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セントケアグループ　セントケアいながわ　小規模多機能

仕事内容

仕事内容 【仕事内容】 ・施設内での食事、入浴、トイレ介助 ・レクリエ－ション ・送迎等のデイサ－ビス業務 ・訪問介護業務 ・宿泊業務などをお任せします。 1回あたりの訪問時間は15～60分程度で、お客様ごとに時間や内容が事前に決まっています。 できることから少しずつお任せしていくのでご安心ください。 ○小規模多機能型介護とは？ 通い・泊まり・訪問を組み合わせて提供する介護サービス。「通い」を中心に、少人数の登録制で24時間365日にわたって在宅介護をサポートします。さまざまな介護サービスの形態を理解し、幅広い介護知識・技術が同時に身につきます。 案件ID ＃中部ALL 福利厚生 ・ 給与・待遇 昇給年1回／賞与年2回（2.0ヶ月分） 各種手当あり（資格手当・紹介手当など） 交通費支給（通勤：上限10万円／移動費：全額） ・ 安心して長く働ける制度 社会保険完備 定年69歳 企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり ・ 研修・キャリア支援 研修制度・資格取得支援 健康／キャリア相談窓口あり ・ 休暇・両立支援 有給休暇 産前産後・育児・介護休暇 短時間勤務・短時間正社員制度あり ・ 健康・相談サポート インフルエンザ予防接種補助 産業医・第三者相談窓口（ほっとライン） ・ そのほか 制服貸与 慶弔見舞金 福利厚生優待（レジャー・宿泊・グルメ等） 給与補足 月給：20万4,500円～ ※夜勤手当、深夜割増手当は別途支給 ★資格に応じて入社時の給与が下記の通り 異なります。 ・無資格者：月給20万4,500円 ・実務者研修修了者：月給21万1,500円 ≪内訳≫ ・基本給：169,000円 ・職種手当：8,000円 ・資格手当：12,000円 ・地域手当：12,000円 ・処遇改善手当：15,500円 ※実務者は（＋資格手当：7,000円）支給 ≪別途、支給≫ ※夜勤手当あり（1回6,000円） ※夜間時（22時～翌5時）は時給25％割増 〇賞与・一時金 ・賞与 年2回 ・処遇改善一時金 年1回 ・昇給年1回 ・交通費支給(上限10万円) 福利厚生 ・社会保険完備