイン対応 ・ご到着時の館内案内・お食事時間のご説明 ・食事会場での配膳・下膳・お客様対応(夕朝食) ・館内の清掃や備品の管理 ・電話対応(簡単な PC 入力あり) ▼チームマネジメント・教育業務 ・接客チームのサポートや後輩育成(段階的に) ・チームメンバーのシフト管理、業務分担の調整 ・サービス改善やお客様アンケートの共有 など ▼将来的には 当館のおもてなしの要として、 ・サービスチームのリーダー ・マネージャー候補として、 スタッフの育成や業務改善なども担っていただきます。 ・お客様アンケートや SNS の活用、館内イベント(車坐コンサートなど)の企画提案など、サービスを超えた「価値づくり」にも参加できます。 まずは基本の接客からスタートし、業務の幅を少しずつ広げていきます！ 丁寧な研修と先輩のサポートが ありますので、旅館業・接客業が未経験の方もご安心ください。 あなたの経験とリーダーシップで、 ホテル玉之湯の未来を一緒に作りましょう！

勤務地

勤務時間

シフト制 勤務時間・曜日: 6:30～16:30 12:00～22:00 上記時間のシフト制 ※休憩60分 ※中抜け勤務なし ※月残業平均22時間～23時間

給与

月給270,000円～300,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥270,000 〜 ￥300,000は1か月当たりの固定残業代￥37,500〜￥41,500（23時間相当分）を含む。23時間を超える残業代は追加で支給する。 月給270,000円～300,000円＋各種手当 ◆交通費支給あり ◆固定残業手当37,500 円～41,500 円(月23 時間)含む。 23時間を超える場合には別途残業代支給。 ◆皆勤手当あり(無遅刻・無早退・無欠勤の場合：11.000円支給) ※試用期間あり：3ヶ月（同条件） 試用期間に関しては３ヶ月より早く終了する場合もあります。 【年収例】 ・380万円/28歳 入社3年目/月給28万円+賞与 ・420万円/33歳 入社6年目/月給31万円+賞与

休日休暇

休暇・休日: 週休2日制(月8日～10日休み） ◇希望休OK ◇有給休暇(入社6ヶ月後10日付与) ◇各種休暇充実 (慶弔休暇/産前産後・育児休暇※取得率・復帰率ともに100％/誕生日休暇)

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生） ・交通費支給(マイカー通勤OK) ・各種手当 皆勤手当 住宅手当 家族手当 結婚・出産祝い金制度あり 時間外手当 ・昇給あり（月あたり5,000円～10,000円） ・賞与年2回あり(業績により決算賞与あり) ・有給休暇(入社6ヶ月後10日付与) ・社員寮・社宅完備 ・引っ越し補助金(規定有) ・研修制度 ・社員旅行(年1回) ・懇親会(年1～2回) ・定期健康診断、予防接種あり ・AIG ハイパー任労、ハイパーメディアカル保険加入 ・財形制度あり ・再雇用制度あり（上限70歳まで） ・制服貸与 ・大浴場入浴可 ・賄いあり(無料) ・転勤なし

その他

その他: 【お問い合わせ先】 お気軽に『電話応募』か『WEB応募』よりご応募ください。 ※都合により電話にでれない時がありますが、折り返しご連絡いたします。 ◎電話受付時間　9:00～20:00 まずはお気軽にご応募下さい。 ≪応募後の流れ≫ 1.応募 (メール・電話にてご連絡します） ↓ 2.書類選考・面接（1回） 遠方にお住まいの方はWeb面接も可能です。 ↓ 3.選考インターンシップ・筆記試験・面接(1泊2日) ※宿泊体験を兼ねた就業体験を実施します。 ↓ 内定 最短1週間程度で連絡が行きます。 担当者／山﨑 TEL／0263-46-0573 「管理ID：50103440」 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 270,000円 - 300,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 180時間