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株式会社ハルナウォーター　安曇野プラント

仕事内容

仕事内容 《 求人のポイント 》 ●以下必須 ・事業会社での情報システム部門経験 ・ITインサイト営業経験 ●飲料メーカーのDX担当を募集！ ●年間休日122日＆土日祝休み ●賞与(6.04ヶ月分※2025年度実績)＆月33万可 ●U・Iターンも大歓迎です！ 安曇野の天然水を世界に届ける 「ハルナウォーター」で 情報システム業務を担当します。 ――――――――――― 《 仕事内容 》 グループ全体の 生産性向上・業務効率化に向けた DX推進業務をお任せします。 ハルナグループでは、 「HdX（ハルナデジタルトランスフォーメーション）」を 重要な経営戦略として推進中。 ミネラルウォーター事業を担う ハルナウォーターにて、 各部門と連携しながら DX企画～導入・運用まで 幅広く携わっていただきます。 《 具体的には 》 ・各事業部門の課題ヒアリング ・DX化に向けた企画・提案 ・業務改善プロジェクトの推進 ・システム／ツール導入支援 ・生成AIなど新技術の活用提案 ・外部パートナーとの連携 （大手シンクタンク等） ・プロジェクトマネジメント業務 ・情報セキュリティ対策の推進 ・社内基幹システム、 社内ネットワークの運用・保守 ・社内ヘルプデスク対応 ・PC・サーバー機器の管理、 キッティング作業 DXによる業務改善など、 デジタルの面から社内の 各部署の業務支援を行います。 《 プロジェクト例 》 ・事業ノウハウのDB化 ・技術伝承のデジタル化支援 ・生成AI導入による業務効率化 群馬・和歌山・東京に加え、 タイ・フランスを含む グループ全体の事業領域に関わりながら、 上流工程からDX推進に携われる環境です。 ――――――――――― 《 入社後は… 》 入社後は、 先輩社員によるOJTを通じて 業務を一つずつ 習得していただきます。 【DX推進の流れ】 【社内システム・ツールの知識】 【各部門との連携方法】 【プロジェクト推進のポイント】 【生成AIなど新技術の活用方法】など、 実務ベースで 丁寧にレクチャーします。 また、外部研修への参加や 資格取得支援など、 会社全体で 知識習得・スキルアップを バックアップしています。 先輩からの フィードバックを受けながら、 段階的に成長できる環境です。 ――――――――――― 《 仕事のポイント 》 各事業部門の課題を、 DX・ITの観点から 改善していくポジションです。 現場とのコミュニケーションを重ね、 「どこに課題があるのか」 「どうすれば効率化できるのか」を 一緒に考えながら、 業務改善を推進していきます。 既存システムの運用だけでなく、 新たなツール導入や 生成AI活用の提案、 業務フロー改善など、 幅広い領域に 主体的に関われるのが特徴です。 また、 群馬・和歌山・東京に加え、 タイ・フランスを含む グループ全体に関われるため、 上流工程から DX改革に携われる やりがいがあります。 ――――――――――― 《 仕事のやりがい 》 自分が提案・導入した仕組みが、 現場の業務改善や 生産性向上に 直接つながる仕事です。 実際に現場から、 「作業がスムーズになった！」 「業務負担が減って助かった！」 「便利になって仕事が進めやすい！」 など、 感謝の言葉を 直接もらえる機会も多く、 大きな達成感を味わえます。 エンドユーザーに近い立場で、 グループ全体の変革に 携われることも、 この仕事ならではの魅力です。 ――――――――――― 《 将来的には… 》 経験・スキル・実績に応じて、 順次キャリアアップが可能です。 年齢に関係なくスキルある人を 積極的に評価していく社風のため、 20代・30代でリーダークラスや マネージャークラスも実現可能です。 ――――――――――― 《 ワークライフバランス 》 年間休日122日で土日祝はお休み。 賞与が年2回（6.04ヶ月分※2025年度実績） あるため、高収入と ワークライフバランスを 両立しながら長く働ける環境です。 安定と成長を両立できる環境で、 あなたもDX担当として活躍しませんか？ ――――――――――― 【会社の特徴】 ◎長野県安曇野市・松川村を拠点に、 ミネラルウォーターを 地域・日本・世界へ届ける プロフェッショナル集団 ◎グループ全体で DX推進やシステム連携を強化中。 新しい技術・知識に 積極的に挑戦できる環境 ◎外部研修への参加支援や 資格取得サポートが充実！ 資格手当は100種類以上に対応し、 継続的なスキルアップを応援 ◎柔軟な働き方の推進にも注力。 チーム全体でメリハリを大切にし、 ワークライフバランスを 重視した働き方が可能 ◎安定企業ならではの環境で、 腰を据えて長期的な キャリア形成が実現可能