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株式会社ネオキャリア　福岡第2センター

職種/仕事内容

仕事内容 ＼全国3,000名超・70拠点の成長企業／ 東京発・安定成長のメガベンチャー 「ネオキャリア」 ======================== ✨完全週休2日制（土日祝休み） ✨年間休日120日以上 ✨人事・採用、人材業界での 経験が活かせる ✨マネジメント経験者歓迎 ======================== 採用代行（RPO）部門の管理者候補として、 企業の人事・採用戦略の策定、 チームメンバーの育成や マネジメントをお任せします 具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣◤ ✅RPO(採用代行)の推進 ▼新規案件の構築 新規クライアントの採用課題を深く理解し、 最適なRPOサービスの 提案から導入までを主導。 ▼営業担当やクライアントと密に連携し、 サービス仕様の説明と期待値の調整。 ▼担当案件に関する収支改善業務 担当案件の収支状況を常に把握し、 改善策を立案・実行。 ✅マネジメント業務 ▼チームメンバーおよび サブリーダーの指導育成および評価。 また、日々の業務相談や キャリアの悩みなど、 メンバーとの個別ミーティングを隔週で実施。 一人ひとりの成長をサポートし、 チーム全体のパフォーマンス向上に努めます。 ▼有期雇用者の契約更新関連業務 チーム内の有期雇用者の 契約更新に関する業務。 ⛅RPOと聞くと、 面接代行や応募者対応だけといった ピンポイントの採用業務を イメージされる方も少なくありません。 しかし当社のRPO（採用代行）サービスは、 単なる業務代行に留まらず、 人事戦略・採用戦略の企画から 実行までを一貫して担い、 お客様の事業成長をダイレクトに支援する、 専門性の高いサービスを提供しています。 - ✨求人のPOINT✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣◤ ✅採用のプロフェッショナルを目指せる RPOは、多岐にわたる業界や 多様な商材に携われる点が魅力です。 自社採用の採用担当だけではなく、 複数社・複数業界の採用業務を通して 幅広い採用経験を積むことができます。 ✅意見を言える風通しの良い環境です 型にはまらない自由な発想ができ、 クライアントの採用成功に向けた 最適な戦略立案から実行まで 大きな裁量を持って取り組めるポジションです。 ✅メガベンチャーだからこその 独自の福利厚生や休暇制度有！ ■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度） ■成長見逃さないDay └入学式や卒業式などの子供の イベント参加のため、 特別休暇を取得いただけます。 ■勤続報奨金制度 └勤続5年で50万円、10年で100万円（+10日間の連続休暇） ■Family Care Working制度 - ✨成長中の事業です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◤ 2030年までに150億円の売上を 目標に掲げているBPO事業部。 業界トップクラスの採用代行や、 バックオフィスBPO、 インアウトバウンドコール等、 多種多様なサービスを展開しています。 年に1～2つの新規事業が立ち上がっており、 社内でも特に勢いのある事業部の1つです。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 地下鉄七隈線「天神南」駅５番出口すぐ／「西鉄福岡（天神）駅」徒歩3分／「天神駅」徒歩4分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 9:00～18:00 （実働８時間、休憩1時間） ＊残業なし・少なめ （月平均残業時間20時間以内）

給与

月給450,000円～650,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 33万5000円 〜 48万3000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり11万5000円 〜 16万7000円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【その他手当・制度】 ■給与改定年2回 ■各種表彰インセンティブ

休日休暇

休日休暇 ■完全週休2日制（土日祝休み） ■年間休日120日以上 ※2024年実績：125日 ＜充実した休暇制度あり＞ ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度） ■成長見逃さないDay └入学式や卒業式などの子供の イベント参加のため、 特別休暇を取得いただけます。 ■地域社会貢献Day（取得上限あり） └ボランティア活動日に 有給の特別休暇を付与し 地域社会への貢献を推奨しています。 ＊産休・育休取得実績あり ＊育児支援制度充実 ＊家庭や子供の用事でお休み調整可

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■交通費支給 ■確定拠出年金制度 ■持株会 ■在宅勤務制度 ■ネオキャリー（社内異動制度） ■勤続報奨金制度 └勤続5年で50万円、10年で100万円（+10日間の連続休暇） ■Family Care Working制度 └育児や介護の際の家庭と仕事の両立を支援 ◎育児サポート手当や 企業主導型ベビーシッター割引券等 ■休憩スペースやお昼を食べる場所あり

職場環境・雰囲気

職場環境 ✨20代・30代を中心に活躍する職場です✨ 男女比 男性49％：女性51％ 年齢構成 平均年齢33.4歳 喫煙所：喫煙所あり（屋内）