募集情報
賞与年2回&チームインセンティブあり/頑張りは報酬に還元します◎/若手から管理職もめさせる環境
アピールポイント: 【あなたの頑張りをきっちり評価します】 お店全体の達成率からインセンティブを算出し、店ごとに”全員”に支給しています。 等級によって給与が異なるため、自分のスキルを磨くほど確実に安定して収入が上がっていきます。 また、毎年4月に昇給もするので長く働ける給与体系をとっています。 【ノルマ一切なし】 地域密着型経営で、ノルマ・飛び込み訪問一切無し。 反響営業100%です。 チーム制の分業体制をとっており、仲間と協力しながら仕事を進めていくため、スタッフ同士の絆も生まれやすいです。 プライベートでも仲間同士で遊びに行くこともシバシバ。 【若手から管理職を目指せる】 平均年齢29歳と、若手スタッフが活躍して頂いています。 20代から役職者を積極起用! 一人一人に向き合ったキャリアプランを用意しており、 いずれは、店舗の数字管理やマーケティング業務、マネジメント業務等、幅広くその方に合わせたキャリアプランを実現していきます。