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ホンダカーズ和歌山中央　宝来店

仕事内容

仕事内容 まずは条件を見てください ✅ 月給25万円～＋賞与年3回（4.7ヶ月） ✅残業代は全額支給（固定残業なし） ✅年間休日115日＋長期休暇あり ✅フロント強制なし（現場一筋OK） 「この条件なら話を聞いてもいい」 そう思った方、ぜひ読み進めてください。 こんな悩みはありませんか？ ・フロントに上がれと言われる ・同じ作業の繰り返しで成長実感がない ・評価が曖昧 当社では全部解消できます。 【具体的な業務内容】 ◇精密な車検・法定点検： Honda車専用診断機（HDS）を駆使。 OBD車検にも完全対応できるスキルを習得します。 ◇高度な特定整備： 自動ブレーキ等の「カメラのエーミング（校正）」など、最新設備が整った環境で先進技術を実践します。 ◇確かな技術の継承： あなたの経験を若手に伝え、チームの質を底上げしてください。 ◇地域への貢献： 親子3代にわたって通ってくださるお客様の期待に、高い技術力で応え続けます。 「管理職にならなければいけない」というレールだけではなく、70歳まで現役のスペシャリストとして、活躍することも可能です。 “ただの交換要員”ではなく診断できる整備士へ 【先輩社員のリアルな声】 『顧客との距離の近さ』が自慢です。 親子3代で通ってくれるお客様から『あなたに任せたよ』と言って頂けることを誇りに思います。 ■アピールポイント 【なぜ、あなたの理想がここで実現できるのか】 ✅大規模ディーラーグループならではの「安定性」 和歌山だけでなく、奈良、京都にも拠点を広げる「ホンダネットキンキ」の一員です。 この盤石な経営基盤があるからこそ、最新の特定整備認証を取得し、「設備がないから最新の車が直せない」というジレンマとは無縁の環境です。 ✅「現場一筋」を応援するキャリア設計 ▷スペシャリストの道： 50代、60代になっても現役のプロとして腕を振るい続けることが可能です。 ▷役職手当の充実： ピットリーダー（月2万円）や工場長（月8万円）など、役割に応じた手当で技術と責任を正当に評価します。 ✅「最高水準の待遇」： ▷賞与年3回（昨年度4.7ヶ月分）: あなたの頑張りを、確かな還元で応えます。 ▷インセンティブ制度： 店舗目標の達成に応じ、月平均2万円（多い拠点で4〜5万円）の報奨金を支給。 ▷リフレッシュ休暇： 年2回の長期連休制度。 南紀の海で釣りをしたり、家族とキャンプを楽しんだり。 リフレッシュの時間も大切にできます。 ✅「親子3代」に選ばれる誇り 私たちの前身である「スーパーホンダ」時代から、この地で長く愛されてきました。 「あんたに任せたら安心や」 その言葉は、技術者にとって何よりの報酬です。 お客様の息子さん、お孫さんまで頼られる「街のヒーロー」として活躍してください。 整備士として長く働くなら、 「現場を続けられる会社」を選ぶべきです。 ここでは、 技術も収入も働き方も、全部上げられます。 まずは見学だけでもOKです。